山西省农业机械有限公司召开2026年度党风廉政建设与安全生产工作会议,筑牢高质量发展“双基石”
2月10日,山西省农业机械有限公司召开2026年度党风廉政建设工作会暨2025年度安全工作总结会、2026年一季度安全工作部署会。会议深入学习贯彻落实上级关于全面从严治党与安全生产的决策部署,全面总结过去一年工作,系统部署新一年重点任务。公司党委书记、董事长赵萌出席会议并作总结讲话,党委副书记、总经理闫伟主持会议,纪委书记崔丽娜、副总经理姚耀扬分别作专题工作报告。公司领导班子成员、各部门负责人、各分(子)公司主要负责人及相关工作人员参加会议。
会上,公司纪委书记崔丽娜代表公司纪委作了题为《以更高标准更实举措推进全面从严治党,为谱写我省农机现代化新篇章提供坚强保障》的工作报告。
报告系统回顾了2025年公司党风廉政建设和反腐败工作。过去一年,公司纪委在集团纪委和公司党委坚强领导下,忠诚履职,政治监督更加有力,协助查办了三桥大厦计财部经理挪用公款等案件,推动了5项制度规定的建立健全,完成了10项巡视巡察整改举措,监督保障执行、促进完善发展的作用有效发挥。通过4次警示教育会、常态化监督检查,公司风清气正的政治生态持续向好。
报告深入分析了当前面临的形势与挑战,并对2026年纪检工作作出部署。新的一年,公司纪委将坚持严的基调不动摇,着力强化全面从严治党政治责任,压实党委主体责任、纪委监督责任和部门监管责任;着力推进政治监督具体化、精准化、常态化,保障上级决策部署在公司落地见效;着力消除日常监督死角盲区,推动监督向基层延伸,深化重点领域专项整治;着力以钉钉子精神深化中央八项规定精神落实,重点纠治形式主义、官僚主义,层层传导“廉洁过节”责任压力,以全面从严治党新成效为公司行稳致远提供坚强纪律保障。
公司副总经理姚耀扬首先传达了神农科技集团2026年安全生产工作会精神,强调要深刻把握安全生产的政治责任、根本底线和职工福祉保障“三个根本性要求”,坚持问题导向,精准管控风险,强化责任担当。
随后,姚耀扬代表公司安委会作安全生产工作报告,全面总结了2025年安全工作。过去一年,公司深化“治本攻坚三年行动”,完善了5项安全管理制度,与全体员工及65户承租方签订了安全责任书;开展各类安全宣传教育活动120余次,组织消防演练,学习隐患清单;完成15次安全检查,整改平阳路主楼屋顶老化等13处隐患,安全生产形势保持稳定。报告也深刻剖析了在隐患排查深度广度、教育培训针对性、应急管理体系、租户安全监管及子公司重视程度等方面存在的不足。
面对2026年这一“十五五”规划开局与“治本攻坚三年行动”收官之年,报告明确了“七不发生、五个100%”的年度安全目标,并部署了五项重点任务:一是提高思想认识,时刻绷紧安全弦;二是加强组织领导,健全全员责任体系,签订新年度责任书与安全协议;三是加大检查力度,聚焦出租场所消防安全、晋阳街门面房结构安全、农机作业与维修等重点领域风险,深化隐患排查治理;四是完善应急预案,结合季节与业务特点组织演练;五是强化应急值班,确保节日期间安全稳定。报告号召全体干部职工以高度负责的态度,全力以赴做好安全生产工作。
公司党委书记、董事长赵萌在总结讲话中,首先传达了上级纪委主要领导关于党风廉政建设的重要讲话精神,要求深刻认识反腐败斗争的长期性复杂性,加强党纪学习教育,强化监督执纪问责。结合公司实际,赵萌对2026年工作提出明确要求:
在党风廉政建设方面,要持之以恒,向纵深发展。要深化反腐败斗争,巩固压倒性胜利,紧盯物资采购、招投标等重点领域;要加强党纪教育,筑牢思想防线,引导党员干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”;要强化监督执纪,提升治理效能,构建贯通协调的监督格局,确保权力规范运行。
在安全生产方面,要多措并举,全面加强。要强化安全意识,营造“人人讲安全”的文化氛围;要完善安全制度,构建长效机制,确保责任落实到岗到人;要加强安全检查,建立常态化机制,对隐患实行销号管理,坚决整改到位。
赵萌深情回顾了极不平凡的2025年,对全体员工的辛勤付出与攻坚克难表示衷心感谢。他指出,2026年是农历马年,要拿出“龙马精神”,跑出“骏马速度”。他特别强调,春节将至,全体干部职工在欢度佳节时务必注意人身与财产安全,平平安安过年,健健康康返岗,共同迎接充满希望的新一年。