焦点新闻|西南林业大学探索构建共青团特色“三全育人” 工作体系

西南林业大学团委聚焦主责主业，深入落实《中国共产党思想政治工作条例》及西南林业大学“三全育人”改革部署，积极构建并持续完善特色鲜明的“三全育人”工作体系，通过发挥组织优势夯实育人基础，延展工作链条贯通育人环节，整合平台资源构建全方位育人矩阵，形成了协同发力、贯穿始终、全面覆盖的育人新格局。

一、发挥组织优势，夯实全员育人基础

西南林业大学团委深化高校共青团、学生会组织改革，规范召开校院两级团学代会，严格落实“三会两制一课”，推进“班团一体化”，确保组织覆盖全面、引领有力。完善学生社团管理体系，激发社团活力，近年多个支部、社团先后获评“全国活力团支部”“全国百强社团”。坚持“1+100”团干部直接联系青年制度，本学期收集分析4000余份青年思想动态样本，加快形成材料供党委参考、思政课备课。落实校、院、班三级权益服务联动机制，聚焦学生“行、食、住、学”等核心诉求，定期收集反馈，推动解决实际困难。

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二、延展工作链条，贯通全程育人环节

西南林业大学团委将思想政治工作融入学生从入学到毕业的全过程，实现递进式培养与全程陪伴。通过“迎新晚会”“百团大战”、新生主题团日等活动，帮助新生快速融入。修订完善“第二课堂成绩单”制度，拓展十大类成长套餐，衔接第一课堂。以“挑战杯”等赛事激发科创热情，第十九届“挑战杯”获6项国奖，数量与成绩创历史新高，“三下乡”“返家乡”“扬帆计划”等实践引导知行合一，组织5000余名师生赴十余州市实践，服务影响群众7万余人。做好团组织关系“学社衔接”工作，悉心开展困难家庭毕业生结对帮扶，通过荐岗、心理疏导、技能培训等助力其顺利步入社会。积极推动“西部计划”提质增量，持续开展高校共青团“千校万岗”系列招聘活动。 

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三、整合平台资源，构建全方位育人矩阵

西南林业大学团委构建多维度育人平台，促进青年思想、文化、实践、网络等综合发展。创新打造《西林青课》《向优而行》等网络短视频，创排首部校史话剧《木铎金声》，以青春方式强化价值引导。实施团属校园文化体系建设工程，打造“五月的鲜花”系列活动，持续举办校级品牌、“一院一品”、社团集群活动，营造积极向上氛围。拓展实践锻炼疆域，将社会实践、志愿服务作为“挺膺担当”载体，将科技创新作为促进学习、激发潜能的关键抓手，培养学生奉献精神、创新能力与优良学风。建强网络育人空间，维护好“1网2微3视”团属新媒体平台，联动校院资源，着力构建阵地矩阵化、内容产品化、交互社群化、服务智能化、舆情引导前置化的网络团建“五化”新格局。

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下一步、西南林业大学团委将以更高标准、更实举措，推动学校“三全育人”工作再上新台阶，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献青春力量。一是在“协同性”上再深化，强化部门衔接，构建更顺畅的全员育人机制；二是在“贯穿性”上再发力，紧扣成长规律，细化阶段目标，打造更多入脑入心品牌；三是在“覆盖面”上再拓展，回应青年新特点，建强网络阵地，丰富文化载体，拓展实践场域，实现全方位赋能。