体系化锻造 实战中成长——大杨树林业公司团委“三位一体”赋能青年岗位建功

　　一年来，大杨树林业公司团委聚焦主责主业，系统构建了“竞赛锤炼、岗位建功、师徒传承”三位一体的青年培养体系，推动青年队伍在生态保护一线快速成长、担当重任。

“安全是1，其他是后面的0。练好本领，才能守住这个1。”勃音那林场团书记王国麟在“青安岗”练兵后如是说。各团支部通过全年24场安全实操演练，青年应急处突能力显著增强。同时，青年全年累计造林12463亩 ，“为林区添绿，是我们的荣耀”第二联合团支部宣传委员刘勃阳的话语朴素而坚定。青年在安全生产和生态建设一线切实发挥了生力军作用。

“师傅手把手地教，让我少走了很多弯路。”森林资源管理中心一位新入职员工对“师带徒”机制充满感激。今年，这一传统模式在公司团委推动下实现系统化、规范化。各基层团支部积极牵线搭桥，促成了一批经验丰富的业务骨干与青年员工结成对子，覆盖了从防火机具操作、资源管护到苗木培育、综合业务等多个关键岗位。师傅们不仅传授操作技能，更将多年积累的经验诀窍和严谨作风倾囊相授。这种“贴身指导、全程护航”的培养方式，显著加快了新员工的成长步伐，使其能更快地融入岗位、独当一面，为企业持续发展注入了源源不断的新鲜血液，筑牢了人才根基。