(一)省行本部岗位。 包括业务管理岗和信息科技岗。主要为我行培养和储备战略性业务骨干、经营管理人才和信息科技人才。业务管理岗录用人员入职后先安排到基层营业网点进行为期1年的培养锻炼,期满后返回省行相关业务部门工作;信息科技岗录用人员入职后先安排到基层营业网点进行为期3个月的培养锻炼,期满后返回省行科技与产品管理部工作。 包括城区客户经理岗和城区客服经理岗。主要为我行城区机构培养和储备零售、对公金融营销服务人才,财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业或管理型人才。 包括县域客户经理岗和县域客服经理岗。主要为我行县域机构培养和储备零售、对公金融营销服务人才,绿色金融、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业或管理型人才。
每位应聘者可以投报总行直属机构、境内一级分行和子公司三类岗位,每类最多不超过两家机构,不同机构间志愿均为平行志愿。