在杨凌国际猕猴桃创新创业园,负责人高志雄弯腰拨开一簇簇嫩绿的猕猴桃新芽,指着脚下整齐排列的苗木说:“‘猕砧1号’和‘猕砧4号’可不是普通的苗子,这是能让果农提前一年见到钱的新品种”。
他身后,西北农林科技大学猕猴桃专家团队成员正在记录苗木生长数据,这对“企业+团队”的老搭档已持续合作多年。2025年,随着“企业+团队+基地”联合体模式的推出,这种合作被赋予了制度化、长效化的机制保障。
高志雄说,依托西北农林科技大学,联合体整合了园艺、植保、机械、食品、营养等多领域专家,形成覆盖“育种—栽培—采收—加工”的全产业链技术支持体系,实现从单点技术突破向全链条服务的转型升级。
如今,这项技术的快速转化,正是得益于联合体的高效运作。
在陕西海斯夫生物工程有限公司的办公室里,副总经理杨鹏摊开一摞材料,目光落在旱区农田的数据上——贫瘠、缺水,这是祖祖辈辈没能绕开的自然困局。
“过去是我们追着科研单位跑,现在是科研团队围着我们的需求转。”杨鹏的欣慰,源于杨凌示范区的一项关键制度设计:让企业从“跟跑者”变成“出题人”。
2025年,杨凌示范区明确企业作为投资主体、转化主体、运营主体的“三位一体”定位,支持科技企业牵头组建“企业+团队+基地”联合体。政策的核心在于“需求牵引”——企业最懂市场痛点,最清楚什么技术能落地生根。
中捷四方生物科技股份有限公司的“考题”同样来自田间:旱区作物抗逆性弱、病害频发、产量偏低,怎么办?杨凌示范区支持企业联合中国农业大学巩志忠团队组建农业绿色防控科技成果转化联合体,这道题最终换来了维大力(VDAL)免疫诱抗技术——作物病害防效最高72.66%,增产率最高33.3%,推广至哈萨克斯坦等地,总效益达1.7亿元。
“政府补、团队研、企业转、基地推、农户用、多方赢”——这18个字构成的政策框架,让企业出题有了底气,也让科研答题有了方向。