新源县万农合创生态农业技术开发有限公司

出纳(4500~5000)

2年 | 大专

1.在财务部会计领导下，参与制定园区现金、银行存款以及其它货币资金的管理办法; 2.参与编制资金计划并监督其执行情况; 3.贯彻园区现金管理制度，按景区现金收支管理制度收付款，把好现金收支关; 4.负责登记现金、银行存款日记账，并做到日清月结; 5.认真每日核对现金，定期与银行核对银行存款款项并编制银行存款余额调节表，保证货币资金的安全; 6.根据财务规定定期编制有关财务报表，准确反映货币资金收支情况; 7.负责统计出租商铺的租金缴纳情况并报会计和总经理审核确认; 8.完成领导交办的其他工作。

旅拍师(4000~5000)

应届生 | 学历不限

1、负责跟拍旅行社团队人员游玩照 2、主要以生活人像随拍为主，并为游客进行出片指导。 3、能善于和游客沟通并进一步销售。 4、工作时间为6月-9月，工资形式为底薪+推销提成。 5、自己有拍摄设备的优先录取。

景区讲解员(4000~4500)

1年 | 学历不限

一、工作概述 旅游讲解员负责为游客提供专业、生动、准确的讲解服务，介绍旅游景点的历史文化、地理风貌、风土人情等相关知识，引导游客深入了解景点特色，提升游客的旅游体验，同时维护景区的良好形象和游览秩序。 二、岗位职责 1.普通话标准，具有良好的语言表达和沟通能力，熟悉讲解工作流程和技巧，具有较强的应变能力和现场把控能力。 2.根据景区或旅游线路的特点，精心准备讲解词，运用清晰、流畅、生动的语言为游客进行现场讲解，确保讲解内容准确无误、富有吸引力，满足不同年龄、文化背景游客的需求。 3.收集游客对讲解服务和景区的意见和建议，及时反馈给相关部门，以便不断改进工作。 4.与景区工作人员、导游、司机等密切配合，共同完成旅游接待任务；协助做好景区的宣传推广工作，如发放宣传资料、介绍景区活动等。

会计(10000~15000)

5-10年 | 本科

1、在公司总经理的直接领导下，负责园区财务管理政策和财务管理制度的实施，合理支配资金。 2、贯彻执行国家财务管理法规，制订完善园区财务管理制度。 3、做好资金管理，组织各岗位收银员、出纳，按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常经营所需资金的供给。 4、加强财务管理，分月、季、年编制财务预算，正确、合理调度资金，提高资金使用效率。 5、监督园区内部的各个环节的收支情况，审核费用支出，杜绝虚报、假报、多报等各种侵害园区利益的现象。计划外资金的使用和报销必须经董事长批准。 6、建立完整的备用金管理制度，认真审核借款用途，对期限较长的借款及时催报，防止呆账、坏账的产生。 7、参与制订定企业年度经营目标，全面负责组织经营计划、预算、财务决算的编制。对重大基建投资、技改投资等项目的资金预算、外包工程合同定价、自营工程项目支出等进行监督管理。 8、组织做好各部门成本核算，分析、查找成本支出漏洞，及时采取措施，控制成本，提高效益。 9、负责与税务、金融等相关部门的联系，协助总经理处理好公共关系，及时掌握相关税务政策，合理报税。 10、负责本部门员工管理、培训和考核评定工作。 11、负责会计核算、成本核算、销售核算、资产核算、报表编制等财务会计工作。 12、负责审核各种凭证、账表的规范性、合理性、合法性、真实性、准确性，正确把握特殊业务的账务处理，发现差错及时报告经理并提出处理意见。 13、负责为园区管理层领导及各有关单位提供相关信息数据。按照公司和上级主管部门的规定、要求及时编制财务报表及其他有关部门所需要的会计数据。 14、负责组织编制会计决算报告和编制财务情况说明书，确保财务数据的准确、真实、可靠。 15、参与组织编制景区财务预算、成本计划，按月编制资金预算，按期反映资金结构状况，加强对银行账户的管理和监督，确保企业资金的安全。 16、根据园区薪酬标准和奖金方案，完成员工工资表的制订，按时发放工资。 17、建立财务档案，保存园区财务文件、资料、合同、账册、报表、原始单据等。 18、完成领导交办的其他工作。

景区销售(5000~5500)

1年 | 大专

岗位职责：  1. 负责公司旅游景区的销售推广工作，制定销售策略，完成销售目标。 2. 深入了解客户需求，为客户提供专业的旅游咨询服务，协助客户制定旅游计划。 3. 维护客户关系，建立并扩大客户网络，提高客户满意度和忠诚度。 4. 跟踪销售数据，分析销售趋势，及时调整销售策略。 5. 参与景区市场推广活动，协助策划和执行各类促销活动。  任职要求：  1. 大专及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的销售技巧和客户服务理念，有较强的沟通能力和谈判技巧。 3. 具备一定的市场分析和判断能力，能够对销售数据进行分析并制定相应的销售策略。 4. 有旅游景区销售经验者优先，熟悉旅游行业市场动态及客户需求。 5. 具备较强的团队协作精神和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

景区账户运营(4000~6000)

2年 | 学历不限

岗位职责：  1. 负责景区账户的日常运营和管理，提升账户的品牌知名度和影响力。 2. 制定并执行景区账户的推广策略，提高账户的用户关注量和活跃度。 3. 跟踪并分析账户运营数据，优化运营策略，提升运营效果。 4. 协调内外部资源，策划并执行景区相关的线上线下活动，增加用户参与度和粘性。 5. 监测行业动态和竞争对手情况，根据市场变化调整运营策略。  任职要求：  1. 大专及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业优先考虑。 2. 至少2年以上景区账户运营经验，有良好的运营业绩和成功案例。 3. 熟悉社交媒体平台的运营规则和玩法，具备优秀的文案和创意能力。 4. 熟练掌握数据分析技能，能够运用数据驱动运营决策。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效管理项目和团队。 6. 对旅游行业有浓厚兴趣，热爱旅游，具备较强的市场敏感度和洞察力。

哈萨克餐饮厨师长(面议)

3年 | 学历不限

岗位职责：熟练制作手抓肉、烤包子、纳仁、哈萨克奶茶、面食甜点、奶皮子、酥油、胡尔达克、风干肉、酸奶、烤肉、果酱、奶疙瘩、杰尼提、塔勒汗、波扎、塔热等各类哈萨克传统菜肴，确保出品口味纯正、造型美观，符合门店出品标准；严格执行食材处理规范与烹饪流程，把控每一道菜品的质量与口感；负责每日食材盘点与备货计划制定，科学管理库存，有效控制成本，避免浪费；保持厨房环境整洁卫生，落实食品安全操作规范，定期检查并维护厨具设备运行状态；结合季节更替及顾客反馈，适度进行菜品创新，提升菜单丰富度与吸引力；配合门店运营需求，高效完成日常出餐任务，积极协助团队协作，保障厨房有序运转。  任职要求：具备3年以上哈萨克特色餐饮独立操作经验，精通传统菜式的香料配比、火候掌握及风味呈现；深入了解哈萨克族饮食文化，熟悉特色食材的采购渠道、加工工艺及储存方式；具有强烈的食品安全意识和良好的个人卫生习惯，无任何不良从业记录；工作踏实敬业，吃苦耐劳，适应快节奏的餐饮工作环境，服从管理安排；具备菜品研发能力或带教新人经验者优先考虑，有知名哈萨克餐厅工作背景者可享更高待遇。

淀粉销售(5000~8000)

3-5年 | 大专

负责淀粉产品的销售和推广，与客户建立并维持长期合作关系，达成销售目标；分析市场需求和竞争情况，制定并执行销售计划；参与行业展会及时推广活动，提升品牌影响力； 任职要求：具备淀粉或相关食品原料销售经验，熟悉市场动态和客户需求；具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场；有团队合作精神，能适应出差。

行政部经理(面议)

3-5年 | 本科

岗位职责：全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境管理、固定资产及物资采购、车辆调度、会议组织、档案管理、印章证照管理等日常行政事务；主导制定并执行行政相关制度流程，监督落实执行情况；协调内外部资源，保障各部门行政支持需求；负责行政预算编制与费用管控；牵头组织公司级大型活动及企业文化建设相关工作；对接政府相关部门及外部服务机构，处理工商、税务、社保等基础政务事务。  任职要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先；5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验；熟悉企业行政全模块运作，具备制度建设、流程优化及跨部门协作能力；具备较强的文字表达、沟通协调及突发事件应对能力；熟练使用Office办公软件，掌握OA、ERP等系统操作；责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养和保密意识。

安保部经理(面议)

经验不限 | 学历不限

岗位职责：全面负责公司安全保卫体系的建设与日常管理；制定并落实各项安全管理制度、应急预案及演练计划；统筹门禁管理、巡逻执勤、消防监控、突发事件处置等工作；监督安保团队日常运作，组织培训与考核；协调公安、消防等外部单位，配合开展安全检查与整改；定期开展安全风险评估，提出防范措施并推动落实；负责安防设施设备的维护管理及技防系统升级优化。  任职要求：大专及以上学历，安全管理、公安、消防或相关专业优先；5年以上大型企业或物业项目安保管理工作经验，其中至少2年同岗位管理经历；熟悉国家及地方安全法规、消防条例及治安管理政策；具备较强的应急处突能力、组织协调能力和团队管理能力；持有保安员资格证、消防安全管理员证或相关资质证书者优先；无违法犯罪记录，身体健康，责任心强，能适应轮班及应急响应工作。

司机(3000~5000)

经验不限 | 学历不限

一、岗位职责 1. 安全驾驶：严格遵守交通法规及公司车辆管理规定，负责公司公务用车的安全驾驶工作，接送公司员工、客户往返，或执行物资运输、公务出行等任务，确保行程安全、准时。  2. 车辆维护：每日出车前检查车辆车况（轮胎、油量、刹车、灯光、水箱等），收车后清洁车辆内外卫生，定期协助完成车辆保养、维修、年检、保险办理等事宜，做好车辆使用登记记录。  3. 行程配合：根据行政部门或直属领导安排，合理规划行车路线，提前预留充足时间，避免延误行程；主动配合乘车人员的合理需求，提供优质服务。  4. 应急处理：行车途中遇突发状况（交通事故、车辆故障等），需冷静妥善处理，-时间上报直属领导及相关部门，保护现场并配合后续处理工作。  5. 其他事宜：协助完成公司安排的临时事务，如物资搬运、文件传递等，服从公司统一调度和管理。  二、任职要求  1. 年龄25-50周岁，身体健康，无重大疾病、传染病及精神类疾病，持有有效驾驶证（C1及以上，根据车型需求可调整为B照及以上），驾龄3年以上。  2. 驾驶技术娴熟，熟悉本地交通路线及交通法规，无重大交通事故、酒驾、醉驾记录，近3年无一次性扣12分的违章记录。  3. 品行端正，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力，工作严谨细致，能服从公司安排，接受临时加班、出差任务。  4. 无不良嗜好，为人踏实可靠，保密意识强，不泄露公司公务信息及乘车人员隐私。  5. 有企业公务车驾驶经验、退役军人优先，能熟练操作手动/自动挡车辆者优先。

餐厅前厅经理(5000~8000)

经验不限 | 学历不限

岗位职责：全面负责前厅部日常运营管理，涵盖接待、礼宾、预订、电话总机及商务中心等板块；监督员工提供高质量宾客服务，高效处理客户投诉与突发事件；制定并执行部门工作流程、服务标准及培训计划；协调客房、餐饮、销售等部门协作，确保运营顺畅；完成每日营业报表、房态监控及收入分析，协助达成月度经营目标；参与新员工招聘、考核及团队建设，提升整体服务水平与团队凝聚力。  任职要求：大专及以上学历，酒店管理或旅游管理相关专业优先；5年以上四星级及以上酒店前厅部工作经验，其中至少2年同岗位管理经验；熟练操作酒店管理系统；具备优秀沟通协调能力、应变能力及跨部门协作意识；形象良好，责任心强，服务意识与领导力突出。