全国范围推广“农业职业经理人”职称评定

来源新京报

3月2日，全国两会前夕，全国政协委员、新希望集团董事长刘永好在媒体沟通会上介绍，今年两会期间，他将带来8个提案。主要围绕2026年中央一号文件提出的“促进人工智能与农业发展相结合”“培育具有国际竞争力的农业企业”“发展壮大乡村人才队伍”等内容。

刘永好认为，发展农牧业新质生产力，既是让农民挑上“金扁担”的关键，也是建设农业强国的基础。在农牧领域，人工智能可帮助预测和防范猪周期波动，突破养殖业育种技术难题，提升企业生产运营管理。

2026年中央一号文件明确提出，“促进人工智能与农业发展相结合”。在刘永好看来，人工智能技术的突破性发展为人们打开了更广阔的空间，但技术和数据相对分散、复合型人才匮乏、产学研衔接不够紧密等阶段性挑战仍需破解。建议将畜牧业人工智能设备纳入农机购置补贴目录，将畜牧业人工智能数据平台纳入数字农业试点范围，从硬件、算力、算法、数据等多个维度给予项目和资金支持。鼓励高校开设“智慧养殖”交叉学科，对采用人工智能养殖技术的企业给予税收优惠。设立国家人工智能养殖重大专项，支持龙头企业联合科研院所组建创新联合体。

针对今年中央一号文件提出的“培育具有国际竞争力的农业企业”，刘永好认为，国家“一带一路”建设鼓励企业“走出去”，这既可以缓解产品数量过多导致的市场压力，也可以输出中国制造、中国技术、中国品牌，还可以帮助当地经济发展。当前，我国农业出海正从“产品出口”向“体系出海”转变，但依然面临汇率风险对冲困难、农业标准国际对标不足，以及从“走出去”到“走进去”仍存在落差等问题。

刘永好建议，加强汇率风险管理支持，扩大本币、人民币货币互换规模，鼓励金融机构探索提供外汇掉期等衍生品服务。推动饲料营养标准、养殖技术规范等“标准出海”。推广“一高于、两尊重、三传播”经验，即员工收入高于当地行业平均水平，尊重当地法律法规和宗教文化，传播中国品牌、文化和企业家精神。

今年中央一号文件提出“发展壮大乡村人才队伍”，“提升乡村治理人才能力素质”。刘永好认为，随着乡村振兴进入新阶段，如何培养、吸引、留住人才，是乡村跟上时代步伐的关键。当前，乡村带头人队伍建设仍面临能力结构不满足需求、基层一线力量有待充实等问题。

刘永好建议，依托高校、龙头企业举办带头人培训，聚焦乡村规划、产业升级、乡村科技、品牌营销等领域，搭建资源链接平台。运用数字化手段优化工作流程，帮助基层干部腾出更多精力走村入户、谋划发展。在全国范围推广“农业职业经理人”职称评定，将养殖场场长、合作社理事长等符合条件的村带头人纳入评审序列，重点考察产业带动、农民增收等实绩，推动职称与薪酬挂钩。

对于农业职业经理人的职称评定，全国有些省份已经在推动农业经理人职业技能等级认定与农业的职称的贯通，例如山东、江苏等省份已经率先对于取得三级农业经理人职业技能等级证书的农业农村人才在申报职称的时候，可以直接走绿色通道申报初级职称，湖北省更是率先认定取得三级农业经理人职业技能等级证书可以直接申报中级农艺师，这都是全国在推行职业技能等认定与职称的贯通关系，推动农业职业经理人的职称评定，一方面可以在专业技术人才职称领域为新农人开辟新的个人发展路径，另一方面也可以同农业经理人职业技能等级认定实现贯通关系，更好的推动专业技术人才和技能类人的才的贯通，进一步提高技能类人才的福利待遇和社会认可度。非常期待此次提案能够为越来越多的新农人为农业农村人才在当地的乡村振兴长远发展提供更多的机会。