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平凉大发展 我该怎么办 | 农业产业集团干部职工谈(一)

  • 2026-11-02 08:13:07
平凉大发展 我该怎么办 | 农业产业集团干部职工谈(一)

开栏语

凝心聚力谋发展,实干担当启新程。当前全市上下正处在擂响“十五五”开局战鼓、全力推进争先进位的关键时期,市委部署开展的“平凉大发展,我该怎么办”大讨论活动,为全体农投人审视自身定位、校准发展航向、找准发力坐标提供了重要思想指引和行动遵循。

活动开展以来,集团党支部高度重视、迅速响应,第一时间召开专题动员会议,号召全体职工把大讨论作为解放思想、破解难题的重要契机,在深学细悟中找差距,在对标研讨中明方向,在“差距在哪里”“根源是什么”“我出什么计”“我该怎么干”的层层叩问中,切实把讨论成果转化为推动集团提质增效的实际举措。

为充分展现活动成效,凝聚奋进共识,即日起集团微信公众号正式开设“平凉大发展,我该怎么办”专栏。我们将用笔头和镜头,全面记录广大职工在这场思想淬炼、作风提升过程中的思考感悟、实践成效和创新举措,分享来自项目建设一线、市场开拓前沿、生产经营现场的真知灼见,展现农投人“主动干、抢先干、干到位”的奋斗姿态,进一步激发全体职工干事创业的内生动力,汇聚起攻坚克难、奋勇争先的强大合力,为推动集团高质量发展、助力平凉现代化建设贡献农投力量。

总经理 朱记龙

全市“平凉大发展 我该怎么办”大讨论活动如火如荼,这既是思想层面的深度洗礼,更是经营一线的行动号令。如何将战略蓝图转化为实实在在的经营业绩,把“十六字方针”落实到每一个项目、每一笔订单、每一个岗位上显得尤为重要。我将带领经营班子聚焦主业、埋头苦干,以经营实效回答好“平凉大发展,我该怎么办”的时代问卷。

一、把准经营方向,在贯彻执行上不打折扣

企业发展对于经理层来说要的是结果,我将紧扣市上“三区一城市”和区委“一城三园一基地”战略部署,逐项分解经营指标,细化到季度、落实到部门、责任到人头。坚持一周一调度、一月一盘点,用数据说话、凭实绩交卷,确保各项决策落地生根、开花结果。

二、精打细算过日子,在压缩开支上动真格

企业的利润一分钱一分钱省出来,更是一分钱一分钱赚出来的。我将带头落实“过紧日子”要求,严控各项支出,一律按比例压减。强化预算刚性约束,无预算不开支、超预算不审批,把每一分钱都花在刀刃上。全面摸清家底,对闲置资产建立台账、分类处置,能出租的尽快出租,能变现的抓紧变现,让沉睡资产变成流动资本。

三、跑市场抢订单,在拓展增量上见真章

市场是跑出来的,订单是抢出来的。我将带领经营团队主动出击,围绕品牌建设、红牛产业、蔬菜种苗、水利工程四大板块,逐项制定市场拓展方案。品牌建设要用活“甘味”展销中心,线上线下同步发力,让崆峒农产品卖出好价钱。红牛产业要依托精深加工线,开发适合各种渠道的畅销产品,让“平凉红牛”走进更多家庭。蔬菜种苗要扩大订单规模,与周边县区种植大户建立稳定合作关系,把育苗基地变成农民的“菜篮子”车间。水利方面要积极参与区内外项目竞标,用工程质量说话,用施工进度证明。

四、抓项目促进度,在建设一线解难题

项目是发展的载体,进度是效益的保障。后峡水库、精深分割线、肉类冷藏提升三大在建项目,必须倒排工期、挂图作战,确保按期投产、早日见效。农文旅、集群供水等新项目,要加快前期工作,争取年内落地开工。我将带头践行一线工作法,每周至少两天深入项目现场,发现问题在一线、解决问题在一线,绝不让问题在办公室过夜。同时紧盯政策窗口期,主动包装项目、争取资金,把政策红利转化为发展动能。

五、管队伍激活力,在用人导向上树正气

企业发展关键在人。我将配合推进三项制度改革,全面推行竞争上岗,让收入向一线倾斜、奖励向功臣集中。畅通人员流动渠道,鼓励人员向生产经营一线流动,让听得见炮声的人做决策。

六、防风险守底线,在稳健经营上求长远

经营工作不能只讲速度不讲安全。我将时刻绷紧安全生产这根弦,压实各级责任,深入排查隐患,坚决杜绝安全事故。严控债务风险,制定化债方案,优化融资结构,确保资金链安全。规范合同管理,防范法律风险。带头遵守廉洁纪律,管好自己、带好队伍,营造风清气正的经营环境。

经营工作来不得半点虚功。我将以“一日无为、三日不安”的紧迫感,带领经营班子和全体职工真抓实干、攻坚克难,确保完成全年各项目标任务,用实实在在的经营业绩,为集团高质量发展、为平凉现代化建设贡献力量!

信息来源:综合办公室

排版:综合办公室

校审:赵丽君

监制:余文俊

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