为深入推进青年马克思主义者培养工程，强化青年骨干思想淬炼与实践历练，紧扣集团“两条线、两行动、三提升、三加强”战略部署，搭建上下联动、双向赋能的青年成长平台。近日，水发农业集团团委组织开展“青马工程”赋能一线实践交流活动，本次活动首站落地莱芜泰禾生化有限公司，以学干结合、知行并举的培育模式，助力青年骨干成长成才，为集团高质量发展凝聚青春力量。
思想是行动的先导，为丰富青马培育载体、夯实青年思想根基，集团以多元化培育活动筑牢青年信仰之基。围绕青年干部成长需求，组织广大青年团员、业务骨干聆听中共山东省委党校党建部主任吴荣生“树立和践行正确政绩观”专题辅导讲座，通过专业化、系统化的理论教学，引导青年端正履职导向、坚定理想信念，夯实岗位履职的思想自觉与行动自觉。同时，组织青年骨干走进济南战役纪念馆开展红色理想信念教育，追忆革命历史、传承红色基因，锤炼青年实干担当的初心使命，为后续一线实践赋能筑牢思想底色。
坚持学用结合、知行合一，本次活动首站实践活动聚焦基层赋能、破题提质。期间，集团青年骨干对照工作问题清单，与莱芜泰禾工作人员面对面深入交流，精准对接日常工作中的堵点、难点问题，逐项研讨梳理解决方案，共享先进工作思路、实操方法与管理经验，有效打通总部与基层的沟通壁垒，切实助力基层破解工作难题、提升工作质效。
此外，全体青年骨干实地走访厂区生产现场，全面了解企业生产经营、生产线运行、安全生产管理等运营实情。大家主动投身一线生产实操，亲身参与基层岗位作业，真切体悟基层工作的责任与艰辛，有效摒弃浮躁心态，锤炼求真务实、扎根实干的优良作风。
此次系列培育活动将理论研学、红色教育与基层实干深度融合，全方位提升了青年骨干的综合素养与履职能力。下一步，集团团委将持续深化“青马工程”培育体系，常态化邀请专家开展专项辅导培训，深耕“青”字号品牌，持续开展多样化一线赋能实践活动，引导广大青年立足岗位、实干建功，以青春力量赋能集团高质量发展。
