近日，孙吴县农业技术推广中心精心组织持续一周的“第一届干部能力提升暨农业技术宣讲”活动顺利召开，此次活动作为中心强化队伍建设、优化农技服务的创新举措，既搭建了干部互学互促的成长平台，也为后续精准对接农户需求、打通农技落地“最后一公里”奠定了坚实基础，进一步激活了基层农技推广队伍的内生动力。
（一）精心筹备，推进活动顺利实施
本次活动紧紧围绕“让干部会讲课、讲好课；让农民听得懂、用得上”核心目标，着力打破传统单向培训模式，实现教学相长、互评共进。宣讲内容由各股站业务骨干结合本职工作自主选定专业课题、精心制作PPT课件，面向中心全体人员授课。此举既有效提升了各股站业务能力，又促进了股站间互学互鉴、交流融通，为全面推进农业技术推广工作夯实了基础、凝聚了合力。
（二）集中授课，展现专业技术水平
活动过程中，中心共计12名业务骨干依次登台授课，大家结合精心制作的PPT课件，立足孙吴县本地农业生产实际，围绕大豆单产提升、化肥减量增效、“三新”技术推广、病虫害绿色防控、工业大麻高产栽培技术等核心农技推广内容展开细致讲解。授课过程中，干部们摒弃晦涩难懂的专业术语，改用接地气、通俗易懂的语言拆解技术要点，搭配实操案例和图文演示，既锤炼了自身授课表达能力，也提前模拟了面向基层农户的宣讲场景，确保后续下乡授课时农户能听懂、能掌握、能运用。
（三）互动评课，提高农业技术本领
授课结束后，现场开展互评交流，全体干部职工围绕授课内容、课件质量、语言表达、实操适配性等维度坦诚点评，既肯定亮点，也指明不足，营造出比学赶超、争先进位的浓厚氛围。大家积极分享心得、交流农技推广技巧、探讨基层服务难题，打破新老同事沟通壁垒，凝聚队伍合力。老干部通过授课梳理实战经验、优化教学方法、查漏补缺，实现自我提升；年轻干部掌握核心农技实操，提升授课与沟通能力，学习前辈扎根基层、服务农户的责任担当，实现业务能力与职业素养双重成长。
（四）建章立制，打造专业化农技队伍
下一步，中心将以此次活动为契机，把干部能力提升工作纳入常态化工作机制，持续优化培训内容和学习模式，不断完善老带新、传帮带长效体系，针对性补齐年轻干部业务短板，全力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的高素质农技专业队伍。同时，中心将紧扣农时节点和农户实际需求，把活动中打磨的优质农技课程下沉到乡镇、村屯，精准开展田间指导、技术宣讲、实操培训，切实把先进农业技术送到农户家门口。
作为中心首届干部能力提升专项活动，其举办意义远超常规业务培训，更是中心重视年轻干部培养、健全人才梯队建设的重要实践。当前基层农技推广队伍面临经验传承、能力迭代的现实需求，此次活动着力搭建完善的“老带新、传帮带”体系，有效破解了农技人才断层难题。为孙吴县粮食稳产增产、农业高质量发展和全面推进乡村振兴提供了坚实技术支撑与人才保障。
