黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘公告

黑龙江省农业投资集团有限公司成立于2019年1月，是省属唯一大型涉农涉粮国有资本投资公司，始终聚焦省级农业资源整合平台、粮食安全保障主载体、农业产业升级引领者、乡村振兴赋能主力军四大核心功能，是我省农业产业投融资服务平台和对外农业合作承载平台。注册资本 30 亿元，资产总额 204 亿元。2025年集团位列黑龙江企业100强第53名、黑龙江服务业企业100强第30名。集团全面落实省委省政府农业大省向农业强省迈进战略部署，勇担当好国家粮食安全“压舱石”重任，以发展现代化大农业为主动方向，全力推进“1159”战略，围绕粮油收储保供、农产品流通加工、乡村振兴、农业科技创新、投资运营等五大板块精准发力，通过战略体系优化、产业发展强基、治亏扭亏攻坚、品牌建设升级、治理效能融合、渠道拓展提升、科技创新赋能、资本运作破冰、人才战略升维等九大行动，系统性重构产业链价值链生态链，培育农业新质生产力，是黑龙江省建设科技农业、绿色农业、质量农业、品牌农业的重要载体。

为满足高质量发展要求，进一步充实人才队伍，现面向社会公开招聘权属企业工作人员，公告如下：

  一、选聘企业介绍

（一）黑龙江省农投远东科技有限公司

黑龙江省农投远东科技有限公司成立于2020年，肩负“担当国家粮食稳产保供压舱石，服务龙江农业强省战略规划，打造向北开放新高地”的使命，聚焦向北开放和对俄农业合作，全力构建境外农业合作平台，在俄罗斯全境设立境外仓，深化境外布局；构建境内外加工通道平台，在境外及口岸城市自贸区开展加工业务，夯实境内外项目合作；构建联通内外的物贸平台，实现“买全国卖全俄、买全俄卖全国”平台功能。公司以边境及口岸为依托，通过充分运用各国家间粮食加工进口政策，在境外建立粮食仓储物流，构建境外农业合作平台。

（二）黑龙江农投大数据科技有限公司

黑龙江农投大数据科技有限公司主营农业大数据技术开发和推广应用，资产规模2.18亿元。农投大数据公司是国家级“高新技术企业”，被列入我省“紫丁香计划”，获得包括“国际CMMI3体系认证”“国家双软认证”“中国互联网成长型企业二十强”“省、市两级企业技术中心认定”“省专精特新中小企业”“省博士后创新实践基地”等资质荣誉100余项，先后获得农业农村部、国家发展改革委、国家网信办、国家工信部、国家财政部、国务院多项表彰和奖励。近年来，公司全面布局省内外智慧农田、农业金融、政策性保险、农产品精准营销、精准溯源、土地托管等领域业务，在赋能农业各类经营主体、政府大数据监管体系、地方税收及就业、农民减负增收、产业链补链延链等方面发挥着重要作用。

二、选聘岗位

详见附件。

三、选聘条件

（一）基本条件

1.严格遵守党的政治纪律和政治规矩，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、深刻领悟“两个确立”的决定性意义，执行国家的法律法规，遵守农投集团各项规章制度，忠诚于农投事业；

2.具有履行岗位职责所需的专业知识，具有良好的工作业绩，有较强的专业思维、专业素养、处理复杂问题能力和应急应变能力，有较强的开拓精神和创新意识，善于沟通协调及团结协作；

3.具有强烈的事业心和责任感，勇于负责、敢于担当、善作善为、清正廉洁，有良好的职业素养和从业记录；

4.有下列情形之一者不得参与竞聘：

（1）正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

（2）品行不端，处于个人失信被执行期间的；

（3）上一年年度考核结果为“基本称职”及以下等次的；

（4）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

（5）其他不符合国有企业管理人员选拔任用有关规定的。

（二）岗位任职资格

详见附件。

四、选聘程序

（一）报名

采取自愿报名方式进行，竞聘者通过前程无忧平台投递简历并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，包括但不限于：身份证、毕业证、学位证、学信网《学历电子注册备案表》、职称证书、职业（执业）资格证书等相关材料。

点击阅读原文进入报名

（二）资格审核

 严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查通过后将通过电子邮件、短信或电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。

（三）竞聘测试

资格审查合格者需参加笔试与面试，按照最终综合得分从高到低排序，确定各岗位通过人选。具体测评形式以发布通知为准。

（四）确定人选

根据竞聘测试情况，结合个人工作经历，综合研究拟考察人员，报各级党组织研究。

（五）组织考察

组织考察综合运用个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查核有关资料、同考察对象面谈等方式进行，通过正反向测评全面考察评价人选德、能、勤、绩、廉等方面的表现。向人选所在单位纪委或党组织征求其廉政情况意见。对人选干部人事档案“三龄两历一身份”等进行查核。

（六）讨论决定

综合测试测评及考察情况，形成人选使用意见，召开党组织会议讨论决定。对拟聘人选在适当范围进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用任职

公示期满，对无问题及无异议的拟聘任人员履行聘任程序。

五、纪律监督

（一）资格审查贯穿选聘工作全过程，凡提供虚假材料、伪造有关证件、材料、信息的，或不符合条件的，一经发现核实，立即取消下一环节资格，录用后发现的取消录用资格。

（二）在招录过程中报考者如有违反《中华人民共和国治安管理处罚法》行为的，取消录用资格。

（三）报考人员一经录用，须服从用人单位岗位安排，不服从岗位分配者取消录用资格。

下载附件：