工资薪酬：6500元～8000元/月
工作职责：
1. 负责景区整体营销战略规划、品牌定位与年度营销目标制定；
2. 统筹市场推广、活动策划、渠道合作、品牌宣传等工作；
3. 管理营销团队，把控营销预算、效果复盘与业绩达成；
4. 对接政府、媒体、旅行社、企业大客户等外部资源。
应聘要求：
1. 本科及以上学历；
2. 具备3年以上景区/文旅行业营销管理工作经验；
3. 具备市场分析、活动策划、品牌推广、团队管理能力；
4. 熟悉文旅市场、游客消费习惯及行业政策；
5. 具备较强的商务谈判、资源整合与统筹决策能力。
工资薪酬：4000元～6000元/月
工作职责：
1. 执行景区营销计划，负责线上线下推广、活动落地执行；
2. 拓展旅行社、企业团建、研学等渠道，提升客源与营收；
3. 负责营销数据统计、效果分析、方案优化；
4. 配合营销总监完成品牌宣传、客户维护与市场调研。
应聘要求：
1. 本科及以上学历；
2. 具备1–3年文旅/景区/酒店营销相关工作经验；
3. 熟悉活动策划、渠道开发、客户对接流程；
4. 沟通表达强，执行力强，能独立完成推广任务；
5. 会基础数据分析、文案撰写者优先。
工资薪酬：3500元～5000元/月
工作职责：
1. 负责景区/民宿在携程、美团、飞猪等平台的线上运营；
2. 产品上架、价格维护、库存管理、活动报名与推广投放；
3. 处理订单、点评回复、差评优化、转化率提升；
4. 统计流量、订单、营收数据，提出运营优化方案。
应聘要求：
1. 本科及以上学历；
2. 熟悉OTA平台规则与操作流程；
3. 细心负责，沟通良好，会基础表格制作与数据分析；
4. 具备线上运营、电商或文旅平台运营经验者优先；
5. 具备文案编辑、图片处理能力者优先。
工资薪酬：5000元～7000元/月
工作职责：
1. 全面负责民宿日常运营、接待、服务、卫生与安全管理；
2. 管理民宿员工，制定排班、服务标准与流程；
3. 对接OTA平台、处理订单、客户接待与投诉解决；
4. 控制成本，提升入住率、好评率与复购率。
应聘要求：
1. 中专及以上学历；
2. 具备1年以上民宿/酒店店长或主管工作经验；
3. 熟悉客房服务、前台接待、保洁管理流程；
4. 沟通能力强，服务意识好，能处理突发问题；
5. 熟悉基础电脑操作、OTA接单与客户维护。
工资薪酬：3000元～4000元/月
工作职责：
1. 负责民宿/餐厅客人接待、点餐、上菜、桌面清理；
2. 维护就餐环境、客房公共区域卫生；
3. 配合店长完成服务流程，主动热情服务客人；
4. 协助简单布草整理、物资清点等工作。
应聘要求：
1. 中专及以上学历；
2. 身体健康，形象端正，服务意识强；
3. 工作积极主动，服从管理，有责任心，能适应轮班；
4. 沟通礼貌，手脚麻利，吃苦耐劳；
5. 具备餐饮/酒店服务工作经验者优先。
工资薪酬：3000元～4000元/月
工作职责：
1. 负责景区游客讲解、线路引导、团队接待与秩序维护；
2. 介绍景区历史、文化、景点特色与游玩注意事项；
3. 协助处理游客咨询、突发情况与安全提醒；
4. 维护景区形象，提升游客体验与满意度。
应聘要求：
1. 大专及以上学历；
2. 表达清晰流利，普通话标准；
3. 了解景区文化、历史、民俗知识；
4. 亲和力强，责任心强，具备应急处理能力；
5. 持有导游证或具备讲解经验者优先，无经验可培训。
工资薪酬：4000元～5000元/月
工作职责：
1. 负责景区内观光车、机车、电动车等设备的日常检修、保养与故障维修；
2. 检查车辆安全、电路、制动、轮胎、电瓶等关键部位；
3. 做好维修记录、配件管理与设备安全台账；
4. 确保设备正常运行，杜绝安全隐患。
应聘要求：
1. 中专及以上学历；
2. 具备机车、电动车、观光车维修工作经验；
3. 熟悉机械原理、电路基础知识和简单工具的使用；
4. 动手能力强，工作细心，安全意识强；
5. 持有相关证书者优先。
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