国企!四川省现代种业发展集团九兴禾农业有限公司社会化招聘公告

一、公司基本情况

四川省现代种业发展集团九兴禾农业有限公司是由四川现代种业集团牵头，联合奥力星农业、台沃种业、云海农业、蜀丰种业、兆和种业、科瑞种业、丰大种业、仲衍种业等8家省内农作物种业头部企业，以“股份合作”形式共同组建的合资有限责任公司。公司以培育“大单品”为主要目标，通过“选种一展示一推广”的模式，推广优势品种。为助力实现目标，9家联盟企业将发挥各自在政策、资金、科研、市场方面等资源优势，相互赋能，实现品种上共享、渠道上共建、资源上共用，共同深化科技合作，共同促进优势农作物品种示范基地建设、加大优势品种市场推广力度，延长种业产业链等方面开展业务。同时在“良种化、标准化、品牌化”发力，全面提升农作物种业企业的凝聚力、创新力、竞争力和影响力，齐心协力振兴川种，重塑四川种业新辉煌，助力打造新时代更高水平天府粮仓。

二、招聘岗位

本次社会化招聘涉及四川省现代种业发展集团九兴禾农业有限公司共计2人，具体岗位见附件1。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，具有较高的政治素养和政策水平；

2.认同公司企业文化，具有较强的干事创业精神，综合素质高，组织观念强，业务能力强，服从组织安排；

3.具备应聘岗位所必需的专业知识和综合素质，具有良好的敬业精神和团队协作能力；

4.具有良好的职业操守和个人品行；

5.具有能够正常履职的身体素质。

（二）资格条件

具体资格条件详见附件1。

（三）限制条件

凡有下列情形之一者，不得报名：

1.曾受过司法机关刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.涉嫌违法、违纪、违规正在接受有关部门调查、审查尚未作出结论的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.党政机关、事业单位、国有企业人员，上一年年度考核结果为基本称职及以下等次的；

7.其它国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人或工作人员职务的情形；

8.录用后构成回避关系的。

四、招聘程序

招聘程序：网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等。

（一）网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起至3月13日。

2.报名方式：本次报名采取网上定向报名（四川现代种业集团招聘官网（http://hr.sczygroup.cn:8888/recruit#/index）。浏览器建议使用谷歌浏览器、360极速浏览器，应聘者首次登录先注册账号，后续使用该账号进行招聘流程，并登录四川现代种业集团招聘官网下载并填写《四川现代种业集团权属企业社会化招聘报名表》（附件2）和《个人承诺书》（附件3）填写信息需完整、真实，将填写附件的签字扫描件上传系统，线上报名为本次招聘简历投递唯一渠道，每人限报一个岗位。

相关佐证材料如下：个人简历、本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证书（如有）、工作业绩证明、获奖证书（如有）等材料扫描件发送至邮箱。

（二）资格审查

报名截止后5个工作日内，完成资格初审工作，并通过电话、短信或邮件等方式告知审查结果，未通过资格审查的报名人员不再通知。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报考条件的，随时取消应聘资格。

（三）笔试

1.笔试具体时间、地点、考试形式及内容以通知为准。笔试开考比例不低于3:1（参加考试人数与招聘人数）。

2.笔试成绩实行百分制。成绩于笔试结束后5个工作日内通过电话、短信或邮件等方式告知。

（四）面试

1.根据笔试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例（参加面试的应聘者与招聘名额之比）确定面试人员名单。拟进入面试的最后一名为2人以上得分并列的，并列人员均进入面试。

2.面试方式：采取半结构化面试的方式进行，主要考察评估应聘者的综合素质。

3.面试成绩实行百分制。

（五）考察

按应聘人员综合成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低排名，确定考察人选，综合成绩得分应不低于60分。考察组对考察对象进行组织考察或背景调查。

（六）体检

根据应聘人员综合成绩及组织考察情况，按1:1比例确定体检人选。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

（七）公示

根据综合成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用

公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，按有关规定和程序依法办理聘用手续。拟聘人员设置试用期，试用期满考核合格的，正式聘用；不能胜任的，不再留用。

六、聘任及薪酬

1.应届毕业生拟聘人选试用期6个月，社会化招聘拟聘人选试用期3个月，试用期满，经过考核，胜任者正式聘用，不能胜任的，不再留用。

2.薪酬待遇依据公司薪酬管理相关规定执行。

七、其他事项

（一）本次招聘工作由四川现代种业集团纪委全程监督。

（二）本次招聘中工作经历年限、任职经历年限等计算时间均截至公告发布之日。

（三）应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。

（四）进入下一环节的应聘者，将通过邮件、短信、电话等方式进行通知，因应聘者通讯不畅或填报信息有误造成的后果，公司不承担任何责任。凡未进入下一环节的应聘者，恕不另行通知，所报资料恕不退回。

（五）应聘者需认真阅读本公告，凡报名人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。一经录用，应服从公司根据业务发展需要对其工作岗位、工作地点和工作职责的合理调整。

（六）招聘工作人员应严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。

（七）招聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由招聘工作小组根据实际情况确定递补事宜。

（八）本次考试不收取任何费用。

（九）联系方式

联系人：张老师

联系电话：18980918831

本公告未尽事宜由九兴禾公司负责解释。