中上（湖北）农业集团有限公司是一家以生物农业科技创新为核心、深耕土壤生态修复、专注微生物菌剂自研生产、融合高端特肥产业，聚焦生态健康农业、全链服务三农的现代化科技型农业集团。集团总部位于湖北省宜昌市五峰土家族自治县，依托政府招商引资政策，一期投资1.2亿元建设占地6000余平方米的集团总部基地。
集团以“健康农业，科学养地”为使命，致力于通过微生物技术与生物防治方案，减少化学农药与化肥使用，改良土壤生态，提升农产品品质与产量，助力中国农业绿色可持续发展。集团旗下拥有5家全资子公司，业务覆盖生物科技、农业科研、茶科技、商务管理与国际贸易，形成产学研销服全产业链布局。
1.薪酬体系：固定工资+岗位浮动工资+效益工资+津贴福利，核心岗位实行年薪制与绩效激励。
2.社会保障：依法缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假。
3.食宿保障：总部基地提供员工宿舍与员工食堂。
4.培训发展：完善的入职培训、岗位技能培训、管理层培训与行业知识培训体系。
5.晋升通道：管理通道与专业通道双轨晋升，核心骨干可参与股权激励。
6.节日福利：传统节日礼品、生日福利、家庭团圆红包、年度体检、团建活动。
1.岗位职责
（1）技术战略与研发规划：制定集团3—5年技术研发战略规划，明确产品迭代方向、技术路线图与研发投入预算；对接中科院、农科院等科研机构，维护产学研合作关系，推进专利技术落地转化。
（2）产品研发与配方管理：主导微生物叶面肥、生物农药、复合菌剂等核心产品的配方研发、小试中试、田间试验与产品登记证申报；建立产品配方数据库与技术保密体系。
（3）生产工艺与质量标准：制定生产工艺标准、操作规程与质量控制体系；指导生产制造中心解决发酵、分装等环节的技术难题；建立成品检测标准与活菌率管控指标。
（4）技术应用实验室管理：统筹技术应用实验室的建设与运营，管理微生物检测、田间试验、竞品对标分析等技术工作；建立实验室管理制度与安全规范。
（5）技术团队建设：组建并管理研发技术团队，制定技术人员培养计划与绩效考核标准；组织内部技术培训与行业技术交流。
（6）技术服务与市场支持：为销售中心提供产品技术培训、农技方案支持与客户技术答疑；参与重点客户技术交流与示范田建设。
（7）知识产权与项目申报：负责集团专利、商标等知识产权的申请与管理；配合总经办完成高新技术企业、专精特新、农业科研课题等项目的技术材料申报。
2.任职资格
（1）学历专业：硕士及以上学历，微生物学、植物保护、农业资源与环境、生物工程等相关专业；博士学历优先。
（2）工作经验：8年以上生物肥料、生物农药、微生物制剂行业研发管理经验；3年以上技术团队管理经验；有中科院、农科院等科研院所合作经验者优先。
（3）专业能力：精通微生物发酵工艺、菌剂配方研发、田间试验设计；熟悉肥料登记证、农药登记证申报流程；掌握生物农资行业质量标准与法规要求。
（4）综合素质：具备较强的技术创新能力、项目管理能力与跨部门协调能力；工作严谨细致，具有保密意识；能接受不定期下乡开展田间试验。
（5）优先条件：持有高级农艺师、高级工程师职称；有生物农资产品成功上市案例；有省级以上农业科研课题主持经验。
1.岗位职责
（1）菌种管理与保藏：负责微生物菌种的分离、筛选、纯化、鉴定与保藏工作；建立菌种资源库，定期进行菌种活性检测与复壮。
（2）发酵工艺研发：开展微生物发酵工艺试验，优化培养基配方、发酵温度、pH值、通气量等工艺参数；撰写发酵工艺操作规程。
（3）产品检测与质量分析：负责成品、半成品的微生物指标检测，包括活菌数、杂菌率、水分等；建立检测数据档案，定期出具质量分析报告。
（4）田间试验执行：协助技术总工制定田间试验方案，负责试验田的产品施用、数据采集、效果记录与试验报告撰写。
（5）实验室日常管理：维护实验室设备仪器，制定设备使用与维护规程；负责实验室安全管理、试剂耗材管理与卫生清洁。
（6）竞品分析与技术调研：收集行业竞品信息，开展竞品对标检测与分析；跟踪国内外微生物肥料、生物农药技术发展动态。
（7）技术文档编制：撰写研发记录、试验报告、产品技术说明书、登记证申报材料等技术文档。
2.任职资格
（1）学历专业：大专及以上学历，微生物学、生物技术、发酵工程、植物保护、农业资源与环境等相关专业。
（2）工作经验：3年以上微生物实验室或生物肥料、生物农药企业研发工作经验；优秀应届硕士毕业生可酌情考虑。
（3）专业能力：熟练掌握微生物分离培养、菌种鉴定、发酵工艺优化等技术；能独立操作PCR、酶标仪、发酵罐等实验设备；熟悉微生物肥料、生物农药相关国家标准。
（4）综合素质：动手能力强，工作严谨细致，具有良好的实验习惯与数据记录意识；具备团队协作精神与学习能力；能适应田间试验的户外工作环境。
（5）优先条件：有生物肥料登记证申报经验；有田间试验设计与数据分析经验；持有农业相关职业资格证书。
（三）微生物农资生产厂长
1.岗位职责
（1）生产计划与调度：根据销售订单与库存情况，制定月度、周度生产计划；合理调配人员、设备与原料，保障生产计划按时完成；协调供应链中心保障原料供应。
（2）生产工艺与现场管理：执行技术研发中心制定的生产工艺标准与操作规程；监督发酵、分装、包装等各生产环节的规范操作；推行5S现场管理，保持生产车间整洁有序。
（3）质量控制与品控管理：建立生产过程质量管控体系，落实原料检验、过程检验与成品出厂检验；管理品控质检部，确保产品质量符合国家标准与企业标准；处理质量异常与客户投诉。
（4）设备管理与维护：统筹生产设备、发酵罐、分装线等设备的日常维护与定期保养；建立设备台账与维修记录；制定设备更新与技改计划，保障设备完好率。
（5）安全生产与环保管理：建立安全生产管理制度，落实安全生产责任制；定期开展安全培训、安全检查与应急演练；负责环保设施运行管理，确保废水、废气、固废达标排放。
（6）生产成本管控：建立生产成本核算体系，监控原料损耗、能耗、人工成本与制造费用；开展生产降本增效活动，优化生产流程，提高生产效率。
（7）生产团队管理：组建并管理生产团队，制定生产人员岗位职责、排班制度与绩效考核标准；组织生产技能培训与操作认证；管理生产人员考勤、薪酬与劳动纪律。
（8）库存与仓储协同：与供应链中心协同管理成品库存，控制合理库存水平；管理生产车间半成品与在制品库存；配合仓储物流部完成成品入库与发货。
2.任职资格
（1）学历专业：大专及以上学历，生物工程、发酵工程、食品科学、化学工程、机械制造等相关专业优先。
（2）工作经验：5年以上生产制造企业生产管理经验，3年以上生产厂长或车间主任岗位经验；有生物肥料、生物农药、发酵产品、食品饮料行业生产管理经验者优先。
（3）专业能力：熟悉发酵生产工艺、分装包装流程与质量控制体系；掌握生产计划管理、现场管理、设备管理与安全生产规范；了解GMP、ISO9001等质量管理体系。
（4）综合素质：具备较强的组织协调能力、问题解决能力与执行力；工作认真负责，能承受生产旺季加班压力；具有良好的团队管理能力与安全意识。
优先条件：有新工厂从建设到投产的全程管理经验；持有注册安全工程师证书；具有自动化生产线管理经验。
1.岗位职责
（1）负责生产车间日常管理，根据生产计划组织安排车间生产任务，确保按时保质完成。
（2）监督车间各工序规范操作，执行生产工艺标准与操作规程，及时处理生产异常。
（3）负责车间人员排班、考勤、绩效考核与劳动纪律管理，组织班组生产技能培训。
（4）推行5S现场管理，保持车间整洁有序，落实安全生产与环保要求。
（5）监控车间生产效率、原料损耗与能耗，提出工艺改进与降本增效建议。
（6）配合品控部门做好过程质量控制，参与质量异常分析与整改。
（7）负责车间设备日常使用监督，配合设备运维部门做好设备维护保养。
2.任职资格
（1）学历专业：大专及以上学历，生物工程、发酵工程、食品科学、机械制造等相关专业优先。
（2）工作经验：5年以上生产车间管理经验，2年以上车间主任或班组长岗位经验；有生物发酵、食品饮料、农资生产行业经验者优先。
（3）专业能力：熟悉发酵、分装、包装等生产工艺流程；掌握车间现场管理、人员调度与质量控制方法；了解安全生产规范。
（4）综合素质：具备较强的组织管理能力、执行力与问题解决能力；工作认真负责，能适应倒班与生产旺季加班；具有良好的沟通协调能力。
（5）优先条件：有微生物发酵车间管理经验；持有安全员证书；具有自动化生产线操作管理经验。
1.岗位职责
（1）负责原料进厂检验、生产过程巡检与成品出厂检验，建立检验记录与质量档案。
（2）按照国家标准与企业标准，对微生物菌剂、肥料等产品进行活菌数、水分、pH值、养分含量等指标检测。
（3）负责生产过程质量监控，及时发现并上报质量异常，参与质量问题分析与整改跟踪。
（4）维护品控检测设备，负责试剂耗材管理与实验室卫生清洁。
（5）协助完成产品登记证检测、第三方送检与质量体系认证相关工作。
（6）定期汇总质量数据，出具质量分析报告，提出质量改进建议。
2.任职资格
（1）学历专业：大专及以上学历，微生物学、生物技术、分析化学、食品质量与安全、植物保护等相关专业。
（2）工作经验：2年以上品控、质检或实验室检测工作经验；有生物肥料、生物农药、食品行业质检经验者优先。
（3）专业能力：熟悉微生物检测、理化检测基本方法；能操作分光光度计、显微镜、灭菌锅等检测设备；了解肥料/农药相关国家标准与质量体系。
（4）综合素质：工作严谨细致，原则性强，数据敏感度高；具有良好的记录习惯与沟通能力。
（5）优先条件：持有检验工、内审员等职业资格证书；具有ISO9001质量管理体系经验。
1.岗位职责
（1）制定集团采购战略与年度采购计划，统筹菌种原料、培养基、包材、辅料等生产物资的集中采购。
（2）负责供应商开发、评估、分级管理与维护，建立合格供应商库，优化供应链体系。
（3）组织采购谈判与合同签订，控制采购成本，保障采购质量与交货期。
（4）跟踪采购订单执行，协调解决交货延迟、质量异常等问题，保障生产物料供应。
（5）建立采购价格数据库与市场行情监测机制，定期开展采购成本分析与降本增效。
（6）管理采购团队，制定采购流程与管理制度，组织采购人员培训与绩效考核。
（7）配合财务部完成采购付款审核与对账，配合品控部门做好供应商质量管控。
2.任职资格
（1）学历专业：大专及以上学历，采购管理、物流管理、供应链管理、生物技术、化学等相关专业优先。
（2）工作经验：5年以上采购管理经验，2年以上采购经理岗位经验；有生物农资、食品饮料、化工制造行业采购经验者优先。
（3）专业能力：熟悉采购流程、供应商管理与成本控制方法；具备较强的谈判能力与市场分析能力；熟练使用ERP系统与办公软件。
（4）综合素质：工作严谨细致，原则性强，具有良好的职业操守与保密意识；具备跨部门协调能力与抗压能力。
（5）优先条件：有微生物原料、培养基、包材等农资行业采购资源；有集中采购体系搭建经验；持有采购师职业资格证书。
（七）新媒体主管
1.岗位职责
（1）负责集团新媒体矩阵（抖音、视频号、快手、小红书等）的整体运营规划与内容管理。
（2）策划农技科普短视频、产品效果展示、直播招商等内容选题，制定内容日历与发布计划。
（3）负责短视频拍摄、剪辑、发布与数据复盘，优化内容质量与传播效果。
（4）统筹直播运营，包括直播策划、主播管理、直播话术与直播数据优化。
（5）管理新媒体团队，分配内容创作任务，组织内容创意会与技能培训。
（6）跟踪新媒体平台算法与行业热点，持续优化运营策略，提升粉丝增长与互动转化。
（7）配合电商运营完成直播带货与短视频种草转化。
2.任职资格
（1）学历专业：大专及以上学历，新媒体、广告学、新闻学、电子商务、农学等相关专业优先。
（2）工作经验：5年以上新媒体运营经验，2年以上新媒体主管或团队管理经验；有农技、农产品、快消品行业新媒体运营经验者优先。
（3）专业能力：熟悉抖音、视频号、小红书等平台运营规则与算法；掌握短视频策划、拍摄、剪辑技能（熟练使用剪映、PR等）；具备直播运营经验与数据分析能力。
（4）综合素质：创意能力强，网感好，有良好的内容审美与团队管理能力；能适应出差与不定期直播加班。
（5）优先条件：有农技类账号从0到1运营成功案例；有农资/农产品直播带货经验；自带农业领域KOL资源。
1.岗位职责
（1）销售战略与目标管理：制定集团年度销售战略与销售目标，分解到各大区、各产品线；制定销售政策、价格体系、返利政策与渠道激励方案；定期复盘销售数据，调整销售策略。
（2）渠道体系建设：统筹全国三级经销体系（省级总代、县级经销商、乡镇网点）的规划与建设；制定经销商准入标准、区域保护政策与防窜货管理制度；组织全国招商会与渠道拓展活动。
（3）经销商管理与赋能：建立经销商分级管理体系，负责核心经销商的开发、维护与考核；组织经销商培训、农技服务支持与市场推广活动；协助经销商完成终端动销与库存周转。
（4）大客户开发：统筹大型种植基地、农业合作社、农垦集团、政企集采等大客户的开发与维护；制定大客户直销方案与服务标准。
（5）销售团队管理：组建并管理全国销售团队，制定销售组织架构、岗位职责与绩效考核体系；组织销售培训、经验分享与团队建设活动；对大区销售经理进行目标管理与过程督导。
（6）市场协同与品牌推广：与市场运营中心协同，制定线下市场推广方案、示范田建设计划与农技观摩会等活动；配合线上新零售部门完成线上引流与线下成交的闭环。
（7）销售风控与回款管理：建立客户信用评估体系，控制赊销风险；制定回款计划与催收机制，确保销售回款率达标；管理销售费用预算，控制销售成本。
（8）市场调研与竞品分析：定期开展农资市场调研，分析竞品动态、价格走势与渠道变化；输出市场分析报告，为产品研发与定价策略提供依据。
2.任职资格
（1）学历专业：大专及以上学历，市场营销、农学、植物保护、农业经济管理等相关专业优先。
（2）工作经验：8年以上农资行业销售管理经验，3年以上全国销售总监或大区总监岗位经验；有生物肥料、生物农药、有机肥行业经验者优先；有经销商渠道从零搭建经验者优先。
（3）专业能力：熟悉农资行业渠道模式、经销商运作规律与淡旺季销售节奏；掌握农资产品知识、农技服务基本技能；具备较强的渠道谈判能力、团队管理能力与市场洞察力。
（4）综合素质：具备较强的目标感与抗压能力，能适应高频出差；具有良好的客户关系维护能力与跨部门协调能力；品行端正，无行业不良记录。
（5）优先条件：自带成熟农资经销商资源；有正邦、丰乐圆、金正大、史丹利等头部农资企业任职经历；有省级以上农业大客户资源。
（九）招投标主管
1.岗位职责
（1）招投标体系建设：负责集团招投标工作的整体规划与管理，建立健全招投标管理制度、操作流程与风险防控机制，规范全流程管理。
（2）投标信息研判：负责政府农资采购项目、农业财政项目、农垦系统、国企集采、乡村振兴项目等招投标信息的收集、筛选、可行性研判与立项决策。
（3）投标统筹管理：统筹投标文件的编制、审核与递交，把控投标文件质量、合规性与时效性，确保零重大废标。
（4）报价策略与成本管控：负责投标项目的成本测算、报价策略制定与利润把控，协同财务、生产、技术部门完成报价评审。
（5）外部关系维护：维护与政府采购中心、公共资源交易中心、招标代理机构、农业农村部门及相关评审专家的良好关系。
（6）中标项目跟进：负责中标项目的合同谈判、签订与履约对接，协同销售、法务、财务部门推进合同执行与回款。
（7）数据复盘与档案管理：建立招投标项目数据库与档案管理体系，定期复盘投标成功率、中标率与经验教训，持续优化投标策略。
（8）团队管理：管理投标专员，制定岗位培训计划与绩效考核标准，提升团队专业能力与投标效率。
2.任职资格
（1）学历专业：大专及以上学历，市场营销、农学、植物保护、农业经济管理、法律、工程管理等相关专业优先。
（2）工作经验：5年以上招投标管理工作经验，3年以上招投标主管岗位经验；有农资、农产品、化肥农药、政府采购项目投标经验者优先。
（3）专业能力：熟悉《政府采购法》《招标投标法》及相关法规政策，熟悉政府招投标全流程与电子招投标平台操作；具备较强的投标文件编制、成本测算与报价策略能力。
（4）综合素质：工作严谨细致，保密意识强，具备良好的沟通协调能力、政府关系维护能力与抗压能力；能适应投标高峰期加班与短期出差。
（5）优先条件：有政府农资采购项目中标案例；有农业农村系统、农垦系统招投标资源；持有招标师职业资格证书。
（十）投标专员
1.岗位职责
（1）投标信息收集：负责政府采购网、公共资源交易中心、农业农村部门等渠道招投标信息的日常收集、整理与筛选，及时上报有效投标机会。
（2）投标文件编制：负责投标文件的资料准备、内容编制、排版校对、打印装订与密封递交，确保投标文件完整、规范、按时提交。
（3）成本与报价协助：协助招投标主管进行投标成本测算、报价分析、资料汇总与数据核对。
（4）资质资料管理：负责公司营业执照、生产许可证、产品检测报告、认证证书、荣誉资质等投标资料的收集、更新、归档与日常维护。
（5）电子平台操作：负责电子招投标平台的账号注册、信息维护、CA证书管理、网上报名、文件下载与网上投标上传操作。
（6）项目进度跟进：跟进投标项目报名、开标、评标全流程，及时反馈开标结果、评标信息与中标公告。
（7）档案与保密管理：建立投标项目档案，做好投标文件、报价信息、客户资料的归档管理与保密工作。
（8）合同履约协助：协助完成中标合同的整理、归档、履约进度跟踪与相关资料对接。
2.任职资格
（1）学历专业：大专及以上学历，市场营销、农学、植物保护、文秘、行政管理、法律等相关专业优先。
（2）工作经验：1年以上招投标、投标专员或行政文案相关工作经验；有农资、农产品、政府采购投标经验者优先；优秀应届生可酌情考虑。
（3）专业能力：熟悉招投标基本流程，了解《政府采购法》和《招标投标法》等相关规定；具备良好的文字撰写与文档排版能力，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。
（4）综合素质：工作认真细致，责任心强，具有良好的时间管理能力、保密意识与团队协作精神；能适应投标高峰期加班。
（5）优先条件：有电子招投标平台操作经验；有农资行业投标资料整理经验；持有招标师或相关职业资格证书。
1.岗位职责
（1）负责集团海外市场拓展，制定海外销售战略与年度目标，重点开发东南亚、一带一路沿线国家市场。
（2）负责产品海外登记注册跟进，包括目标国家农药/肥料登记政策研究与登记资料准备。
（3）开发海外代理商与经销商，建立海外销售渠道，完成海外销售目标。
（4）负责外贸订单全流程管理，包括询盘报价、合同签订、生产跟单、报关物流与收汇。
（5）参加海外农业展会与行业交流，开展海外市场调研与竞品分析。
（6）配合财务部门完成出口退税、外汇结算与国际贸易合规管理。
（7）建立海外客户档案与售后服务体系，维护客户关系。
2.任职资格
（1）学历专业：大专及以上学历，国际贸易、商务英语、农学、植物保护等相关专业优先。
（2）工作经验：5年以上外贸销售经验，2年以上外贸经理岗位经验；有农资、农产品、化工产品出口经验者优先。
（3）专业能力：英语听说读写流利，能作为工作语言；熟悉外贸流程、国际贸易术语（INCOTERMS）、报关与国际结算；了解目标市场农业政策与产品登记要求。
（4）综合素质：具备较强的国际市场开拓能力、谈判能力与客户维护能力；能适应海外出差；工作认真负责，具有良好的跨文化沟通能力。
（5）优先条件：有东南亚/非洲农业市场资源；有肥料/农药海外登记经验；有阿里巴巴国际站、亚马逊等B2B/B2C平台运营经验。
（十二）电商运营
1.岗位职责
（1）负责天猫、京东、拼多多、抖音小店等电商平台的店铺日常运营，包括商品上架、详情页优化、价格管理。
（2）制定并执行店铺促销活动（满减、折扣、秒杀、平台大促等），提升转化率与客单价。
（3）监控店铺流量、转化率、客单价、ROI等核心数据，定期输出运营分析报告并优化策略。
（4）负责电商平台推广投放，包括直通车、引力魔方、巨量千川等，控制广告成本与ROI。
（5）与供应链、仓储部门对接，确保库存充足，处理发货异常与售后问题。
（6）熟悉平台规则，争取平台活动资源与流量扶持，避免违规处罚。
（7）配合新媒体团队完成直播带货与短视频种草转化。
2.任职资格
（1）学历专业：大专及以上学历，电子商务、市场营销、管理学等相关专业优先。
（2）工作经验：3年以上电商运营经验；有农资、农产品、食品、快消品类目运营经验者优先。
（3）专业能力：熟悉主流电商平台后台操作与运营规则；熟练使用生意参谋、京东商智等数据分析工具；具备基础的PS技能与活动策划能力。
（4）综合素质：数据敏感度高，学习能力强，能适应电商大促期间加班；具有良好的沟通协调能力与团队协作精神。
（5）优先条件：有农资/农产品电商从0到1运营经验；有抖音小店/直播电商运营经验；有电商平台资源。
（十三）农资销售专员
1.岗位职责
（1）负责指定区域的经销商开发与维护，完成区域销售目标与回款任务。
（2）开展区域市场调研，收集竞品信息与客户需求，制定区域销售策略。
（3）协助经销商开展终端推广、农技服务、示范田建设与农民会活动。
（4）负责区域内订单处理、发货跟踪与客户售后服务，处理客户投诉与异议。
（5）执行集团销售政策与价格体系，维护市场秩序，防止窜货与乱价。
（6）定期拜访客户，维护客情关系，提升客户满意度与忠诚度。
（7）按时提交销售日报、周报与客户拜访记录。
2.任职资格
（1）学历专业：大专及以上学历，市场营销、农学、植物保护、农业经济等相关专业优先。
（2）工作经验：2年以上销售工作经验；有农资、农产品、快消品行业销售经验者优先；优秀应届生可酌情考虑。
（3）专业能力：具备基本的销售技巧与客户开发能力；了解农资产品知识与农技服务基本常识；能独立开展区域销售工作。
（4）综合素质：具备较强的目标感与抗压能力，能适应高频出差与县域工作环境；具有良好的沟通表达能力与客户服务意识；品行端正，吃苦耐劳。
（5）优先条件：自带农资经销商或种植大户资源；有驾驶证并能熟练驾驶；有农技推广经验。
（十四）财务总监
1.岗位职责
（1）财务体系建设：建立健全集团财务管理制度、会计核算体系与内部控制流程；制定财务审批权限与资金管理制度；统筹各子公司财务统一管理。
（2）财务核算与报表管理：组织集团日常会计核算工作，审核财务凭证与账务处理；编制月度、季度、年度财务报表与经营分析报告；按时完成年度审计与汇算清缴。
（3）资金管理与融资：统筹集团资金调度与现金流管理，保障生产经营资金需求；负责银行授信、贷款融资与产业投资资金对接；管理资金账户与外汇结算（配合海外业务）。
（4）预算管理与成本控制：组织编制集团年度全面预算，跟踪预算执行情况，定期开展预算差异分析；建立成本管控体系，监控生产成本、销售费用与管理费用，提出降本增效建议。
（5）税务筹划与合规：制定集团税务筹划方案，合理降低税负；管理增值税、企业所得税、出口退税等税务事项；确保税务合规，防范税务风险。
（6）财务风控与审计：建立财务风险预警机制，监控赊销风险、库存风险与投资风险；配合监事会开展内部审计；组织子公司财务巡查与专项审计。
（7）投融资与资本运作支持：配合产业投资中心开展项目投资财务尽调、估值分析与投资回报测算；为集团融资、股权激励、资本化运作提供财务方案。
（8）财务团队建设：组建并管理财务团队，制定财务人员培训计划与绩效考核标准；组织财务人员持续学习最新财税法规。
2.任职资格
（1）学历专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业；持有注册会计师（CPA）、高级会计师职称优先。
（2）工作经验：8年以上财务管理工作经验，3年以上制造型企业或农业企业财务总监岗位经验；有集团化企业、多子公司财务管理经验者优先。
（3）专业能力：精通企业会计准则、税法法规与财务核算体系；熟悉预算管理、成本控制、资金管理与投融资运作；熟练使用ERP系统与财务软件；有高新技术企业研发费用归集、农业项目补贴核算经验者优先。
（4）综合素质：具备较强的财务分析能力、风险识别能力与沟通协调能力；工作严谨细致，原则性强，有保密意识；能承受工作压力。
（5）优先条件：有企业IPO或新三板挂牌财务规范经验；有银行融资、产业基金机构融资成功案例；有进出口业务外汇管理经验。
1.岗位职责
（1）组织架构与编制管理：根据集团发展战略，优化组织架构与部门职责；制定年度人员编制计划，控制人力成本；组织岗位说明书的编制、更新与管理。
（2）招聘与人才配置：制定集团年度招聘计划，负责核心岗位与高管人才的招聘；拓展招聘渠道，建立人才储备库；组织面试、背景调查与录用审批；保障各部门用人需求。
（3）绩效管理：建立健全集团绩效考核体系，制定各岗位KPI指标；组织月度、季度、年度绩效考核工作；跟踪绩效改进计划落实，运用绩效结果进行薪酬调整、晋升与培训决策。
（4）薪酬福利管理：制定集团薪酬体系与福利方案，确保薪酬具有外部竞争力与内部公平性；负责薪资核算、社保公积金缴纳与个税申报；管理员工考勤、请假与加班。
（5）培训与人才发展：制定集团年度培训计划，组织新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训与行业知识培训；建立内部讲师队伍与培训课程体系；规划员工职业发展通道与晋升机制。
（6）员工关系管理：负责劳动合同签订、续签、解除与劳动争议处理；建立员工沟通机制，组织员工满意度调查；管理员工档案与人事信息系统；处理员工投诉与离职面谈。
（7）行政管理：负责总部办公场地管理、固定资产管理、办公用品采购与管理；制定行政管理制度与办公规范；统筹会务接待、公文处理、档案管理与证照年审。
（8）后勤保障：负责员工宿舍、食堂、车辆、安保、保洁等后勤管理；保障总部基地水电网络正常运行；管理后勤供应商，控制行政费用。
（9）企业文化建设：配合企文部开展企业文化建设，组织员工活动、团建、年会等；宣导企业价值观，营造良好工作氛围。
2.任职资格
（1）学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动和社会保障等相关专业；持有人力资源管理师二级及以上证书优先。
（2）工作经验：5年以上人力资源管理工作经验，2年以上人事行政经理或HRBP岗位经验；有制造型企业、农业企业或集团化企业人事管理经验者优先。
（3）专业能力：熟悉人力资源六大模块运作，掌握招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系管理实务；熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规；了解行政后勤管理与企业文化建设。
（4）综合素质：具备较强的沟通协调能力、组织能力与亲和力；工作细致耐心，原则性与灵活性兼备；具有良好的服务意识与保密意识；能适应县域工作环境。
（5）优先条件：有企业从0到1团队搭建经验；有股权激励方案设计与落地经验；有政府项目人才补贴申报经验。
投递方式
简历投递邮箱：请将个人简历（附照片）发送至集团招聘邮箱，邮件主题格式为“应聘岗位－姓名－工作年限”。
招聘热线：向先生 18606288857
招聘邮箱：13510035407@163.com
公司地址：湖北省宜昌市五峰土家族自治县渔洋关镇李家坪路82号
面试方式：简历筛选通过后，将通过电话通知面试；核心岗位采用初试+复试+背景调查流程。
温馨提示
工作地点主要为宜昌五峰总部基地，销售、市场岗位需经常出差，公司提供出差补贴。
集团提供具有竞争力的薪酬待遇与广阔的职业发展空间，核心骨干可参与股权激励。
欢迎有志于生物农业、绿色农资行业的优秀人才加入中上集团，共创健康农业美好未来！
