【招聘】中国农业大学王喜庆教授团队博士后招聘启事

一、团队简介

本团队长期深耕作物功能基因组学、作物表型组技术、种质-环境互作模型、农业人工智能等领域。团队围绕玉米等主要作物开展品种评价、区域适应性分析、田间智慧管理、农艺智能决策和智能农业技术落地应用。

团队已搭建完善的科研平台与田间试验验证体系，多项成果发表于Science、Genome Biology、Molecular Plant等国际高水平期刊；同时与国内外农业科技企业、种业机构、人工智能研发团队保持长期深度合作。目前团队重点推进农业智能体平台建设，面向作物育种与栽培场景研发专属农业智能体，探索农业人工智能从通用模型到本地智能化应用的全新技术范式。

二、主要工作职责

1．开展玉米等作物智慧栽培、品种区域适应性评价、田间智能管理决策相关课题研究；

2．深入农业生产一线，负责田间试验方案设计、实地调查、样品与数据采集、农事过程记录及试验效果评估；

3．对接农户、家庭农场、农业合作社、农业企业、基层农技人员、作物栽培专家，梳理并落地各类农业经营主体的实际技术与应用需求；

4．联合人工智能团队，参与农业智能体的需求梳理、任务拆解、功能测试、效果评价及版本迭代优化；

5．参与科研论文撰写、各级科研项目申报、技术报告编制、成果示范推广及技术转化相关工作；

6．协助指导研究生和团队成员开展田间试验、数据分析和交叉学科协作研究。

三、任职资格

（一）基本条件

1. 政治立场坚定，品行端正，身心健康，能够全脱产开展博士后研究工作；

2. 年龄在35周岁及以下，取得博士学位不超过3年；已完成博士学位答辩、待拿证的应届博士毕业生可先行申报，取得博士学位后可正式进站；

3. 具备基础编程能力，熟练使用常用数据分析、编程工具者优先；

4. 恪守学术道德，工作踏实认真，具备强烈的事业心、责任心与团队协作意识。

（二）专业能力要求

1. 拥有计算机科学、农学、地球科学等相关专业的博士学位，具备一定的算法和模型研发能力；

2. 熟练掌握科研实验设计、数据清洗、统计分析技能，可独立开展科研试验；

3. 具备跨学科研究与协作能力，能够高效对接不同领域团队开展联合攻关；

4. 具备较强的科研项目策划及申报能力，有项目管理经验者优先；

5. 具备良好的学术表达、沟通能力，能够指导研究生及团队成员开展科研工作。

四、薪酬福利与职业发展

本岗位薪酬由研究院/中心固定薪酬、绩效奖励、深圳市政府博士后专项补贴三部分组成，待遇优厚、福利完善，具体如下：

（一）薪资待遇

1. 研究院/中心统一发放薪酬、绩效及福利，综合年薪约34万元（税前），包含基本工资、绩效奖金、个人五险一金及个人所得税，单位按深圳市标准缴纳五险一金；科研业绩突出者，团队额外发放专项奖励。

2. 按照深圳市现行政策发放博士后生活补贴，具体金额以深圳市政府最新文件为准。

（二）人才项目支持

全力支持在站博士后申报各级人才计划与科研项目，包括：国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划、广东省海外博士后人才支持项目，以及广东省、深圳市、中国农业大学各级科研项目与人才奖励；在站期间可参评“中国农业大学优秀博士后”，获评者发放专项奖金。

（三）落户与职称服务

1. 博士后进站后可自愿办理深圳市落户，配偶及未成年子女可同步办理随迁入户；

2. 符合条件者，可按深圳市政策申请评定专业技术职称。

（四）出站发展支持

1. 博士后出站后，若留深工作并签订3年及以上劳动合同，可申请深圳市30万元专项资助（用于科研投入或创业启动）；

2. 在站期间表现优秀者，优先推荐纳入中国农业大学师资储备，可聘为深圳研究院特聘人员，或推荐至深圳市对口企事业单位就业。

五、应聘方式

有意者请将详细的个人简历（包括教育背景、工作经历、研究成果等）发送至联系人邮箱，邮件主题及附件统一命名为：博士后应聘+姓名+毕业院校。简历初审通过后，将统一组织面试，未通过初审者不再另行通知。

联系人：王喜庆 教授 wangxq21@cau.edu.cn

六、其他说明

1. 博士后进站、考核、出站等全流程管理遵照中国农业大学博士后管理规定执行，详细政策可查阅官网：https://rcb.cau.edu.cn/col/col35796/index.html

3. 工作地点固定为中国农业大学深圳研究院和深圳市农产品质量安全检验检测中心，田间试验根据科研需求在全国合作基地开展。