校园宣讲 | 浙江省农业科学院2026年度人才招聘宣讲会

       浙江省农业科学院是浙江省政府直属的综合性农业科研机构，坐落于美丽的杭州，创办于1908年。建院以来，始终以推进农业科技创新和服务浙江“三农”为己任，以争当“国内一流、国际知名”的现代农业强院为目标，奋力打造新时代农业科研高地，支撑引领浙江“三农”事业和农业现代化建设。现诚邀海内外优秀人才加入。

（一）薪酬支持

人才引进待遇：事业编，高层次人才及学科带头人“一事一议”，首聘期引进人才按照院相关人才引进办法提供人才补贴，在院期间科研成果奖励按照院政策另行发放。首聘期结束，优秀人才可加入院高层次人才、青年人才培养体系，持续获得相应支持。

（二）平台支持

浙江省农业科学院承建农产品质量安全全国重点实验室等55个国际、国家、省部级科研创新平台，和公共实验室、实验动物中心、省种质资源库等公共平台。

其中，2002年设立的博士后科研工作站是浙江省首批国家级博士后科研工作站，连续两次被浙江省人力资源和社会保障厅评为“浙江省优秀博士后科研工作站”。

给予住房补贴，可提供院内住房房源，符合条件者，可享受杭州市人才房保障。子女可入读浙江省农业科学院幼儿园，义务教育阶段入读杭州市公办学校。其中博士后在站期间，可转入单位集体户口，博士后子女享受院职工子女同等待遇。

高层次人才安排充裕的科研启动经费，在实验研究条件给予充分保障，在项目申报、合作交流等方面给予大力支持，以学科带头人引进的可聘任为研究员，以一级青年骨干引进的可聘任为副研究员。博士后在站工作期间计入工龄，期满考核优秀的博士后在同等条件下优先录用。

（一）具备良好的政治素质和道德修养、身体健康。

（二）人才引进：获得博士学位（部分要求硕士学位），年龄一般在38岁以下。博士后：年龄一般不超过35岁，取得博士学位不超过3年或2026年应届博士毕业生，须脱产全职从事博士后研究工作。

（三）具有较强的科学研究能力，富有责任心和团队合作精神，恪守学术道德规范。

浙江省农业科学院2026年科研岗位计划引进58人，招收博士后研究人员60人，具体应聘条件及岗位职责详见附件。

1.人才引进：有意应聘者请从速发送报名电子邮件（邮件主题设为“人才引进+用人部门+专业方向+申请人姓名+年龄”，须提交的材料包括简历、学术代表作、学历及学位证明，以及其他可证明个人能力的辅助性材料）到zjnky_hr@zaas.ac.cn。

2.博士后：申请人自主选择确定研究方向和意向岗位，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘博士后+XX合作导师+XX研究方向+申请人姓名+年龄”，需提交的材料包括：简历、学术代表作，并注明毕业时间和预计进站时间）到岗位对应联系人邮箱，并请电话告知对应联系人。

联系方式：张老师（人才引进），0571-86404067。戴老师（人才引进），0571-86920126。潘老师（博士后），0571-86404488

通讯地址：浙江省杭州市石桥路198号浙江省农业科学院人事部

邮  编：310021

信息来源于“华中农业大学就业信息网”

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编辑：王鑫宇

校对：赵康钧

初审：白雨静

蒋子若

终审：于姝宁