曲靖市农业农村局召开2026年人事人才工作暨职称申报评审业务培训会议

4月22日，曲靖市农业农村局召开2026年人事人才工作暨职称申报评审业务培训会议。会议对全市农业农村系统人事人才工作进行了系统部署，并就提升职称申报评审质量作出具体安排，会上，各县（市、区）农业农村部门结合工作实际开展座谈交流。

会议强调，一要夯实人才工作基础，抓好高素质农民培育、农村实用人才培训，构建“选、育、用”全链条培养体系，建立动态更新、分级分类的人才信息库，实现市、县、乡、村四级贯通，全面提升农村实用人才队伍建设水平。抓好中高级职称申报评审工作，做好业务培训、政策宣传、标准解读等基础工作，提升职称评审服务质效，畅通基层人才成长通道，激发专业技术人员内生动力。二要高标准推进“银龄工程师”招募工作，聚焦高原特色现代农业重点产业需求，精准绘制“人才需求地图”，坚持“严把入口、优中选优”的原则，确保招募质量，要倒排工期，确保6月底前完成任务过半、10月底前全面完成，同时积极挖掘典型案例，及时总结推广“银龄工程师”在技术指导、项目攻关、人才培养等方面的先进事迹，发挥示范引领作用，服务乡村全面振兴和农业农村现代化。三要推动构建“银龄+青年”人才发展格局，健全完善“322”人才培养机制，发挥老带新梯次传帮带作用，推动经验、知识、技能共享，人才成长通道畅通，构建结构优化、梯次合理、衔接有序的“三农”人才队伍。

会议要求，各县（市、区）农业农村部门要进一步提高政治站位，深刻认识做好人事人才和职称评审工作的重要性，强化组织领导，压实工作责任，立足实际，细化工作举措，加大政策宣传力度，确保各项重点任务按时按质完成，为全市农业农村高质量发展提供坚强的人才支撑。