林业局长四十七岁,一边是人大清闲岗,一边是山火高危镇,他卡在中间动弹不得

老张今年四十七岁，在林业这一行干了二十多年，现在是县里林业局的局长，最近组织上找他谈话，给了他两个选择，一个是去县人大农经委当主任，属于正科实职，以后不用再半夜起来接火警电话，另一个是调到一个偏远山区的乡镇当书记，那边有国家储备林的项目，但去年刚发生过一场大火，前任书记因为这事受了处分。

很多人觉得人大这个岗位是养老的地方，其实情况不是这样，老张查过相关资料，这个岗位不需要值班，也不用处理紧急事务，工作节奏稳定，腰椎有问题的员工能够缓一缓，工资待遇照常发放，职级晋升路径也很清楚，干上几年就可以转为三级调研员，而且不占用实职的名额，关键它还能监督林业资金的使用和生态补偿落实这些事，只是工作方式变了，从原来动手操作变成现在盯着别人执行。

乡镇书记看着有实权，实际上却是个烫手的位置，那地方山高林密，监控设备铺不开，火情只能靠人盯着，上级要考核项目进度，下面防火又防不住，一出事就追责，老张算过一笔账，就算他干两年做出点成绩，四十七岁再去争取副处职位，体力已经跟不上，上级也不太可能把更复杂的任务交给他。

这背后有个老问题，防火责任全压在一把手身上，可人手、设备和技术的配备都没跟上，林业局本该是专业部门，但局长常常冲在灭火第一线，像消防队长那样忙活，反而是人大这种非业务单位，因为不直接管事，倒成了体制里的安全地带。

老张翻看手机里的一条旧新闻，2022年浙江有位林草局长在防火卡点猝死了，后来大家议论过几句，说应该建立健康评估机制，可到现在省里也没有出台具体办法，他要是选择去乡镇工作，等于拿自己的身体赌一次可能性，但现在的晋升规则里面，确实没有给那些拼命的人留下额外加分项。

职级并行制度放宽了对非领导职务的限制，但并没有规定高危岗位干满五年必须轮岗，也没有提到确诊重病可以申请调离，老张的腰疼是真实的，检查片子显示椎间盘已经压迫神经，他清楚绩效表上的数字容易填写，但人一旦累垮，连病假条都难以批准。