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招聘人数:34名工作人员
报名时间:2026年7月14日00:00至2026年7月26日23:59
报名方式:https://hrss.gd.gov.cn/
考核方式:直接业务考核(通讯评审和会议评审)
通讯评审:评审内容包括科研水平、与岗位匹配度、创新能力及发展潜力等
会议评审:包括招聘单位会议评审和院会议评审,在限定时间内通过PPT进行科研水平、创新能力、业绩成果等展示,再回答评委提问
薪资待遇:获聘人员为事业单位编制人员,享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

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现因发展需要,面向社会公开招聘34名工作人员,有关事项公告如下:
一、招聘对象
2026年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。
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二、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员,享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
三、报考程序
(一)报名
本次招聘长期报名,报名有效期至2026年12月31日17:00截止。首批报名时间为2026年7月14日00:00至2026年7月26日23:59。后续采取滚动招聘方式,随时接受报名,招满即止。招聘单位视报名情况每季度组织直接业务考核,剩余岗位动态情况将在我院网站发布。
四、资格审查
(一)资格初审
根据招聘条件及岗位要求,对应聘人员进行资格条件初审,资格初审不通过的,报名不成功。此阶段只初查应聘人员的基本信息是否完整、基本条件是否符合,不作为报考资格条件最终审核。
(二)资格复审
通过资格初审的人员将进行现场资格复审。资格复审结果通过邮件公布。应聘人员未按规定时间参加资格复审的,视为自动放弃。
资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘各环节发现应聘人员不符合报考条件,或提供的材料、信息不实的,取消其报考资格或聘用资格。
五、考试
考试采取直接业务考核方式进行,直接业务考核方式为长期报名、逐一考核,具体包括通讯评审和会议评审。
(一)通讯评审
评审内容包括科研水平、与岗位匹配度、创新能力及发展潜力等。
评审成绩为百分制,70分以上为合格(分数计算到小数点后两位)。合格者从高分到低分排序,按招考岗位1:3比例确定进入会议评审人选,不足1:3比例的,按实际合格人选确定。
通讯评审结果通过邮件方式告知应聘人员。
(二)会议评审
会议评审分为两个部分,包括招聘单位会议评审和院会议评审。
应聘人员均需要在限定时间内通过PPT进行科研水平、创新能力、业绩成果等展示,再回答评委提问。招聘单位会议评审每名应聘人员展示时间不超过15分钟,答辩时间不超过10分钟;院会议评审每名应聘人员展示时间不超过8分钟,答辩时间不超过5分钟。

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