1.裕丰达绿色科技有限公司招聘公告
2.新和县巨隆建业有限公司招聘公告
新疆裕丰达绿色科技有限公司
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新和县巨隆建业有限公司
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贵州鹏彦酒业阿克苏旗舰店即将盛大开业、重磅举办高端白酒品鉴会,现面向全社会公开招聘市场营销总监、店员。
诚邀有梦想、有能力、懂市场、热爱酱香白酒的精英加入,共启鹏彦酒业新征程,共创区域财富新版图!
贵州鹏彦酒业,源自茅台镇酱香型白酒核心产区,坚守古法酿造工艺,严控品质,深耕品牌31年,致力于打造亲民、高品质、有底蕴的国民酱香白酒品牌。
本次阿克苏旗舰店作为品牌西北区域核心标杆门店,集品牌展示、高端品鉴、客户接待、渠道招商、零售团购于一体,依托品牌硬核产品力+本地市场红利,起步即高光、发展空间无限,诚邀行业精英携手深耕阿克苏白酒市场。
1. 全面负责:鹏彦酒业阿克苏地区县域及一师各团场市场营销、品牌推广、客户开发、渠道拓展、销售业绩达成全模块管理工作,制定团队年度/季度/月度营销目标与执行方案,对业绩结果全权负责;
2. 执行旗舰店开业盛典、高端品鉴会、客户答谢会、企业团购、异业合作、圈层营销等核心活动,统筹策划、现场执行、效果复盘,打造品牌本地声量与转化口碑;
3. 深耕阿克苏本地市场,搭建政企客户、烟酒商行、餐饮酒店、商会圈层、私域会员全渠道销售体系,开拓团购、定制、分销、加盟合作业务,快速提升市场占有率;
4. 负责营销团队搭建、人才培养、日常管理、绩效考核与激励落地,打造高执行力、高业绩作战团队;
5. 洞察本地白酒消费趋势、竞品动态、客户需求,优化产品推广策略、定价体系、宣传方案,持续提升品牌影响力与门店盈利水平;
6. 统筹产品线上线下宣传推广,涵盖个人和团队成员短视频推广、社群维护、客户裂变等,实现精准获客、高效转化;
7. 配合总部品牌战略,落地本地化营销动作,维护高端客户关系,提升客户复购率与品牌忠诚度。
1. 年龄28—48岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理、酒类销售相关专业优先;
2. 五年以上快消品/白酒/食品/礼品行业市场营销经验,3年以上同岗位管理经验,有本地白酒市场操盘、门店运营、团购大客户开发经验者优先;
3. 精通品牌推广、活动策划、渠道拓展、团队管理、商务谈判,具备完整的市场操盘与落地执行能力;
4. 深耕阿克苏本地市场,拥有丰富的政企资源、商会资源、餐饮渠道、高端客户资源者优先录用;
5. 具备极强的目标感、领导力、抗压能力与结果导向思维,能高效带队完成业绩指标;
6. 热爱白酒行业,认同鹏彦酒业品牌理念,品行端正、诚信务实、责任心强,无不良从业记录。
1. 薪资:底薪(6000—12000元/月)+团队管理绩效+个人营销提成+年终区域市场分红,综合年薪15—28万元;
2. 福利:带薪培训+节日福利+内购折扣+带薪旅游+晋升分红;
3. 发展:区域市场核心管理岗,直接对接品牌总部,晋升空间透明,能力出众可晋升大区负责人,享受区域市场业绩分红。
1. 负责旗舰店日常门店接待、产品讲解、客户引导、酒水销售、收银结账、门店陈列保洁等基础运营工作;
2. 配合完成开业筹备、品鉴会现场服务、客户接待、礼品分发、订单跟进、售后维护等工作;
3. 维护门店货品陈列、库存清点、产品展示,保证门店形象整洁规范;
4. 建立客户档案,做好老客户回访、私域维护,挖掘客户需求,提升连带销售与复购;
5. 完成店长、营销总监交办的其他日常工作。
1. 年龄25—45岁,大专及以上学历,有门店接待、餐饮服务、酒水销售经验者优先;
2. 形象气质佳,国语沟通表达流畅,亲和力强,服务意识好,做事细心踏实;
3. 积极主动、吃苦耐劳,有销售热情,愿意学习白酒知识与销售技巧;
4. 长期稳定,认同品牌理念,遵守门店规章制度,执行力强。
1. 薪资:底薪(3500—4500元/月)+全勤奖+个人提成+年终奖金,综合年薪5—8万元;
2. 福利:带薪培训+节日福利+内购折扣+免费午餐;3. 优势:工作环境高端体面,时间规律(月休4天),晋升通道清晰,优秀者可晋升门店主管、店长。
3、面试地址:
阿克苏市解放北路万达美华酒店一楼(鹏彦酒业阿克苏旗舰店)
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因工作需要,第一师中级人民法院现面向社会公开招聘聘用制新媒体工作人员。有关事项公告如下:
一、招聘岗位及数量
聘用制新媒体工作人员:1名
二、招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;
2.年满20周岁及以上,35周岁及以下(年龄计算截止时间为2026年5月31日);
3.具有全日制本科及以上学历,汉语言文学或新闻类专业毕业;
4.具有较强语言文字功底、写作能力、沟通协调能力和新闻策划能力,能独立完成微信公众号、抖音、微博等新媒体的制作发布,能熟练使用单反相机、摄像机等设备,熟练使用电脑和常用的办公、图像编辑软件,具有相关工作经验者优先录用;
5.有责任心和团队意识,认真完成领导交办的各项工作;
6.具有正常履职所需要的身体条件和心理素质,身心健康、五官端正,热爱司法事业。勇于奉献,吃苦耐劳,有良好的道德素养和履行岗位职责的能力。
(二)有下列情形之一的不予招聘
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;
2.曾被开除党籍、开除公职或者因违纪违法被辞退、解除劳动合同的;
3.从事其他工作合同期未满擅自离职的;
4.被依法列为失信人员的;
5.在公务员招考、事业单位招聘考试中因违纪违规行为被处理的;
6.现役军人、在读的非应届毕业生;
7.以个人名义经商办企业或与他人合伙经营,尚未注销或转让仍在经营的,有未了债务纠纷的;
8.其他不宜在法院工作的情形。
三、招聘程序
报名截止时间为2026年6月5日20时。
(二)面试。从报名审查合格人员中择优确定参加面试人选,需携带本人简历、身份证件、学历学位证书等,如有其他材料一并携带,包括但不限于退役军人证,党员证明等材料;(采用电话通知,未接到通知即未通过初步审查,不再另行通知);
(三)能力测试。面试合格后进行现场测试。新闻宣传岗测试项目为新闻采编、视频剪辑,需在60分钟内完成新闻稿件1篇(800字左右)、视频作品1个(30秒左右),素材由本院指定;
(四)考察和体检。面试及能力测试合格后确定招聘人选,由本院对招聘人选进行考察,主要包括政治素质、道德品质、工作能力、岗位匹配度等内容。考察合格即组织体检;
(五)签订劳动合同。聘用制新媒体工作人员为合同制用工,首次签订1年的固定期限劳动合同,其中试用期1个月。试用期满经考核合格者,予以正式聘用,考核不合格者不予聘用。合同期满后根据工作需要和个人表现,经考核合格,双方同意可以续签合同。拟聘用人员在第一师中级人民法院规定时间内未能完整提供办理聘用手续的相关资料者,取消聘用资格。
四、薪资待遇
薪资待遇按照第一师中级人民法院聘用制书记员规定待遇执行,按照国家有关规定落实基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险等待遇。
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五团农业和林业草原中心公开招聘公告
为进一步加强五团山区草场生态保护与资源管护,严厉打击破坏草原违法行为,保障山区草场生态安全与可持续利用,结合五团山区草场管护实际需求,现面向社会公开招聘山区草场护草员。具体事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
岗位:山区草场护草员
人数:4 名
用工性质:公益性岗位,劳务派遣,不纳入编制
二、岗位职责
日常巡护:负责五团辖区山区草场全覆盖巡护,重点巡查边界、水源地、禁牧区,每周不少于5 次,做好巡护日志与影像记录。
资源保护:及时发现、制止并上报非法开垦、滥挖药材、超载放牧、乱采滥伐等破坏草场行为。
灾害防控:监测草原火情、鼠虫害、雪灾、山洪等隐患,第一时间上报并协助处置;做好防火宣传与野外用火监管。
植被管护:清理责任区白色垃圾、枯枝杂物;协助开展草场补播、围栏维护、灌溉设施管护。
政策宣传:向牧民宣讲草原保护法律法规、禁牧休牧政策,引导科学合理利用草场。
其他任务:完成团农业和林业草原中心交办的其他生态管护工作。
三、任职条件
基本条件:年满18-50周岁,初中及以上文化程度,户籍或常住五团,熟悉山区地形、草场分布者优先。
身体条件:身体健康,无高血压、心脏病、传染性疾病、癫痫等不适宜山区野外作业疾病;能适应高海拔、高寒、大风、徒步巡护等艰苦环境。
综合素质:品行端正,遵纪守法,无违法犯罪记录、无吸毒酗酒等不良嗜好;责任心强,服从管理,吃苦耐劳。
优先条件:有草场管护或野外工作经验者优先;会使用智能手机、GPS 导航、简单农机(割草机)者优先。
四、工作地点及时间
工作地点:第一师五团辖区山区草场
五、护草员选聘程序:
五团农业和林业草原中心(以下简称“聘用方”)组织申报、审核、公示、聘用的程序选聘护草员。
(一)申报。按照自愿申请的原则,应聘人员向连队、社区提交申请,连队、社区根据选聘条件进行核实,出具推荐意见,并将申请材料以及核实、推荐意见等材料提交聘用方。
1、申报时间:2026年6月1日至2026年6月7日;(上午10:00—14:00,下午15:30—19:30)。
2、申报方式:本次招聘采取现场报名方式,符合条件的报名人员携带报名材料前往所在连队、社区办公室报名。
3、报名材料:本人身份证原件及复印件.
(二)审核。聘用方对申报材料和连队两委推荐意见等进行初审,提出拟聘人员建议名单,按程序报团场。五团根据相关规定审查确定拟聘人员名单。
(三)公示。聘用方在团场、连队办事场所醒目位置对拟聘人员名单张榜公示。在公示期内对公示拟聘人员提出异议的,由聘用方对拟聘人员进行复查,并将复查结果按程序报团场做出是否聘用的决定。
(四)聘用。公示期满后,聘用方与受聘用人员签订管护劳务协议。管护劳务协议应当明确管护劳务关系、管护责任、管护区域、管护面积、管护期限、劳务报酬、人身意外伤害保险和考核奖惩等内容。
(五)选聘各阶段材料应留存建档。
六、薪酬情况及管理模式
薪资待遇:面议。
管理模式:聘用人员实行劳务派遣制,实行2年1签,试用期2个月,试用期不合格不予聘用。
七、其他事项
应聘人员须对提交材料真实性负责,弄虚作假者取消录用资格。
工作期间严格遵守团场规章制度与管护纪律,服从岗位调配与日常考核。
本公告最终解释权归第一师五团农业和林业草原中心所有。
