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【社会招聘】中国农业发展集团有限公司面向社会公开招聘公告

  • 2026-10-26 11:16:07
【社会招聘】中国农业发展集团有限公司面向社会公开招聘公告

中国农业发展集团有限公司面向社会公开招聘公告

中国农业发展集团有限公司(简称中国农发集团) 成立于2004年,是国务院国资委直接管理的大型综合性中央农业企业。集团现拥有成员企业300余家,其中上市公司3家(中牧股份600195.SH、农发种业600313.SH、中水渔业000798.SZ)。主营业务涵盖种植业、渔业、畜牧业及农业服务业等领域,在世界30多个国家(地区)建有项目基地和分支机构,与100多个国家(地区)保持经贸往来。

集团是我国农业产业链供应链的综合服务商、优质农产品和健康食品的供应商,中国农业产业化龙头企业协会会长单位,也是我国最早实施农牧渔业“走出去”发展、开展国际化经营的国有大型企业之一。集团致力于建成中国现代农业领军企业和具有国际竞争力的世界一流农业企业,奋力担当国家乡村振兴的排头兵、农业农村现代化的排头兵。

为进一步拓宽选人用人视野,加强集团干部人才队伍建设,本着公开、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘集团总部党委巡视办专业技术岗位工作人员。


一、招聘岗位及数量

集团总部党委巡视办专业技术岗位工作人员 1名。


二、基本条件

  1. 坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
  2. 具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经验,熟悉国家相关法律法规和政策规定,具有创新意识、法治理念、职业素养,注重团结协作。
  3. 具有良好的职业操守、个人品行、保密意识,严格遵守廉洁自律准则,诚实守信。
  4. 具有良好的心理素质,身体健康,无违法违纪记录。
  5. 下列情形人员,不予接受报名:
    • (1)正在接受纪检监察机关、司法机关调查,履行出资人职责的机构专项检查,或正在接受审计尚未作出结论的;
    • (2)受党纪、行政处分,处于影响期内的;
    • (3)与原单位有劳动纠纷的;
    • (4)其他有关法律法规或规章制度规定的不得任用的情形。

三、岗位职责与资格条件

(一)岗位职责

  1. 负责巡视工作的日常管理,协助做好巡视组组建、人员调配、业务培训等工作,规范巡视工作流程,指导巡视组开展现场巡视,审核巡视工作底稿、谈话记录等相关资料,确保巡视工作依规依纪开展。
  2. 负责巡视成果的汇总、分析与运用,协助撰写集团巡视工作总结、综合报告、反馈意见等材料,牵头推进巡视整改统筹督办,建立健全巡视整改台账,跟踪督促被巡视单位落实整改责任,推动巡视整改闭环管理,定期汇总整改落实情况并上报集团领导。
  3. 负责集团巡视工作制度体系建设,参与巡视工作理论研究、政策调研,完善巡视工作相关规章制度,做好巡视资料的规范化整理、归档、保管和保密工作,做好巡视工作相关数据统计、分析,推动巡视监督与纪检、审计、组织人事等其他监督贯通协调。
  4. 负责巡视工作的沟通联络,对接上级巡视机构,协调集团各部门、各企业配合巡视工作,完成集团巡视工作领导小组及集团领导交办的其他与巡视、党风廉政建设、大监督工作相关的临时性工作。

(二)资格条件

  1. 应聘人员须为中共党员,具有全日制本科及以上学历,且具备巡视巡察、纪检监察、审计管理等相关领域3年(含)以上工作经历,年龄原则上不超过40周岁(1986年7月及以后出生)。
  2. 具备较强的文字写作能力、逻辑分析能力和沟通协调能力,能熟练使用办公软件,善于发现问题、分析问题、提出合理化建议,原则性强、不徇私情。
  3. 遵守集团各项规章制度,工作认真负责、踏实肯干,能适应异地巡视、加班及突击任务,具备较强的团队协作意识和应急处置能力。

四、招聘程序

招聘工作按照 公告报名 → 资格审查 → 履历分析 → 综合测试 → 组织考察 → 入职体检 → 通知录用 的程序进行。


五、薪酬福利

本次招聘人员的薪酬福利按照集团有关薪酬管理制度予以核定和计发,享受六险两金、职业培训、工会福利、健康体检、重大疾病保障和国家规定的法定节假日及带薪年假等福利待遇。


六、报名时间及方式

(一)报名截止时间

2026年7月2日至7月15日。

(二)报名方式

本次招聘统一采用网上报名。请登录国聘平台对应招聘页面或通过官方发布的招聘二维码,按系统要求如实填写信息并投递简历。

  • 扫码投递简历
  • 国聘平台对应招聘页面网址:
    https://www.iguopin.com/company/jobs?id=10685317476212826

七、相关说明

  1. 报名人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假的,一经查实,立即取消面试资格或聘用资格。
  2. 报名人员材料概不退还,集团承诺为报名人员私人信息保密。
  3. 请应聘人员提供准确的联系方式,保持电话畅通,及时查收通知信息。
  4. 资格审查贯穿招聘工作全过程,应聘人员应如实提供个人信息,对提供虚假信息的,取消应聘、录用资格。
  5. 严格执行公开招聘工作回避制度,对招聘工作进行全程监督,接受监督举报。一经发现有违纪违规行为,将认真核查、严肃处理。

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