事业编招考:河南省农业科学院

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特别提醒：请按照公告报名考核，任何形式的非正式途径（所谓的助力、包过等基本都是赌概率）都是骗局。以下招聘信息均来自招聘单位官方网站，供家长和考生了解信息，无招聘服务。最终解释归招聘单位，转载文章不承担侵权行为的连带责任，如有问题请及时联系。

河南省农业科学院

根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》等规定，2026年我院院属二级单位拟面向社会公开招聘高层次人才91名。

一、河南省农业科学院简介

河南省农业科学院是省政府直属的综合性农业科研机构，前身是始创于1909年的河南省立农事试验场，至今已有110多年历史。经过多年的创新发展，目前已成为学科齐全、科研综合实力雄厚的区域性农业科技创新中心。现设有24家直属科研机构，牵头建设国家生物育种产业创新中心、神农种业实验室，设有可独立招生的博士后科研工作站3个。

二、组织领导

河南省农业科学院成立以主要领导为组长，组织人事教育处、科研管理处、科技成果示范推广处、院办公室、直属单位党委等部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在组织人事教育处。

三、招聘岗位、专业及人数

根据我院专业技术人员岗位空缺情况和我院发展需要，计划引进高层次人才91人，招聘的岗位需求见《2026年公开招聘高层次人才计划表》（附件1）。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.热爱农业科研事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守科技工作者职业道德规范，有拼搏奉献精神和团队合作精神：

4.年龄一般为38岁以下（1987年4月1日及以后出生），具备副高级及以上专业技术职务任职资格者或出站博士后可放宽到43岁以下（1982年4月1日及以后出生）。

5.岗位所需的专业和其他条件详见附件1。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.尚在试用期内的公务员、事业单位工作人员；

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘信息同时发布在河南省人力资源和社会保障厅和河南省农业科学院网站

(http://hrss.henan.gov.cn   https://www.hnagri. org.cn)。

此招聘公告2026年全年有效，不定期组织统一面试。

（二）报名和资格审查

报名采取线上投递简历方式进行。每人限报我院1个岗位，请应聘者慎重选报，应聘者可联系各招聘单位负责人员（附件2）。应聘者填写《河南省农业科学院2026年公开招聘高层次人才报名表》（附件3），根据材料清单提供报名所需的相关证书、证明材料（附件4），并按照以下规则命名：“岗位代码+姓名+应聘单位”，通过电子邮件发送至各招聘单位指定邮箱。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。

（三）考核

在省人力资源和社会保障厅指导下，由我院组织实施考核，招聘采取集中面试和直接考察的方式进行，面试分数低于60分者不予录取，具体时间、要求另行公告。

（四）体检和考察

体检工作由我院组织实施。体检合格人员由我院用人单位对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、我院网站进行公示，公示期为5个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员，办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

我院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

八、联系方式

咨询电话：0371-65715727（院组织人事教育处）

监督电话：0371-65721658（院直属单位党委）

https://www.hnagri.org.cn/article-112615.html?sessionid=