一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。
(二)具有良好的道德品行,强烈的责任心和责任感,热爱公司事业,认同公司发展的理念与模式。具备正常履职所需的身体条件。
(三)具备招聘岗位要求的学历及招聘岗位所需的其他条件。
(四)年龄和工作年限的计算截止时间为2026年4月30日。
(五)有下列情形的人员不能应聘:
现役军人,在读的非应届毕业生,在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;尚未解除党纪、政纪处分的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;参与邪教、非法宗教组织及其活动,非法组织参与集体上访,影响社会稳定的人员;以及法律规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序
本次招聘按照公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等程序进行,面向社会公开招聘,并按以下步骤进行:
(一)报名
报名时间:2026年5月28日—2026年6月3日11:00。
审核状态查询时间:2026年5月28日—2026年6月3日15:00。
所需上传的材料:1寸近期免冠彩色照片、学历证书(未取得学历证及学位证的2026届毕业生可上传就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载)、岗位相关的职业(执业)资格证书、职称证书等。海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。岗位要求上传相应工作经历证明的,若报名阶段提交有困难,经招聘单位同意,最晚可在考察阶段提交。
(二)资格审查
对在报名时间内应聘人员提交的信息资料进行初审,并反馈初审结果。未通过初审的,将说明理由;提交材料不全的,将注明缺失内容,并退回补充。修改信息重新提交时间必须在审核状态查询时间之内,逾期无法提交。
对初审结果有疑问的请在审核状态查询期间内进行咨询,逾期不再受理。
资格审查贯穿招聘全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消资格;如应聘人员无符合岗位需求条件的,可取消本岗位此次招聘。
(三)考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。
1.笔试。笔试内容为公共基础知识和专业能力测试。笔试满分为100分,设笔试合格分数线60分,笔试成绩未达到60分的,不予录用,不进入面试环节。为确保考试的公平性,考题严格保密,笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式。