【国有企业】四川省现代种业发展集团种芯农业有限公司招聘!

附件1：四川省现代种业发展集团种芯农业有限公司社会化招聘岗位及要求.docx

四、招聘流程招聘流程：网上报名、资格审查、笔试、面试、背调、体检、公示、聘用等（一）网上报名1.报名时间：自公告发布之日起至2026年3月31日。2.报名方式：本次报名采取网上定向报名（四川现代种业集团招聘官网https://gw.sczygroup.cn/zhaopin）。浏览器建议使用谷歌浏览器、360极速浏览器。四川现代种业集团官网网站下载并填写《四川省现代种业发展集团种芯农业有限公司社会化招聘报名表》（附件2）和《个人承诺书》（附件3），将报名表、个人承诺书扫描及相关佐证材料发送至招聘邮箱zxny3226631@163.com，邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”，填写信息需完整、真实。相关佐证材料如下：个人简历、本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证书（如有）、获奖证书（如有）、无犯罪记录、征信报告等材料扫描件发送至邮箱。（二）资格审查报名截止后5个工作日内，完成资格审查工作，并通过电话、短信或邮件等方式告知审查结果，未通过资格审查的报名人员不再通知。通过资格审查的报名人数与拟选聘岗位数比例达到3:1方可进行后续招聘程序，达不到相应比例的，由招聘领导小组集体决策是否继续招聘。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报考条件的，随时取消应聘资格。（三）笔试1.笔试具体时间、地点以通知为准。通过资格审查的应聘者与招聘名额之比为笔试开考比例，笔试开考比例不低于3:1（参加考试人数与招聘人数）。2.笔试内容：笔试主要考察应聘人员的公文写作、行测能力、农业种业、对应岗位的专业知识等相关知识。3.笔试成绩实行百分制。成绩于笔试结束后5个工作日内通过电话、短信或邮件等方式告知。（四）面试1.根据笔试成绩从高到低的顺序，按照不低于3:1的比例（参加面试的应聘者与招聘名额之比）确定面试人员名单。拟进入面试的最后一名为2人以上得分并列的，并列人员均进入面试。2.面试方式：采取半结构化面试的方式进行，主要考察评估应聘者的综合素质。3.面试成绩实行百分制，合格分数线设定为60分，依据面试成绩择优筛选，取前三名进入下一环节。（五）考察按应聘人员综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%），确定考察人选，综合成绩得分不低于60分。考察组对考察对象进行组织考察或背景调查。（六）体检综合应聘人员综合成绩及组织考察情况，按1:1比例确定体检人选。体检须在三级乙等及以上医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局对公务员体检要求等相关规定执行。（七）公示根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示。（八）聘用公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，按有关规定和程序依法办理聘用手续。拟聘人选试用期3个月，试用期满，经过考核，胜任者正式聘用；不能胜任的，不再留用。递补说明若拟录用人员因个人原因放弃录用资格，公司将根据应聘人员综合成绩（笔试+面试）排名依次递补，递补有效期为录用通知发出后30个自然日。五、聘任及薪酬薪酬待遇。依据公司薪酬管理相关规定执行。六、其他（一）本次招聘工作由四川现代种业集团纪委全程监督指导。（二）本次招聘中工作经历年限、任职经历年限等计算时间均截至公告发布之日。（三）应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。（四）进入下一环节的应聘者，将通过邮件、短信、电话等方式进行通知，因应聘者通讯不畅或填报信息有误造成的后果，公司不承担任何责任。凡未进入下一环节的应聘者，恕不另行通知，所报资料恕不退回。（五）应聘者需认真阅读本公告，凡报名人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。一经录用，应服从公司根据业务发展需要对其工作岗位、工作地点和工作职的合理调整。（六）招聘工作人员应严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。（七）招聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由招聘工作小组根据实际情况确定递补事宜。（八）本次考试不收取任何费用。（九）联系方式联系人：汪老师联系电话：0813-3226631本公告未尽事宜由四川省现代种业发展集团种芯农业有限公司负责解释。

附件1：四川省现代种业发展集团种芯农业有限公司社会化招聘岗位及要求.docx

附件2：四川省现代种业发展集团种芯农业有限公司社会化招聘报名表.docx

附件3：个人承诺书.docx

来源：四川省现代种业发展集团种芯农业有限公司