江西省农业科学院2026年高层次人才招聘公告

一、单位简介

江西省农业科学院是省政府直属的正厅级公益一类科研事业单位，前身为成立于1934年的江西省农业院，是全国较早设立集科研、教育、推广三位一体的省级农业科研机构。全院共有13个专业研究所(中心)；1个新型研发机构，2个综合服务机构，7个职能处室，挂牌成立江西省农业科学院萍乡、赣州、九江、井冈山、宜春等8个分院。

拥有水稻国家工程研究中心（南昌）、国家红壤改良工程技术研究中心等2个国家级创新平台，以及农业农村部畜禽产品质量安全风险评估实验室（南昌）、国家水稻育种改良南昌分中心等43个省部级创新平台。2006年设立江西省首家农业科研类博士后科研工作站。

院部位于英雄城南昌，占地面积1280亩，在江西高安建有5900余亩的现代农业科技创新与示范基地，在海南三亚、崖州建有432亩南繁科研基地等现代化农业科研基地。

二、招聘岗位

博士等招聘计划共21名，具体招聘岗位及要求详见《江西省农业科学院2026年高层次人才招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

三、招聘条件

应聘人员应当具备下列资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

（五）具有博士学历、学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；

（六）年龄38周岁以下（1987年1月27日之后出生）;业绩突出或紧缺专业人才，年龄可放宽至45周岁以下；

（七）具备招聘岗位所需要的其他资格条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

四、招聘程序

本招聘计划自公告发布之日起至2026年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

（一）报名

应聘者填写《江西省农业科学院高层次人才招聘报名表》（附件2）《江西省农业科学院应聘人员近亲属报告承诺书》（附件3），同时以压缩包附件的形式附招聘岗位所需报名条件相应资料，发送电子邮件至用人单位电子邮箱（见附件1岗位表），并发送至院组织人事处招聘邮箱jxsnky_zp@163.com，邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘单位＋应聘岗位＋姓名＋联系电话”命名。

应聘须提交的材料（均为PDF格式）主要包括：

（1）个人简历（包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；

（2）江西省农业科学院高层次人才招聘报名表；

（3）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；

（4）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（国内高校应届博士毕业生提供学信网有效期内的《教育部学籍在线验证报告》，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；

（5）科研业绩材料证明文件（近年代表性成果（获奖、论文、专著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目）；

（6）报考人员为机关事业单位在编人员的，须提供单位人事部门盖章的同意报考证明；

（7）岗位要求的其他资格材料扫描件（如：专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。

（二）资格审查

单位对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。

（三）考核

自公告发布之日起10个工作日后，由单位根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。具体考核时间、地点另行电话通知。

单位按照岗位需求，对应聘者综合素质、相关专业知识等进行考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为进入体检人选。

进入体检人选名单在江西省农业科学院官方网站通知通告板块（网址：https://www.jxaas.cn/tztg.htm）公布，接受社会监督。

（四）体检

考核通过人员须在招聘单位指定医院进行体检，体检费用由本人承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

（五）考察

对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

（六）公示

对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

（七）聘用

经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

五、待遇

1.聘用人员纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行。

2.为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，高水平的实验平台及良好的科研环境。

3．符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。

4．符合条件者可享受省内其他人才引进政策。

六、联系方式

江西省农业科学院组织人事处

联系人：张老师  帅老师

联系电话：0791－82728322，0791－82728312

电子邮箱：jxsnky_zp@163.com

通讯地址及邮编：江西省南昌市南莲路602号江西省农业科学院，330200

附件：点击左下方蓝色字体阅读原文获取

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证件公示：营业执照、人力资源许可证

公示网址：https://kdocs.cn/l/cmFuxJg6eyse

投诉渠道：登记具体问题

登记网址：https://f.wps.cn/g/fZijtuDV/

1.按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费，应当明示其服务项目、收费标准等事项；不得欺诈、暴力、胁迫等行为。请注意甄别招聘信息，谨慎选择，以免受骗上当。

2.实际求职应聘过程中，一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，如遇与招聘内容不符或虚假情况，可向我们举报，客服微信：yqszp02(求职者、招聘发合作布勿扰，仅供举报通道使用)，添加后请备注来意。