国企!四川省现代种业发展集团种芯农业有限公司关于人才引进的公告

一、公司基本情况

四川省现代种业发展集团种芯农业有限公司（以下简称种芯农业）是四川现代种业集团布局农作物种业发展的重要平台，于2024年1月16日挂牌运行，国有企业，注册资本4000万元。公司主营业务为水稻（含低镉水稻品种）、大豆、玉米、油菜等农作物种子培育、生产、经营及进出口，农业社会化服务，农业园区管理服务等。目前已获得农作物种子生产经营许可证B、C、D证；同时，承担地方政府种业项目及其他重大农业项目，参与地方乡村振兴建设，为乡村振兴作出应有的贡献。

二、人才引进条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守。

2.具有较强的干事创业精神、敬业精神和团队协作精神，认同公司的事业和文化。

3.遵纪守法、诚实守信、勤勉尽职、品行端正。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能承受履行岗位职责所需要的劳动强度和工作压力。

5.具有符合职位要求的工作能力。

6.符合法律法规规定和岗位要求的其他资格条件。

（二）限制条件

凡有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的；

3.尚在党纪、政务处分影响期内的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

6.背景调查结果显示存在重大风险项的；

7.法律法规规定的其他情形；

8.录用后构成回避关系的；

9.公司认定的不得招聘的其他情形。

三、岗位职责及任职要求

（一）引进岗位

科研育种岗：1名

工作地点：自贡市

（二）岗位职责

1.负责育种科研项目的整体规划与实施，包括项目立项、试验方案设计、田间试验管理、数据分析与成果总结；制定育种进度计划并跟踪实施，确保育种目标按时达成。

2.负责种质资源的收集、鉴定、评价与创新利用，开展不育系、恢复系等核心亲本材料的选育与改良，创制高产、优质、抗逆的育种新材料。

3.负责制定杂交选育方案，开展亲本配组、品种比较试验、区域试验与生产试验，选育符合市场需求的水稻新品种，完成各级品种审定、登记相关工作。

4.负责建立并优化育种技术体系，制定田间试验操作规程与质量标准，确保试验数据真实可靠、育种过程规范可控。

5.负责育种知识产权的申报与维护，包括植物新品种权、专利等，推动育成品种的示范推广与产业化应用，促进科研成果转化。

6.负责育种团队建设，指导科研人员开展试验工作，组织技术培训与学术交流，提升团队整体育种技术水平。

（三）任职要求

1.45周岁以下（含45周岁）；

2.博士研究生学历学位；

3.具有5年以上水稻育种经验，熟悉杂交稻选育、品种审定、种质资源创制等全流程者优先；

4.获授权植物新品种3项及以上，或在核心期刊发表过论文者优先;

5.有省级及以上行业奖项、科研成果、专利授权，或参与过省级及以上重大育种项目者优先；

6.熟悉种业法律法规及行业动态，具备团队协作、项目组织与沟通能力；

7.职业道德良好，科研态度严谨，能适应田间一线工作及抗压。

上述条件综合能力特别优秀者可适当放宽。

四、引进流程

引进流程：报名、资格审查、面试、背调、体检、公示、聘用等

（一）网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年5月20日17:00截止。

2.报名方式：本次报名采取网上定向报名（四川现代种业集团招聘官网http://hr.sczygroup.cn:8888/recruit#/index）。应聘者首次登录先注册账号，后续使用“账号+密码”的方式，浏览器建议使用谷歌浏览器、360极速浏览器，填写简历以及上传相关附件信息需完整、真实。每人限报一个岗位。

相关佐证材料如下：

1.报名表电子版；

2.《个人承诺书》签字扫描件；

3.个人简历（含应聘人员学业背景、过往工作履历、个人岗位职责、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况）；

4.本人身份证、学历、学位证书（留学归国人员应出具教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、职（执）业资格、专业技术资格证明书；

5.工作履历相关证明材料、工作以来主要业绩材料扫描件（相关证明材料，包括但不限于：①任职文件、学术/工作成果等；②企业/在校、部门、团队、个人等获奖材料；③应聘者认为可以证明其履历真实、工作业绩良好的其他材料）；

6.无犯罪记录、征信报告；

7.近期2寸免冠彩色证件照片1张。

（二）资格审查

报名截止后2个工作日内，完成资格审查工作，并通过电话、短信或邮件等方式告知审查结果，未通过资格审查的报名人员不再通知。

（三）面试

面试采取半结构化面试的方式进行，主要考查评估应聘者的综合素质。面试成绩实行百分制，合格线为60分。

（四）考察

按应聘人员面试成绩确定考察人选。考察组对考察对象进行组织考察或背景调查。

（五）体检

综合应聘人员综合成绩及组织考察情况，按1:1比例确定体检人选。体检须在三级乙等及以上医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局对公务员体检要求等相关规定执行。

（六）公示

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示。

（七）聘用

公示期满后，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，按有关规定和程序依法办理聘用手续。

五、聘任

聘用及试用期管理。公司与拟聘人员签订劳动合同并约定试用期，根据试用期末考核情况确定最终留用。

六、其他事项

（一）本次人才引进工作由四川现代种业集团纪委全程监督指导。

（二）本次人才引进中涉及工作经历年限、任职经历年限等计算时间均截至公告发布之日。

（三）应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。

（四）进入下一环节的应聘者，将通过邮件、短信、电话等方式进行通知，因应聘者通讯不畅或填报信息有误造成的后果，公司不承担任何责任。凡未进入下一环节的应聘者，恕不另行通知，所报资料恕不退回。

（五）应聘者需认真阅读本公告，凡报名人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。一经录用，应服从公司根据业务发展需要对其工作岗位、工作地点和工作职责的合理调整。

（六）经招聘录用的机关事业单位人员，必须按照有关规定提出辞去公职或放弃公务员、事业单位人员身份的申请。

（七）人才引进工作人员应严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。

（八）人才引进过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由公司根据实际情况确定递补事宜。

（九）本次考试不收取任何费用。

（十）联系方式

联系人：吴老师

联系电话：0813-3226630

本公告未尽事宜由四川省现代种业发展集团种芯农业有限公司负责解释。