安丘农业发展投资集团有限公司成立于2020年5月，经安丘市人民政府批准,安丘市国有资产监督管理局出资，属国有独资企业。主营业务涵盖现代农业、水利工程、园区建设、“安丘农耕”品牌运营、投融资管理、电商直播、土地整理、农业基础设施建设、资产租赁、产品流通、检验检测等，集团下设安丘市水利建筑安装公司、安丘农耕农业发展有限公司、安丘农耕品牌运营有限公司、安丘市盐业有限公司、安丘农发种子有限公司、山东农耕国际贸易有限公司、安丘市检验检测中心有限公司等实体子公司。
为满足集团发展需求，现面向社会公开招聘工作人员1名，有关事宜公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
（二）具有良好的道德品行，强烈的责任心和责任感，热爱公司事业，认同公司发展的理念与模式。具备正常履职所需的身体条件。
（三）具备招聘岗位要求的学历及招聘岗位所需的其他条件。
（四）年龄和工作年限的计算截止时间为2026年1月15日。
（五）有下列情形的人员不能应聘：
现役军人，在读的非应届毕业生，在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；尚未解除党纪、政纪处分的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；参与邪教、非法宗教组织及其活动，非法组织参与集体上访，影响社会稳定的人员；以及法律规定不得聘用的其他情形的。
二、招聘岗位人数及资格条件
本次计划招聘1名专业技术管理人员。
（一）工作职责
1.全面负责工程项目的施工组织、进度控制与现场管理，确保项目按计划高效推进，并对施工质量、安全及成本承担主要责任。
2.解决施工中的关键技术问题，确保专业设计意图与规范标准有效落实。
3.协调各专业施工界面与工序衔接，重点保障给排水系统与土建、机电等专业的协同交付，组织完成整体工程验收与移交。
（二）岗位要求
1.本科及以上学历，取得相应学位证书。
2.土木工程、给排水科学与工程相关专业。
3.年龄35周岁以下（出生日期在1990年1月15日及以后之后出生），具有2年及以上工程现场施工工作经验。
4.有较好的组织协调能力，工作踏实，积极肯干，责任心强，具有良好的沟通能力、管理能力、有上进心，能适应工程现场工作需求（含阶段性驻项目现场），具备正常履行岗位职责的身体条件；
5.熟练掌握word、excel、CAD等软件应用。
三、招聘程序
本次招聘通过潍坊人才网（www.wfrcsc.com）发布招聘公告，按照公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等程序进行，面向社会公开招聘，并按以下步骤进行：
（一）报名
报名时间：2026年1月15日—2026年1月21日11:00。
审核状态查询时间：2026年1月15日—2026年1月21日15:00。
报名方式：电脑端登录潍坊人才网(www.wfrcsc.com)，进入“人事考试”模块进行在线报名。
报名网址：https://rsks.wfrcsc.com/
所需上传的材料：1寸近期免冠彩色照片、学历证书、学位证书、教育部学历证书在线验证报告表（学信网下载）、岗位相关的职业（执业）资格证书、职称证书等。海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
（二）资格审查
对在报名时间内应聘人员提交的信息资料进行初审，并反馈初审结果。未通过初审的，将说明理由；提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回补充。修改信息重新提交时间必须在审核状态查询时间之内，逾期无法提交。
对初审结果有疑问的请在审核状态查询期间内进行咨询，逾期不再受理。
资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消资格；如应聘人员无符合岗位需求条件的，可取消本岗位此次招聘。
（三）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。
1.笔试。笔试内容为公共基础知识和专业能力测试。笔试满分为100分，设笔试合格分数线60分，笔试成绩未达到60分的，不予录用，不进入面试环节。为确保考试的公平性，考题严格保密，笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式。
打印笔试准考证时间等笔试相关事项将在潍坊人才网（www.wfrcsc.com）进行公布，请及时关注。
本次笔试收取考务费50元/人。
缴费时间：2026年1月15日—2026年1月21日17:00。
通过初审且参加笔试的人员，在规定时间内登录“考试系统”进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，报名时“其他材料”处上传以下材料：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。审核确认无误后，可进行费用减免（需先缴费，后进行退费处理）。
2.面试。根据笔试成绩由高分到低分确定进入面试的人员，进入面试人数与岗位需求人数的比例为3:1，最后一名如有数名成绩相同的，一并确定为参加面试人选。如达不到3:1，则按照实际符合条件的人员确定进入面试人员。
面试采用半结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质、专业知识以及与报考岗位的匹配度等。满分为100分，采取去掉一个最高分、一个最低分后计算平均成绩的办法确定面试成绩。面试设合格分数线75分，面试成绩未达到75分的，不予录用，达到合格分数线人数低于计划招聘人数的，相应核减或取消该岗位招聘计划。面试成绩于面试结束后向面试人员现场宣布。
面试时间、地点等相关事项将在潍坊人才网（www.wfrcsc.com）进行公布。
3.总成绩。按笔试、面试成绩各占40％和60%的比例百分制合成考试总成绩。参加面试人员的总成绩在潍坊人才网(www.wfrcsc.com)进行公布。
（四）考察
按招聘人数1:1的比例，依据考试总成绩由高到低确定考察对象，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定考察对象，如面试成绩相同，进行面试加试（加试时间另行通知）。
考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、作风纪律、工作（学习）经历、信用记录等信息真实性情况。如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格，经公司研究同意后按照总成绩排名依次递补。
（五）体检
对考察合格人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册》等有关规定，在指定的医疗机构进行体检。复检只进行1次，最终结果以复检结果为准。对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，经公司研究同意后按照总成绩排名依次递补，并重新履行考察流程。
（六）公示
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊人才网(www.wfrcsc.com)统一公示，公示期为5个工作日。
四、工作地点和薪酬待遇
本次招聘岗位工作地点为山东安丘。
受聘人员按规定实行试用期工资制度，试用期3个月，试用期工资月薪3000元。试用期间不合格的，不予聘用。期满考核合格的予以转正，由安丘农业发展投资集团有限公司与其签订劳动合同，转正后工资待遇依据公司薪酬管理制度执行，缴纳五险一金。
五、其他事项
（一）应聘人员报名时须按要求填写个人信息和上传相关证件，因报名时填写信息错误、提交材料不全或不符合要求导致审核不通过，责任由个人承担。
（二）应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告，及时了解潍坊人才网（www.wfrcsc.com）发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由个人承担。
（三）招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何社会上出现的假借本次招聘名义举办的各类辅导班，均与本次招聘无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
（五）安丘农业发展投资集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
监督电话：0536-2512806
咨询电话：0536-7109279
咨询时间：工作日 上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。
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