4月30日下午，青龙山农场（分公司）组织开展农业管理人员业务能力提升培训会议，此次培训旨在推进“青龙山农业管理人员素质提升年”活动，夯实管理人员业务基础、提升履职能力，实行“先培训后考试”模式，各管理区副主任及技术员参训，以学促干、以考验学，为农业高质量发展赋能。
此次培训紧扣生产实际，以股份公司《农业生产指南》和建三江分公司《农业实用技术手册》为核心，系统梳理农业生产各环节技术标准与操作规范，帮助参训人员将理论转化为实操能力。培训围绕四大重点展开：夯实农业标准化建设，明确生产各环节管控要点，推动生产方式向精细化转变；聚焦“星辉计划”，解读核心要求与实施路径，有效提升基层治理效能；深化正确政绩观学习教育，引导管理人员树立务实作风，杜绝形式主义；强化公文写作培训，讲解常用公文规范，提升沟通效率。
培训期间，参训人员全程认真聆听、细致记录，深入钻研培训内容，并结合自身岗位实际，在学习交流中反馈，此次培训内容务实具体、靶向精准，有效提升了农业管理人员专业技能。培训结束后，农场（分公司）组织开展农业管理人员阶段测试，以考促学、以考促练，严格检验培训成效，确保参训人员真正学懂弄通、学以致用。
下一步，青龙山农场（分公司）将常态化开展专项技术培训及各阶段管理人员测试，切实提升管理人员业务能力，推动全场农业标准化、高质量发展，为全年农业丰产丰收筑牢坚实保障。
一审：胡全义（实习）
二审：盛 钰
三审：于 勇
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