一、店长+花艺师(1人接受出差)
(一)、任职要求
1.工作地点:楚雄彝人古镇彝人部落花店
2.22–45岁,1年以上鲜花店/花艺工作室/鲜花超市店长或管理经验优先
3. 熟悉鲜花品类、养护、定价、损耗管理,具备基础花艺审美与认知
4. 具备销售管理、人员管理、门店运营能力,沟通协调强、执行力强
5. 服务意识好、责任心强、抗压能力强,能适应节日旺季加班
6. 会基础手机/电脑操作,懂简单记账、库存管理、社群运营优先
7. 热爱鲜花行业,性格开朗踏实,长期稳定,有团队合作精神
(二)薪酬待遇:4000元/月+提成,购买五险。
二、业务员(1人接受出差)
(一)任职要求
1.工作地点:楚雄彝人古镇彝人部落花店
2. 年龄20-40岁,学历不限,有零售行业推广、地推、销售或鲜花行业从业经验者优先;
3. 热爱鲜花行业,对花卉品类、花艺场景有基础认知,审美在线者加分;
4. 性格外向开朗,沟通表达能力强,善于主动挖掘客户需求,抗压能力突出;
5. 具备较强的目标感与执行力,能独立完成推广任务与销售指标;
6. 熟悉本地社区、商业圈分布,有社群运营、企业客户拓展经验者优先;
7. 踏实肯干、诚信正直,有团队协作意识,能适应灵活工作安排(节日旺季需配合加班)。
(二)薪酬待遇:3500元/月+提成,购买五险。
三、植保业务员(1人)
(一)任职要求
1. 上班地点:姚安县
2.园艺、植物保护、农学等相关专业中专及以上学历,具备1年以上花卉或园林植物植保相关工作经验者、有销售经验者优先;
3. 熟悉常见花卉品种的生长习性、病虫害种类及防治方法,能独立识别并处理白粉病、蚜虫、红蜘蛛等常见病虫害;
4. 掌握植保药剂的特性与安全使用规范,了解生物防治、生态调控等绿色植保技术者优先;
5. 具备较强的观察力、责任心与执行力,能吃苦耐劳,适应户外作业及季节性工作安排;
6. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,愿意持续学习花卉植保相关专业知识;
7. 持有植保员职业资格证书、园艺师证书等相关资质者优先。
(二)薪酬待遇:3500元/月,购买五险。
四、招聘流程
本次招聘采用以下程序进行:公开发布招聘公告、报名、 资格审查、综合面试、体检、公示、面谈、试用、录用。除报名时间外,其他环节时间将另行通知,未进入相关招聘环节的应聘人员不再单独通知。
五、报名方式
报名时间: 2026年6月25日开始
上午:08:00-11:00
下午:14:30-17:00 报名方式(二选一):
1.现场报名:报名人员需填写《报名登记表》一份。
2.网上报名:将填写好的《报名登记表》及相关材料扫描件压缩包发送至微信:15391430203,报名资料名称为:“晟锦+岗位+姓名”;
3.报名地点:姚安昇源人力资源管理有限公司(姚安县栋川镇府前街88号)
4.报名材料: 本人近期正面免冠1寸证件照1张; 《报名登记表》(现场领取或自行下载); 身份证、毕业证、学位证、相关专业执业资格证、荣誉证等复印件各1份。
六、综合面试
报名截止后,由公司招聘工作领导小组严格按照招聘需求条件对应聘者进行资格审查。对符合资格条件的应聘者进行综合面试,面试结合应聘人员综合能力素质与拟招聘岗位的匹配度及个人工作经历等情况,根据招聘计划数按1:1比例确定进入体检程序。
七、体检及公示
1. 体检:根据面试成绩从高到低,按1:1比例确定进入体检程序。体检由公司统一安排应聘者在指定医疗机构进行,体检费用由应聘者本人承担,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.公示:体检合格后进行拟聘用人员公示。面谈公示结束后,由公司组织对拟录用人员进行面谈,介绍工作环境、岗位职能职责及其相关要求等,并对拟录用人员的思想状况、道德品质、法治观念、自律意识、能力素质等情况作进一步了解。
八、试用及录用
面谈后正式办理入职手续,签订试用期合同,安排上岗试用。试用期期满经考评合格,签订劳动合同办理录用手续;考评不合格的,视情况对其进行岗位技能培训或调岗,进行再试用,再试用考评仍不合格者,予以辞退。
九、注意事项
1.应聘人员若提供虚假材料或隐瞒实情的,一经查实,即取消应聘及录用资格。
2. 应聘人员需确保电话畅通,以便及时取得联系。如因个人原因导致无法取得联系的,由此所造成的一切后果由应聘者本人承担。
3. 拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到,即取消录用资格。如出现拟聘用人员自愿放弃聘用资格或体检不合格、资格审查未通过等情形的,取消其拟聘用资格,由本公司决定是否递补。
4. 若公司经过考察,认为该岗位应聘人员未能达到公司要求,可取消该岗位人员聘用。
5. 本公告涉及的相关事宜由姚安晟锦智慧农业发展有限公司负责解释,未尽事宜,请来电咨询。
咨询电话:15391430203(微信同号)
公司地址:云南省楚雄彝族自治州姚安县栋川镇府前街88号
附件1:姚安昇源人力资源管理有限公司报名登记表.doc