百万英才汇南粤丨广东颐丰智慧农业股份有限公司招聘公告

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详见附件1：《广东颐丰智慧农业股份有限公司及下属企业招聘岗位需求表》

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自公告发布之日起不少于七个工作日，且截至企业招聘到合适人选之日止。

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（一）资格审查和测试通知

企业将根据报名情况组织面试，面试前将以电话、短信、微信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间、地点和面试形式。

（二）测试

1.第一轮市场化选聘成绩=面试成绩×100%，合格分数线为面试成绩平均分75分；第二轮市场化选聘总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，总成绩合格分数线为60分，且面试成绩平均分必须大于等于75分，不合格者不予录用。最后结果以第二轮成绩为准；

2.笔试采取闭卷形式，考核内容以综合能力测评为主；面试重点考察履行岗位职责所需的综合素质与专业能力。按照最终面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟考察人选。

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（一）企业可根据岗位招聘条件，结合应聘人员意愿进行岗位调剂；

（二）应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时须如实提供个人信息和相关材料。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消面试资格和成绩；已录取的，取消录取资格；已签订聘用合同的，合同无效。构成犯罪的，将依法追究法律责任；

（三）应聘人员在笔试和面试中严禁作弊，一经发现，立即取消面试资格及成绩；

（四）招聘期间，企业将通过电话或邮件等方式通知应聘人员相关事宜，未通过者不再另行通知；

（五）严格执行国有企业公开招聘回避制度。与应聘企业管理、关键等岗位存在应回避情形的亲属关系，或存在其他可能影响招聘公正关系的人员，不得参与应聘；

（六）若拟聘用人员出现以下情形导致招聘岗位空缺，应聘企业可根据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新启动招聘流程，具体是否递补由应聘企业决定：

1.体检结果不符合要求的；

2.公示结果对聘用产生影响的；

3.主动放弃聘用资格的；

4.未在规定时间内到岗的；

5.因亲属关系或其他影响招聘公正的关系存在任职回避情形的；

6.出现其他导致招聘岗位空缺情形的。

（七）聘用人员实行试用期制度，试用期考核不合格或存在违纪违法行为的，终止聘用关系。

（八）本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料，且不收取任何报名费、考试费及其他相关费用。

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