《铭贤学校教职员服务待遇规程草案》（白话文）
民国二十三年九月公布（1934年9月）
甲、招聘与解约规则
1.学校招教职工，就看四个标准：学问水平、工作经验、能不能胜任岗位、工作有没有责任心。2.教职工收到聘书后，得在一周内把同意应聘的回执寄回去；过了时间不寄的，就算你不想来上班。3.聘期快到了，如果学校想接着聘用你，最晚得在这一学年结束前两个月（也就是五月底）把新聘书寄到，回执寄回的期限和第二条一样。学校不打算续聘的，就不再单独通知了。4.第一次签合同，任期是 1 年；之后每次续聘，任期都是 2 年。5.合同没到期想中途辞职的，最晚得提前一个月跟学校说；工资和其他福利，只算到你停止上班的当天。6.如果学校因为各种原因办不下去了，只要你的聘期还剩两个月以上，学校统一多发两个月工资，之后解除聘用关系。乙、日常工作规定
1.本校教职工除非有特殊约定，全都是专职岗位；没经过校长同意，不许在外头兼职。2.全体教职工都要协助校长管学校，所有行政、教学的活儿，都由校长分配给大家分头负责。3.老师的上课时长按教育部的标准来：高中老师每周上课 24 小时，初中老师每周 22 到 26 小时，小学老师每天上课最多 5 个小时。所有专职教职工，每天在校上班至少 7 小时。要是课程实在排不开，上课时长可以稍微调整。4.有事请假的话，只请 1 天以内，跟部门主任说一声、得到同意就行；请假超过 1 天，得先跟部门主任商量，再找校长批。所有批过的假，都会由文书部门登记并公示。5.每学期请假总天数不能超过两周；超过两周的，必须自己找人替你上班。替班的人得经过学校认可，也可以让学校帮忙找，但如果要额外发工资，这笔钱得请假的人自己出。女教职工生孩子，可以休 6 周产假。6.寒暑假里，要是学校有招生考试之类的事需要老师帮忙，老师得留校或者返校协助。特意从外地赶回来帮忙的，学校可以根据情况报销路费。7.行政职员要在开学前 7 天到校上班，老师在开学前 1 天到校。有事没法按时来的，得提前写信请假。学校会按实际情况，从你正式到校那天开始算工资。丙、工资标准
一、各级教职工薪资标准（《退想斋日记》1934.7.7日所写 翻译“太谷15斤小米价格为0.3块银元”）
1.高中以下学历的，每月起薪 15 到 20 块银元。每次续聘可以涨工资，每次每月最多涨 5 块，最高涨到月薪 40 块就不再涨了。 2.高中及以上学历的，每月起薪 20 到 35 块银元。每次续聘酌情涨薪，每次每月最多涨 5 块，最高月薪 50 块封顶。3.大学、专科毕业的，每月起薪 50 到 80 块银元。每次续聘酌情涨薪，每次每月最多涨 10 块，最高月薪 120 块封顶。4.有硕士学位的，每月起薪 100 到 150 块银元。每次续聘酌情涨薪，每次每月最多涨 15 块，最高月薪 225 块封顶。5.农工科目的老师，工资标准和上面差不多，可以根据当时国内技术人才的紧缺情况适当调整。二、工资核定规则
- 每个人具体拿多少工资、每次涨多少，由校长初步定，再和薪金顾问委员会商量后最终确定。
- 要是有人不适合套这套标准，校长可以提交校董事会，单独给他定工资。
薪资标准对照表
丁、其他福利待遇
本校专职教职工，除了工资之外，还能享受下面这些福利：
1.第一次来学校上班的路费，学校给报销。按你老家到学校的二等火车票价格算；不通火车的地方，按路程远近折算给钱。2.单身教职工的宿舍学校免费提供；带家属的教职工，学校帮忙安排住房，只收少量房租，住房的具体规矩另外定。3.教职工和家属去学校医务室看病，不收挂号诊费；每次开的普通药在 1 块钱以内的，也不花钱。4.在学校工作满 3 年以上的教职工，孩子来本校上学可以免学费。5.寒暑假里，除了学校安排的工作之外，教职工可以休假，同时准备下一学期的课。6.行政职员每学年可以休 1 个月假；要是寒暑假没休完，可以在上课期间补休。7.女教职工生孩子，给 6 周产假。需要找人代班的，代班人的工资由学校出。8.学校可以派老师去参加暑期学习班之类的短期进修，提升业务能力，路费学校给补贴。9.学校可以派教职工外出参观考察，去哪、去多久由学校定，路费学校报销。10.中学老师工作满 6 年、小学老师工作满 9 年，工作成绩特别好，申请带薪进修，而且有具体学习计划的，经校长同意、校董事会批准后，可以休 1 年带薪假，工资全额发，供你出去游学或者升学深造。11.校长可以根据老师的学历、经验和学校的需要，申请校董事会出钱，送教职工去国外长期进修考察，所有费用都由学校承担。12.享受上面第 8、9、10、11 条福利的，进修完回学校都得交详细的报告。其中带薪进修、公费出国的，回来之后必须在学校干满约定的年限，才能辞职。13.在学校工作满 20 年以上，年纪过了 60 岁，确实干不动了的，学校发养老金。金额按退休时月工资的一半算，按月发。14.教职工因为工作去世或者落下残疾的，学校酌情发抚恤金。金额看家属的生活情况定，但最多不超过这个人一年的工资总数。
