魅力敦林:敦化林业有限公司召开党建工作暨党风廉政建设和警示教育会议

过去一年，公司党委认真贯彻落实省委、州委和集团党委的工作部署，坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕公司“生态建设立企、山水产业强企、招商引资兴企、林下经济富民”的发展思路，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，忠诚履职、担当作为，高标准、高质量地完成了党建和党风廉政建设各项工作任务，为企业绿色高质量发展提供了坚强政治保障、组织保障和纪律保障。

2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键之年，是新集团整合融合化合的改革之年，也是推进公司高质量发展的重要之年，做好全年党建工作和党风廉政建设工作尤为重要、意义重大。总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届二中全会精神，全面落实中央、省委、省国资委和集团党委的决策部署，以习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为统领，以高质量党建引领企业高质量发展为主题，坚持和加强党对国有企业的全面领导，巩固拓展主题教育成果，强化党建工作与经济工作深度融合，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态，为敦林绿色高质量发展提供坚强保障。

一要旗帜鲜明突出政治建设，切实将党的领导落到实处。发挥党组织政治和领导核心作用，坚持把政治建设摆在首位，巩固拓展主题教育成果，切实把主题教育成果转化为推动公司高质量发展的成效，转化为党员干部履职尽责、岗位建功的实际行动。

二要矢志不渝强化思想引领，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。提升宣传思想工作精度，扎实推进重点任务落实，进一步压实意识形态工作责任制；提升宣传思想工作广度，在工作实践中练就过硬本领，深化林区职工群众思想道德建设；提升宣传思想工作气度，继续深入挖掘和完善企业文化体系；提升宣传思想工作深度，打造“传统宣传+自媒体宣传”模式，强化舆论引导。

三要守正创新加强组织建设，以高质量党建推动企业高质量发展。加强基层党组织和党员队伍建设，进一步规范党组织设置，选优配强党支部书记，深化新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设；实现党建工作与经济工作同频共振、相融共进，继续深化“绿水青山党旗红”党建品牌建设，努力将党建优势转化为发展优势；强化党建工作日常考核，以考促干、以考励行、以考创优。

四要健全用好干部选育机制，建设素质过硬干部人才队伍。规范选任程序，完善用人机制，锻造高素质专业化干部人才队伍；强化实践培养，提升能力素质，不断拓宽干部视野，增长干部才干；从严日常考核，构建监督体系，构建以政治监督、担当作为监督、选人用人监督、日常管理监督为重点的监督体系；注重实绩运用，把握用人导向，激发广大干部干事创业的热情。

五要持之以恒深化自我革命，务实举措推进党风廉政建设纵深发展。毫不动摇强化政治监督，聚焦全面从严治党、“第一议题”制度执行和政治监督具体化、精准化、常态化；持续不懈强化监督体系，深化廉政风险排查；常态长效纠“四风”，严肃整治违规问题，坚持“三个区分开来”；一体推进“三不腐”，强化选人用人、物资采购、项目建设等重要领域监督，深化以案促改、以案促治。

公司各级党组织和广大党员干部务必知责于心、担责于身、履责于行，紧紧围绕新集团“双主业”发展战略，公司全年经营目标和重点任务，进一步凝心聚力、守正创新、勇担使命、务实尽责，为敦林绿色高质量发展贡献力量、再建新功！