设置学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干、拔尖人才四类岗位，打造层级清晰、梯队合理的高端人才队伍。
● 具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
● 身体健康，具备从事教学、科研工作的综合能力与专业素养；
● 海内外高水平大学教授、副教授、助理教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报；
● 拔尖人才申报人原则上年龄不超过36周岁，业绩突出的博士后可通过绿色通道申报。
设置初聘教授、初聘副教授、助理教授三类岗位，助力青年才俊快速成长、施展才华。
岗位要求
● 具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
● 原则上年龄不超过35周岁，拥有良好教育背景和系统科研训练经历；
● 为择业期内博士毕业生或博士后，具备扎实的科研功底与创新潜力；
● 能够胜任科学研究、教育教学相关工作，满足对应岗位业绩条件。
岗位要求
● 具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
● 原则上年龄不超过32周岁，拥有良好教育背景和系统科研训练经历；
● 为择业期内博士毕业生，身体健康，能够满足科研、教学工作需求；
● 符合合作导师及科研团队提出的具体业务条件与要求。
