按照公开、平等、竞争、择优的原则，塔城地区审计局面向社会公开招聘2名编制外聘用人员。本次招聘公告将在中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com/）发布，现将有关事项公告如下：【单击下载】附件

一、招聘原则

(一)公平、公正、公开、择优;

(二)德才兼备、以德为先;

(三)专业匹配、人岗相适。

二、招聘岗位

面向社会公开招聘编制外聘用人员共计2名。具体范围、条件等详见《塔城地区审计局面向社会公开招聘 编制外聘用人员 岗位表》 ( 附件 1 )。

三、应聘条件

(一)具有下列资格条件的人员可以应聘:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、遵守国家法律、法规，具有良好的道德素养，能够履行编外聘用人员义务;

4、身体健康且能胜任岗位工作；

5、符合《塔城地区审计局面向社会公开招聘 编制外聘用人员 岗位表》 ( 附件 1)中要求的资格条件。

(二)具有下列情形的人员不得应聘:

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、被开除中国共产党党籍的;

3、被依法列入失信联合惩戒对象的;

4、法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、办理入职手续的程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2026年5月1日10:00至5月4日18:00

2.报名方式:本次招聘实行网上报名，每人只限报考一个岗位，报名成功则不能更改。报名人员应如实、准确填报相关信息，不得弄虚作假。一经发现，取消报名资格。考生可通过以下方法报名。

考生通过中国新疆人才网(https://www.xjrc365.com)上传资料并根据要求进行报名。

3.报名要求:报名人员按要求如实填写个人报名信息，并按要求填写《塔城地区审计局面向社会公开招聘编制外聘用人员报名表》、有效期内的个人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）、近期1寸免冠蓝底电子版照片等原件照片。报考人员提供照片信息须清晰，使用不合格的照片导致不能通过资格审查的，后果由考生自负。对恶意报名者视为扰乱报名秩序，取消本次招聘资格。因考生理解错误、操作失误、填写错误或辨认不清导致报名失败的，责任由考生自负。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自行承担。

（二）资格审查相关要求

由招考工作领导小组对应聘者报考资格条件是否符合招聘岗位要求进行审查。经资格审查合格的，通知本人参加笔试。

报考人员必须认真阅读本公告中所规定的招聘条件，确定自己符合招聘条件之后再进行填报；错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责；报考人员提供的报名材料信息不实的，取消其本次报名资格；报考人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消报名资格并作严肃处理；资格审查贯穿整个招聘工作始终，在招聘过程中任一环节发现报名人员资格条件不符合要求的，随时取消其进入下一环节资格或应聘资格，资格审查合格后进入下一环节。

（三）笔试

1.笔试内容范围：采取国家通用语言文字答题，闭卷方式，主要测试报名人员的基础知识、综合能力。考生须携带本人身份证原件或有效临时身份证按时参加笔试，严格遵守考场纪律。

2.笔试地点：塔城市。具体时间另行通知。

3.考试成绩在中国新疆人才网公布。

（四）面试

1.面试时间：具体面试时间及地点另行通知。

2.面试入闱人员确定：按照笔试成绩由高到低1:3入闱面试，未达到比例的岗位按实际人数入闱。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。面试人员名单在面试考点外公布。

3.面试方式及内容：面试采取结构化面试的方式进行，参加面试的考生持本人有效身份证在面试正式开始前30分钟到达指定的候考地点参加抽签，根据抽签确定的顺序依次由工作人员带领进入考场面试。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场，面试使用国家通用语言答题。

4.面试成绩：面试满分为100分，面试合格分数线为60分，面试达不到合格分数线者不能进入招聘下一环节。面试结束后，当场宣布面试成绩。

（五）总成绩计算与公布

1.总成绩计算：笔试卷面满分为100分、面试满分为100分，按照总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.总成绩公布：考生总成绩将在面试考点外公布。

（六）体检

按照考试总成绩，按照招聘岗位计划数从高到低1:1的比例确定体检人员，体检前5个工作日在塔城地区行政公署网公布体检人员名单。拟入职人员由塔城地区审计局办公室（组织人事科）统一组织到指定医院体检中心进行体检，体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的拟聘用人员自行承担。考生对体检结果有异议，要求复查的，可复查一次，复检结果为最终结果。体检不合格者不能进入下一环节。因体检不合格出现空缺的，按考试成绩由高分到低分依次递补。

体检时间：另行通知。

（七）考察

对入职人员进行考察。主要了解掌握其政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就其在资格审查期间提供的相关信息进行核实。因考察和政审不合格出现空缺的，按考试成绩由高分到低分依次递补，并进行体检、考察和政审。

（八）公示

对资格审查、考试、体检、考察合格的拟入职人员在中国新疆人才网公示5个工作日，经公示无异议的，按照有关程序办理入职手续。

（九）签订劳动合同

1.公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响入职的，按相关规定办理入职手续；对反映有影响入职问题并查实的，不予办理入职手续；对反映问题，一时难以查实的，暂缓入职，待查核清楚后视情况办理。拟入职人员在规定的时间报到，无正当理由、逾期未报到的，视为放弃。

2.按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，依法签订劳动合同，确定劳动关系。新入职人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满考核不合格的，依法依规解除劳动关系。

3.工资待遇按照有关规定执行，并依法依规缴纳社会保险费。

附件 :1. 《塔城地区审计局面向社会公开招聘 编制外聘用人员 岗位表》

 2. 《塔城地区审计局面向社会公开招聘 编制外聘用人员报名表 》

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第十师中级人民法院招聘公告

根据工作需要，经研究，第十师中级人民法院决定面向社会公开招录聘用制书记员1名。

一、招聘原则

本次招聘工作面向社会公开招聘，坚持德才兼备的标准，贯彻公开、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1.政治立场坚定，能够拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素养和道德品行；

2.遵守国家法律法规和各项规章制度、爱岗敬业、团结协作、廉洁奉献、诚实守信、责任心强；

3.具有履行岗位职责的工作能力和身体条件，年龄18周岁以上35周岁以下；

4.试用期为2个月，试用期满后签订劳动合同。试用期内，对不能胜任岗位工作的取消其录用资格；

5.仅限居住地阿勒泰地区。

（二）岗位具体要求

岗位：监察室书记员（1名）

1.普通高校全日制专科及以上学历；

2.熟悉纪检监察工作流程及相关法律法规，具备较强的计算机操作能力；

3.具有纪检监察机关、政法部门纪检岗位工作经验者优先； 

4.政治素质过硬，原则性强，严守工作纪律和保密规定。

（三）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被劳动教养的；

2.曾被开除中国共产党党籍或公职的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.有不良诚信记录情形的；

6.在公务员招考、事业单位招聘考试中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的；

7.法律法规和有关政策规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名

1.将填写好的《报名登记表》电子版、身份证扫描电子版、学历学位证书扫描电子版，发送到hyx619991575@qq.com（电子邮件标题格式为“岗位名称+姓名”）。

2.如有问题请电话联系。咨询电话：何怡昕  13565189996。

3.报名时间：2026年4月28日至5月5日

（二）资格审查

资格审查工作由第十师中级人民法院政治部负责，资格审查结果将以电话通知形式于2026年5月5日前反馈报名人员，未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知。

（三）面试

面试实行百分制，满分为100分。面试主要测试考生语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力等综合素质能力。

四、薪资待遇

工资3600元，缴纳五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、大病医疗保险），享受法定节假日及工会福利。

五、地址

新疆北屯市新区龙山路316号第十师中级人民法院。

附件：报名登记表

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双河市供销农业发展集团有限公司市场化招聘公告

第五师供销社全资子公司双河市供销农业发展集团有限公司成立于2012年12月21日，非自然人投资或控股的法人独资国有企业，注册资本2900万元，公司始终坚守服务“三农”的核心使命，是党和政府做好“三农”工作的重要载体、密切联系农民群众的桥梁纽带。公司聚焦农业主业，业务范围涵盖智能设施农业大棚、籽棉收购、农产品加工销售、农资供应、农业机械及配件销售、房屋租赁及货物与技术进出口等多个领域，同时对外投资多家企业，延伸农业产业链条，助力农产品就地加工转化增值，在稳定农资市场、促进农业增效、带动农户增收等方面发挥着重要作用，致力于成为双河市农业高质量发展的中坚力量。

一、招聘原则和方法

坚持民主、公开、竞争、择优、平等自愿、协商一致的原则和德才兼备、以德为先的用人标准，采取面试与考察相结合的方法进行。

二、招聘职位及岗位条件

（一）选聘职位及职数

1.经济发展部工作人员（核心业务岗）2名

2.经济发展部工作人员（企业安全管理人员）1名

3.财务人员1名

（二）范围

符合条件的社会人员和公司员工均可报名，年龄及工作经历计算截止时间为2026年4月。

（三）任职基本条件

1.经济发展部工作人员（核心业务岗）2名

（1）热爱祖国，拥护党的领导和党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，爱岗敬业，大局意识、责任意识、担当精神和团队意识强，无不良行为或处分记录。

（2）本科及以上学历；

（3）40周岁及以下（特别优秀者可适当放宽）；

（4）具备经济学、管理学、工商管理、公共管理等相关专业优先，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），文笔功底扎实，具有较强的文字撰写能力，能独立完成各类工作报告、总结、请示等材料，语言表达流畅、逻辑严谨，具备数据统计和分析能力，精通企业经营管理相关知识，熟悉企业经营流程、成本管控、绩效考核等相关工作，深入了解国企改革相关政策、方向和要求，熟悉国企改革重点任务，如混合所有制改革、法人治理结构完善、市场化经营机制建设等，有相关专业资格证书（如经济师、会计师等）者优先考虑，能独立分析企业经营报表，具有三年相关工作经验者优先。

（5）具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，工作严谨细致、执行力强，能适应一定的工作强度。

2.经济发展部工作人员（企业安全管理人员）1名

（1）热爱祖国，拥护党的领导和党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，爱岗敬业，大局意识、责任意识、担当精神和团队意识强，无不良行为或处分记录。

（2）大专及以上学历；

（3）45周岁及以下；

（4）具备安全工程、环境工程、消防工程、机电工程等相关专业优先；熟悉国家及地方安全生产、消防安全、治安管理等相关法律法规及行业标准，能熟练运用到实际安全管理工作中；具备较强的安全隐患排查能力、应急处置能力，能独立组织开展安全巡查、培训及应急演练；能独立撰写安全管理制度、应急预案、培训资料、工作总结等文件；了解企业生产经营流程（如涉及生产、仓储、办公等），能针对性开展安全管理工作，具备一定的风险预判能力；持有安全相关资格证书者优先，如：注册安全工程师、消防设施操作员、安全生产管理人员培训合格证等，具备3年相关工作经验者优先（规模企业、高危行业经验者优先，可根据企业实际调整年限）。

（5）具备良好个人品德和职业操守，有责任心、敢于担当，具备吃苦耐劳精神，身体健康，具有良好团队协作意识和组织协调能力。

3.财务人员1名

（1）热爱祖国，拥护党的领导和党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，爱岗敬业，大局意识、责任意识、担当精神和团队意识强，无不良行为或处分记录。

（2）本科及以上学历；

（3）45周岁及以下；

（4）熟悉ERP系统（如SAP/Oracle/金蝶/用友）及Office办公软件，精通国家财税法规、企业会计准则及财经政策。具备5年及以上国企或大中型企业工作经验，具有上市公司财务工作经验者优先，会计学、财务管理或审计等专业者优先，持有中级会计职称及以上证书者优先考虑。

（5）具备极强的责任心、严谨的工作态度和良好的职业操守，拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神。

凡有下列情况之一者，不得参与报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

2.受到党纪政纪处分，处分期未满的；

3.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的尚未作出结论的人员；

4.法律法规规定不得聘为国企工作人员的其他情形；

5.不符合招聘岗位基本条件要求的。

三、薪酬待遇

1.人员薪酬由以下两部分组成：基础工资+绩效工资。

2.月基础薪酬（预发薪酬）根据具体岗位按照公司现行薪酬标准核定，全年薪酬总额根据岗位、绩效考核结果、完成工作任务指标等情况确定。

3.企业福利：按企业相关标准缴纳五险一金，其他相关福利按照国家规定执行。

四、选聘程序

工作程序为：报名及资格审查—面试甄选—体检考察—公示聘用

（一）报名及资格审查。

1.报名时间

2026年4月30日——2026年5月6日

2.报名方式：采取网上报名的形式，应聘人员在规定的报名时间须报送以下电子版材料：

（1）《双河市供销农业发展集团有限公司市场化选聘报名表》电子版（粘贴一寸近期免冠彩色电子照片1张）详见附件2。

（2）提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：有效身份证件、各学历教育阶段的学历学位证件、学历认证材料、职称证件、资格证件、荣誉证书证件、现岗位任职证明文件等。

（3）以上材料以压缩文件形式（文件命名方式为：岗位名称+姓名），发送至邮箱519502526@qq.com。

3.资格审查：按照招聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明、工作业绩等材料进行资格审查，并通过电话、短信等方式通知审查结果，未通过者不再另行通知。

4.招聘岗位未招聘到符合该条件人员的，该岗位可暂时空置或取消，也可根据发展需要重新招聘符合岗位条件人员。

（二）面试甄选

公司组成考评组，对资格审查合格人员进行面试评估。面试采取现场结构化面试的方式进行（自我介绍，现场答题）。面试成绩满分100分，最低合格分数线为80分。面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。面试时请携带简历和报名所需的原件、复印件等相关材料以备查验。面试具体时间、地点另行通知。

（三）考察和体检。

按照面试成绩由高到低的顺序，以职位拟引进人数1:1的比例确定考察和体检候选人员。

1.对候选人进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、廉洁等情况。在考察中，公司招聘小组将对体检合格入围的应聘人员进行廉政考察，经审定不符合要求、截至公示前未能提交岗位所需证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

2.通知候选人在指定医院进行健康体检。

3.考察不适合或放弃考察、体检不合格的不予聘用，按照面试成绩排名，视情况依次递补人员，只递补一次，后续环节不再递补。

（四）公示和聘用。

公司招聘领导小组办公室按照岗位拟计划数，根据应聘人员的面试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，经公司总经理办公会讨论决策后，拟聘用人员进行任前公示，公示期限5个工作日，无异议后确定。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，确定试用人员名单，履行相关聘用手续。

五、纪检监督

本次公开招聘，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《招聘公告》为依据，一经发现并查实不符合本《招聘公告》要求以及弄虚作假的，取消报考人员的考试和聘用资格。在符合法律规定的情况下，公司对本《招聘公告》拥有最终解释权。监督举报电话：0909-2278295。

六、联系方式

联系人：马女士

联系电话：15909099980

邮箱：519502526@qq.com

七、其他事项

1.请应聘人员务必按时参加相应招聘环节，在招聘期间保持本人手机畅通，超过时限未参加或未回复者，视为自动放弃。

2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，对自己报名时填写的信息负责。应聘人员如实填写个人信息，如报名填写信息与应聘人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由应聘人员自行承担。

3.对应聘人员的资格审查贯穿工作全过程，在过程中任何环节发现有应聘信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

4.应聘人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。

5.请随时关注第五师双河市人民政府网及第五师双河市公共就业和人才服务微信公众号发布的相关信息。

6.本公告由双河市供销农业发展集团有限公司解释。

附件：附件1：双河市供销农业发展集团有限公司市场化招聘岗位任职条件.doc  

附件2：双河市供销农业发展集团有限公司市场化招聘报名表.doc

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