社论丨全力推动现代化林业产业体系落地见效

在“十四五”圆满收官、“十五五”全面开启的重要历史节点，内蒙古森工集团2026年度工作会议暨一届五次职工代表大会召开。会议全面总结2025年工作成效，精准研判当前发展形势，系统部署2026年重点任务，为凝聚林区全体干部员工奋进合力、开创改革发展新局面奠定坚实基础，意义重大而深远。

回望2025年，面对复杂严峻的内外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，内蒙古森工集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕建设“两个屏障”“两个基地”“一个桥头堡”战略定位，以铸牢中华民族共同体意识为主线，坚定不移保生态、凝心聚力兴产业、破题攻坚促改革、精耕细作强管理，各项指标稳中有进、量质齐升。集团上下以改革开路、创新破局，成功蹚出一条生态优先、产业赋能、改革破冰、民生为本的高质量发展之路。

开局之年当有开局之势，起步之时当有关键之为。2026年是“十五五”开局之年，是内蒙古高质量发展、加快闯新路的关键时期，是集团迈向高质量发展的关键阶段。会议按照自治区党委“1571”工作部署，鲜明提出“改革创新、科技赋能，全力推动现代化林业产业体系落地见效”的战略任务，部署抓实“六项工作”，靶向精准、举措务实，为集团发展绘制了清晰蓝图、指明了实践路径。

使命在肩，实干为要。推动现代化林业产业体系落地见效，离不开集团上下同心同德、砥砺奋进。全体干部员工要把心思集中在“想干事”上，把能力体现在“会干事”上，把业绩反映在“干成事”上，主动直面新形势下的挑战，把政策红利转化为高质量发展的强劲动力。必须以思想解放破除发展桎梏，跳出林区看林区的思维定势，突破“守着绿水青山就有饭吃”的舒适区，聚焦项目建设、合资合作、模式创新，主动对接市场前沿、借鉴先进经验，将生态理念、科技思维、市场逻辑与林区资源禀赋深度融合，因地制宜找准发展路径，持续完善现代化林业产业体系，畅通“两山”转化路径，实现绿富同兴。

“十五五”时期，国企改革朝着“创新领先、功能突出、治理高效、充满活力”的现代新国企目标稳步迈进，这十六字目标既是国企改革的核心航向，更是落实党的二十届三中全会改革部署的重要抓手。集团推进改革，必须坚决杜绝“等靠要”思想，树牢长远发展理念和“过紧日子”思想，顶住短期业绩压力、保持战略定力，推动改革举措直达基层、落地生根。科技赋能不搞花架子，要精准对接产业盈利关键环节、嵌入日常管理全过程，让技术转化为实打实的效益与效率。改革既要大刀阔斧破除体制机制梗阻，也要精雕细琢抓好落地落实。要深化三项制度改革，将薪酬分配体系改革作为2026年重头戏，抓实“一岗一薪、易岗易薪”，真正实现优绩优酬、多劳多得。向精益化管理要效率、要效益，既要会省钱“过紧日子”、会挣钱“过好日子”，更要会花钱“过旺日子”，让改革成为企业行稳致远的强劲动力、干部员工干事创业的广阔平台、惠及林区群众的民生工程。

加强党的全面领导，是国有企业的立身之本、发展之基。我们要牢牢把握“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”要求，不搞虚功、不走过场，让党建工作与生产经营同频共振、为企业发展赋能增效。要严守底线、不越红线，始终牢记“国之大者”，绷紧纪律之弦、守牢廉洁关口，生态保护红线绝不能碰，合规经营根基绝不能松，切实把党的政治优势转化为林区发展胜势。要铸牢中华民族共同体意识，把各族干部员工拧成一股绳，让风清气正的干事氛围充盈林区。要锤炼务实过硬作风，做到每项部署都有人盯、每个项目都有人干、每个目标都有人扛，以“钉钉子”韧劲把规划蓝图变成林区高质量发展的实景。

林海无边，奋斗有迹；使命如磐，行则将至。我们要不折不扣落实会议各项目标任务，笃行实干、务求实绩，以生态保护新成效、改革发展新突破、产业升级新成果、民生保障新福祉，为谱写中国式现代化内蒙古新篇章贡献森工力量！

一审 | 郭卫岩

二审 | 米何妙子

三审 | 王晓虹