“此次研学更加确定紧跟瑞丰步伐的信心”、“由衷感谢公司给予的学习与成长平台”“我要把瑞丰这种为客户赋能的精神也传递给我的客户们”……
3月27日至30日，中瑞农研总裁俱乐部第二期培训班在中山大学深圳校区如期举行。来自全国各地的瑞丰生态核心经销商伙伴齐聚湾区，在春耕时节完成了一场深度研学。从国际大势到产业深耕，从领导力修炼到AI实战，这场培训以务实的课程设计和深度的互动交流，为合作伙伴搭建了一个学习、碰撞、共进的高质量平台。
开班仪式上，中山大学农学与生物技术学院党委书记杨德胜对学员表示热烈欢迎，并介绍了中大百年校史与深圳校区的创新活力。瑞丰生态集团副总裁（营销）刘潘潘则从国际局势切入，勉励大家珍惜学习机会，静心聆听、深度思考。
中山大学农学与生物技术学院党委书记杨德胜
瑞丰生态集团副总裁（营销）刘潘潘
中山大学国际关系学院博士生导师、中山大学区域国别研究院研究员李骏以“大国崛起背景下的战略重构与全球政治经济热点解读”开篇。他从国际体系权力转移、技术革命、全球治理困境等维度切入，为学员拆解了“百年未有之大变局”的理论内涵。两个小时的课程，李教授用大量数据和案例，让原本抽象的国际关系变得可感可触。
中山大学国际关系学院博士生导师，中山大学区域国别研究院研究员李骏
“以前觉得国际形势离自己很远，听完才发现，油价波动、粮食贸易、供应链安全，桩桩件件都跟手里的生意息息相关。” 来自河南的经销商课后感慨道。
中山大学农学与生物技术学院谭金芳教授带来了“国际农业现代化与中国农业现代化”的深度分享。他系统梳理了美国大型农场、日本精细农业、德国数字农业、荷兰高科技农业、以色列精准农业和法国农业合作社六种国际模式，并结合中国实际，剖析了农业现代化的核心指标与推进路径。
中山大学农学与生物技术学院谭金芳
一位来自山东的经销商说：“过去只知道埋头卖货，听了谭院长的课才明白，农业现代化不只是技术问题，更是模式问题、服务问题。”
谭院长特别分享了两家企业的成长故事。他表示，无论是科研深耕还是平台整合，其本质都是从“卖产品”转向“卖服务”，从“单点突破”走向“生态构建”。
如果说宏观课程解决的是“往哪走”的问题，那么实操课程回答的就是“怎么走”。
短视频时代，如何高效高质输出有内容的视频也成为农资经销商的关注点。对此，培训班特聘辛选集团高级讲师李建坤讲解“AI提效爆量——爆款短视频制作技巧”，瞬间抓住了所有人的注意力。他提出“有用、有趣、有共鸣”三大选题原则，并手把手带领学员用飞书搭建选题库、借助DeepSeek等AI工具快速生成视频脚本。
辛选集团高级讲师李建坤
“原来AI不是替代人，而是让人更强大。”一位来自云南的经销商在课间交流时说，“以前总觉得拍视频是年轻人的事，今天才发现，只要方法对了，我们也能做。”李老师还分享了拍摄与剪辑的实用技巧：手机起步、调整分辨率与帧率、“勤换景别”丰富画面、善用音效增强网感。
他总结的发布四细节——发布时间选用户活跃时段前30分钟、标题用“数字+重点+反差词”、封面统一专业、作品描述加章节提升完播率，被学员们称为“实战宝典”。
与AI课相呼应的是中山大学顾问梁雨汪的团建课。不同于传统的讲授式教学，梁老师把课堂变成了“赛场”。在“数棋子猜数量”环节，各小组通过多轮推演逐步逼近真相，有人埋头计算，有人来回走动观察对手，现场笑声与讨论声交织。
梁老师借此指出：团队决策比个人更准，但前提是统一打法、明确分工、善用资源。在“烟囱与洗澡”的案例讨论中，他引导学员跳出思维定式，警惕“伪命题”陷阱。
如果说宏观与实操课程解决的是“事”的问题，那么领导力与礼仪课程则聚焦于“人”的修炼。
珠海万泉企业管理咨询有限公司总经理万晓丽的“商务礼仪与形象塑造”，全程没有枯燥的说教，而是用互动、问答、情景模拟让学员亲身体验。
她强调，礼仪不是教条，而是“尊重”的外化——尊重自己、尊重他人、尊重场合。当讲到“形象是企业的第一张名片”时，她让学员互相观察彼此的着装与表情，现场气氛轻松而真诚。
珠海万泉企业管理咨询有限公司总经理万晓丽
万老师特别提醒，面对不同场合要学会“换装不换心”：下地干活穿工装是务实，正式签约穿正装是尊重。她还分享了语言模式中的“合作密码”——一句“我尊重你”，能在谈判僵局中化解对抗、建立信任。
香港金融管理学院教授刘大洋的“卓越领袖修炼与高绩效团队建设”则将视角拉回管理者的自我修炼。他指出，真正的领导力不靠职务权力，而靠影响力与人格魅力，核心在于“解决复杂问题的能力”。
香港金融管理学院教授刘大洋
激励团队不能只靠物质，而要“物质只做不说，精神常讲常说”，用榜样树立参照系。在沟通层面，他提出“你字当头”的核心法则——让对方感到“你懂我”，才能真正建立信任。他总结管理的全部奥秘在于八个字：赏罚分明、即刻进行，简洁有力，让台下不少管理者频频点头。
值得一提的是，培训期间，瑞丰生态联合中山大学农生学院还举办了一场别开生面的模拟面试活动。瑞丰高管与企业家代表从简历制作、面试礼仪、自我表达等多维度进行点评指导。
模拟面试活动现场
一位参与模拟的学生说：“老总们眼光很准，几句话就点出了我的短板，这种实战经验比课堂上学到的更直接。”而企业家们也表示，通过与学生的面对面交流，更深入了解了新一代农科学子的能力与期待，为今后的人才招聘提供了宝贵参考。
四天时间虽短，但课程之充实、交流之深入，让每一位学员都收获满满。相信在研学赋能下，瑞丰生态与各位经销商伙伴将携手并肩，在农业现代化道路上稳步前行，共筑产业新辉煌。
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