近日，伊图里河林业公司召开十二届十二次职工代表团（组）长（扩大）会议。公司党委副书记、董事赵玉忠，工会主席徐艳荣，党委委员、副总经理、温河分公司党委书记于世平，副总经理何辉参加会议；相关部门负责人、各职工代表团（组）长及职工代表参加会议，温河分公司以视频连线形式参加会议。
会上，人力资源部、发展规划部负责人分别就《伊图里河林业公司2025年度重点任务绩效薪酬分配方案》《伊图里河林业公司2025年度员工岗位绩效工资分配方案》《伊图里河林业公司五年工作任务（2026--2030年）》进行了详细解读，大家经过充分酝酿，审议并通过了相关方案和公司五年工作任务。
会议强调，相关方案旨在调动干部员工干事创业的积极性，发挥重点绩效工资“杠杆”作用，坚决落实“多干多得、少干少得、不干不得”的分配导向，充分体现岗位责任、劳动强度、作业环境和风险程度等方面的差异，重点向承担急难险重任务的关键核心岗位、艰苦岗位倾斜，从源头上解决“平均主义”“高水平大锅饭”问题。
会议要求，各部门单位要切实抓好贯彻落实，以“讲清政策、回应关切、凝聚共识”为目标，向全体干部员工系统解读绩效薪酬分配、绩效工资分配及公司五年工作任务等核心要义、实施路径及具体影响，共同为伊图里河林业公司高质量发展贡献力量。（李杨晶）
编辑：闫威
