一、招聘岗位及人数
二、招聘要求
基本条件
（1）拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，热爱教育事业；
（2）无师德师风失范情况，无违纪、违法记录；
（3）认同成都七中东部学校文化，服从学校工作安排；
（4）专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学科教学任务；
（5）身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；
（6）具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责；
（7）需在上岗前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证、与报考学科学段一致的教师资格证（学段可高于报考学段）、普通话证书（小学学科需二甲及以上）。
引进对象
（1）教育部直属师范院校及重点高等院校2025、2026年应届硕士研究生（优秀者可放宽至本科学历）
（2）优秀在职教师
（3）国（境）外硕士研究生及以上学历的留学人员
引进条件
1.2025、2026年普通高等院校应届毕业生或留学生
（1）富有教育理想，热爱学生，待人友善，善于沟通合作；
（2）获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先；
（3）校级优秀大学生、学生干部、社团负责人优先；
（4）英语教师达到英语专业八级水平者优先。
2.优秀在职教师
（1）在1991年6月28日以后出生，特别优秀的可适当放宽在1986年6月28日以后出生；
（2）具备中小学高级及以上职称优先，特别优秀的可适当放宽；
（3）本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上优先；
（4）教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成小学、初中或高中教学工作；
（5）获得过省、市赛课一等奖者，或承担过市级及以上研讨课、示范课者优先；
（6）市级（含）以上骨干教师或学科带头人优先；
（7）有班主任工作经历者优先。
三、福利待遇
1. 工资待遇优厚。教师年薪及福利20万-35万（税前含五险二金），根据个人发展有较大提升空间；
2. 按国家有关规定购买“五险两金”；
3. 享受教职工每年体检、教职工生日、节假日慰问等工会福利；
4. 提供条件优渥的教师过渡用房（免费拎包入住）；
5. 根据政策提供相应购房优惠；
6. 教师子女享受入读本校或东部新区其他公立学校小学、初中、高中的优惠政策；
7. 评优评先按《成都市教育局等四部门关于印发支持成都东部新区教育事业高质量发展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持；
8. 按国家政策参与教育系统职称晋升。
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