山东省农业科学院是省政府直属的综合性、公益性省级农业科研单位，科研历史发轫于1903年，1959年正式扩建为山东省农业科学院。目前已经成为国内规模较大、力量较强、学科较为齐全、贡献和效益较为突出、在国内外具有广泛影响的省级农科院，成为山东省农业科技创新的龙头和支撑黄淮海区域农业发展的一支重要力量，综合实力位居全国省级农科院前列。2015年被评为全国文明单位。
我院主要面向支撑引领现代农业产业重大科技需求，重点建设八大学科群，主要研究领域涵盖山东乃至黄淮海区域农业发展所需的粮经作物、果树、茶叶、蔬菜、畜禽、蚕桑、资源环境、植物保护、农产品质量安全、农产品精深加工、农业微生物、农业生物技术、信息遥感技术、农业机械、营养与健康、农业机器人、花卉遗传育种等44个学科方向。建有国家和省部级创新平台106个，其中国家级平台5个，部级平台53个，省级平台48个，数量居全国省级农科院前列。
同国际玉米小麦改良中心、国际半干旱热带作物研究所等10多个国际组织和60多个国家或地区的科研机构、高等院校建立了科技合作关系。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.应聘中级专业技术岗位人员年龄在40周岁以下（1984年6月以后出生）。
3.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件。
6.具有招聘岗位所需的其他条件。
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
（一）发布招聘信息
通过山东省农业科学院网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名
报名方式：通过电子邮件方式报名，应聘人员将个人报名材料以附件形式发送至报名岗位的指定邮箱，电子邮件名称的主题词格式为：应聘岗位名称-姓名-应聘单位名称（如：“博士x-某某某-山东省农业科学院xx研究所”），每人限报一个岗位。报名材料包括：①本人填写并签字的《山东省农业科学院高层次人才引进申报表》（附件2，PDF+Word）、应聘人员情况汇总表（附件3，Excel）；②国家承认的各阶段学历、学位证书，相关学历学位证书须在2025年9月30日之前取得；③本人身份证；④海外留学人员，须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学位认证书；⑤科研学术成果证明材料（包括发表论著、承担项目、获得的成果、奖励等）；⑥本人签字的《诚信承诺书》以及岗位要求的其他条件的证明材料。工作人员会在5个工作日内进行审核，并以邮件和电话的方式反馈初审结果。以上所有报名材料的原件及复印件须在报到面试时提供。
报名时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位，自公告发布之日起10个工作日后，我院根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日。自2025年8月起，我院将每两个月的月初在院网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。
报名人员必须使用有效身份证件（有效期限内的居民身份证、临时居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证）进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名材料相关说明：
1. 身份证，国家承认的学历和学位证书。海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》；全日制普通高校应届毕业生应聘的，可提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》、本人签名的《应届毕业生承诺书》。
2. 对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察体检时补交学历学位认证书，待正式取得国（境）外学历学位认证证书后，方可进行公示、聘用。
3. 在职人员应聘的，须在资格复审时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察阶段提供；在站博士后应聘的，须提交含个人在站及出站时间等信息的证明。
4. 招聘岗位有研究方向要求的，须提交研究方向证明材料、本人毕业论文（封面、目录、摘要）或近5年的相关方向研究成果等相关材料。
（三）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（四）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试采取试讲答辩的形式，重点测评应聘人员的专业素质和职业发展潜力。面试总分100分，面试成绩即为考试总成绩，同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的进行加试。面试成绩在本场面试全部结束后当场公布。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线者按考试总成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
面试时间、地点另行通知。
（五）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。结合单位实际采取先体检后考察的顺序，体检按招聘岗位等额组织，体检应在指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（六）公示、聘用
对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在山东省农业科学院网站统一公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
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