陕西林业生态集团(陕农发下属公司)组织架构拆解(2026版)

✅ 全称：陕西林业生态建设集团有限公司（简称：陕林生态集团）；

✅ 企业性质：省属国有独资企业，由陕西农发集团100%全资持股，无其他股东；

✅ 总部地址：西安市雁塔西路六号电信第十研究所B座5层（市区核心办公，交通便利）；

✅ 核心规模：下辖15家子企业，总资产达21亿余元，核心林权资产储备超400余万亩；

✅ 核心优势：陕西省林业建设绝对主力军、林业开发运营核心载体，具备“双储林场”项目核心承接资质，手握袁隆平院士团队耐盐碱水稻核心技术，及4个国家级智慧农业相关平台资源。

🔍 出资人/主管单位：陕西农业产业发展集团有限公司，全面统筹集团战略规划、国有资产保值增值，及核心高管任免，是集团的“顶头上司”；

🔍 行业监管部门：陕西省林业局（核心监管生态工程、国储林项目合规性）、省自然资源厅（土地治理、林权管控）、省发改委（项目立项、产业布局）等相关部门，多维度管控；

🔍 审计与监督：双重监督保障——上级层面有陕西农发集团审计部、派驻纪检监察组常态化监督；集团内部同步设立法务审计部、风险控制部，全程把控经营合规、财务安全。

发展脉络清晰可查，每一步都贴合国家生态战略：

2018年：陕西林业产业集团正式成立，核心聚焦国家储备林建设，筑牢生态基础；2020年：引入袁隆平院士团队耐盐碱水稻技术，拓展土地改良赛道；

2023年：与中铁一局、中建七局等央企达成深度战略合作，拓宽生态工程建设边界；2024年底：由陕西农发集团整合全省林业存量资源，重组更名为“陕西林业生态建设集团”，明确“农-林-能”一体化发展战略；

2025年：已快速与全省30余个区县达成“双储林场”合作意向，推进项目落地。

核心定位：

以国家储备林、农林能一体化为核心，打造科技赋能、管理创优、效益领先的一流现代化生态企业，争做生态产品价值实现的标杆运营商。

五大核心业务板块，形成完整生态产业闭环，重点突出、逻辑清晰：

1. 国家储备林建设（战略核心、压舱石业务）：重点开展国储林营造、森林经营、森林碳汇开发，联动全省30余个区县，可撬动300亿-400亿项目资金，是集团的核心根基；

2. 土地改良与智慧农业：聚焦盐碱地改良（拥有“四维改良法”国际领先技术）、耐盐碱水稻种植，配套智慧农业平台运营，累计服务面积超20万亩，是“农-林-能”一体化的关键衔接点；

3. 新能源业务（增长新引擎）：布局光伏发电、空气储能、生物质甲醇氢能等绿色新能源领域，反哺生态产业提质增效，目前已在新疆、山东、江苏等地落地相关项目；

4.  生态康养与文旅：依托国储林、森林公园优质生态资源，发展森林旅游、康养基地、生态田园综合体建设，拓宽生态价值变现渠道；

5. 冷链仓储物流：构建智能仓储、冷链配送、供应链金融一体化体系，打通生态产品“从田间到餐桌”的流通壁垒，支撑产业市场化发展。

架构清晰、权责明确，适配生态项目长周期、高投入的特点：

决策层核心构成

董事会（集团战略决策核心，审定整体发展规划、重大投资、核心人事）；

监事会（与董事会平行，重点管控财务合规、经营风险，保障国有资产安全）；

总经办/党支部（落实董事会各项决议，统筹集团日常经营管理与党建工作）；

决策委员会（总经办下设核心机构，负责重大项目评审、资源调配、关键事项把关）。

管理层核心构成

总经理（统筹集团整体经营，协调各事业部、子公司高效运转）；

副总经理（分工明确，分别分管投融资、工程管理、新能源、国储林等核心板块）；

总会计师（专项负责集团资金管控、融资对接、财务核算，保障资金安全与高效使用）。

部门设置贴合业务发展需求，权责清晰、分工明确，全方位支撑集团高效运营：

核心职能部门涵盖：

经营管理部（统筹全集团业务、负责绩效考核与落地推进）；

战略规划部（研判产业政策、制定集团产业布局规划）；

技术中心（核心技术研发、智慧农业平台运营，掌握耐盐碱水稻等核心技术）；

投融资部（集团“钱袋子”，负责资金募集、项目融资、金融机构对接，下设蓝田项目部、安塞项目部，专项推进一线项目）；

工程管理部（生态工程现场建设、施工管控、质量把关）。

重点事业部包括：

土地治理事业部、国储林事业部、新能源事业部、智慧农业事业部，专项深耕各核心赛道。

同时配套人力资源部、法务审计部、财务管理部、综合事务部等职能部门，补齐运营短板。

政企深度绑定，形成核心竞争优势，普通民企难以复制：

1. 省企协同：与全省30余个区县建立深度战略合作关系，地方政府提供林地资源、政策扶持、审批绿色通道，集团负责资金导入、项目运营、技术支撑，实现“政企联动、生态共建、利益共享”；

2. 政策与金融支持：作为陕西省生态类龙头国企，获得国家林业局、国开行陕西省分行、农发行陕西省分行等部委及金融机构的重点倾斜，“双储林场”项目可享受低息贷款、碳汇交易配套、财政补贴等多重支持；

3. 产业链话语权：与中铁一局、中建七局、东方资产等央企、国企深度绑定，在生态工程、资本运作上议价能力突出；同时通过子公司布局贵州、天津等地，稳步拓展全国生态市场，提升行业影响力。

子公司布局精准，立足陕西、辐射全国，分工明确、重点突出，聚焦核心赛道深耕：

1.贵州新能源开发有限公司（集团新能源项目核心落地平台，专项负责光伏、储能、氢能项目推进）；

2.漕运长安（天津）物流有限责任公司（集团冷链仓储物流核心载体，布局全国物流节点）；

3.贵州中海戎熙实业发展有限公司（西南地区生态产业运营核心主体，拓展西南生态市场）；

4.陕林（贵州）农林发展有限公司（贵州区域农林产业开发平台，负责当地农林、生态项目落地）；

5.蓝田项目部、安塞项目部（国家储备林项目一线执行单元，专项推进陕西本地国储林建设）。

刚需干货，求职、关注国企的朋友必看，精准避坑、高效选择：

1. 薪酬福利：采用“基本工资+绩效奖金+项目提成”的市场化薪酬模式，核心部门（投融资、新能源、技术中心）薪酬对标行业水平，基层项目岗额外享有野外补贴、交通补贴；福利保障完善，五险一金足额缴纳（按最高比例缴纳优先），配套节日福利、年度体检、带薪年假，部分基层项目可提供食宿，隐形福利丰厚。

2.  求职偏好：校招重点倾向西北农林科技大学（林学、生态学核心生源地）、西安建筑科技大学（工程管理、工程造价优势）、陕西科技大学（新能源、环境工程特色）等院校；核心招聘专业聚焦林学、生态学、新能源科学与工程、工程造价、财务管理、林业工程等，专业对口性强。

3. 工作环境：集团总部位于西安市区，办公环境舒适、配套完善；项目部分布于蓝田、安塞、贵州等地，以野外、基层办公为主，需适应户外工作节奏；企业文化务实严谨、不搞形式主义，人际关系简单，适合踏实做事、追求稳定的人群，不适合喜欢快速跳槽、追求高强度成长的互联网型人才。

4.  职业选择：优先冲投融资部、新能源事业部、技术中心核心岗，资源优、前景好、成长快；重点关注子公司核心业务岗（如贵州新能源项目岗、天津物流核心岗），能接触一线业务、积累实操经验，晋升路径清晰；基层行政岗可适度审慎，核心业务接触少、工作内容繁杂，职业天花板相对有限，适合只求稳定、无高发展需求的人群。