作为国内六大国有商业银行之一，农业银行凭借广泛的网点覆盖、稳健的经营发展以及完善的人才培育体系，始终是应届毕业生求职的优选目标。2026年春季招聘即将拉开帷幕，本次春招在岗位供给、薪酬福利与职业成长空间等方面，均为毕业生搭建了优质的发展平台。这份涵盖全流程的应聘攻略，助你精准把握机会，顺利通关！

薪资结构

基础薪酬方面，一线城市分行应届生试用期月薪约8000-10000元，转正后税后年基本工资可达12-15万元；总行及省级分行岗位薪酬更具竞争力，定职后总行年薪约30-35万元，省分行约25-30万元，二级分行约15-18万元。年终奖通常为3-6个月薪资，额度会随职务晋升逐步提高。

福利待遇

福利保障方面，标配“六险二金”（含补充医疗保险、企业年金），公积金双边缴纳比例最高可达24%；此外，还涵盖免费早午餐、年度健康体检、带薪休假、节假日专项福利等“隐形福利”，部分分行额外提供交通补贴、旅游补贴，整体福利体系健全完善。

注：以上数据来源于网络整理，仅供求职参考

春招预计3月12日-3月18日（参考往年）

春招时间：4月19日

面试时间：笔试后 1-2 周启动，以线下面试为主

报考要求

届别要求：应往届毕业生，学历要求本科及以上，； 英语要求：多数岗位不强制要求英语四六级证书，仅少数总行直属机构、国际业务相关岗位需提供四六级证明； 志愿填报：可选择报考总行直属机构、境内一级分行、子公司三类岗位，每类岗位最多可填报2家机构，志愿采用平行志愿模式，建议优先填报目标地区岗位。

招聘规模

2026年农业银行共计招录20742人，2026年预计维持这一招聘规模

笔试内容

通用素质能力测试（EPI）：占比最高，约达50%，涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析四大模块，题型以选择题为主。该模块核心考察解题速度与准确率，建议通过大量专项刷题提升应试能力。

英语：占比仅次于EPI，约30%，题型为选词填空+阅读理解，难度与大学四六级相当，不涉及专业英语知识。具备扎实英语基础的考生更具优势，备考阶段需重点积累高频词汇，加强阅读提速训练。

综合知识：占比约15%，包含农业银行特色常识（如行史、企业文化、最新发展战略）、经济学、金融学、会计学、计算机基础等内容。其中，经济学考点偏冷门但近年难度有所降低，金融学考点覆盖面广但难度较低，建议优先复习农业银行特色常识与金融学基础知识点。

性格测试：不计入笔试总分，主要考察考生性格特质与岗位的匹配度，只需如实作答即可，避免出现前后答案矛盾的情况。

形式与难度

考试形式：线下机考，总时长约180分钟，分模块计时，不支持提前交卷； 考试难度：整体难度低于秋招，EPI与英语模块是拉开分数差距的关键，建议针对性开展强化训练。

笔试备考经验

EPI专项突破：按言语理解、逻辑推理、资料分析、数学运算等模块分阶段练习，可借鉴公务员行测备考资料及银行EPI专项习题集，通过题海战术提升解题速度与准确率。

2026 农业银行春招是应往届毕业生进入国有大行的优质机会，无论是薪资福利还是职业发展都极具竞争力。建议大家提前规划备考，抓住关键节点。