安徽徽商农业科技发展有限公司招聘公告

坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则；

坚持程序规范、经济高效的原则；

坚持人岗匹配、宁缺毋滥的原则。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，具有较高的政治素养，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

3.认同公司的企业文化，有正确的人生观，敢于担当，具备敬业精神、协作精神、学习精神、奉献精神和创新精神；

4.具有较好的职业操守和个人信用记录；

5.身心健康，能够正常履行岗位职责。

见招聘岗位任职要求。

1.现役军人；

2.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职、开除党籍的人员，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.与安徽徽商农业科技发展有限公司在职员工存在夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的；

6.存在法律法规规定的其他不得报名情形的。

（一）发布公告

本次招聘通过省国资委网站/公众号、安徽省徽商集团有限公司网站/公众号、前程无忧网等发布招聘信息。

（二）报名方式

本次招聘通过前程无忧网站报名，报名入口请扫描以下二维码查看：

应聘者提供材料包含：个人完整简历（含政治面貌信息），身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书等相关材料的扫描件（请在简历附件上传）。

（三）报名时间

招聘公告发布之日起至2025年12月31日，该时间内如提前招聘到合适人选，该岗位招聘即行结束。

（四）简历筛选

根据招聘岗位所需条件、候选人提供的简历和资料进行简历筛选，择优确定进入测试环节的人员。经筛选不符合条件或不具备竞争优势的，不再另行通知。如岗位招聘人数与通过简历筛选人数比例低于1:3的，视情况延长报名时间或核减、取消相关岗位的招聘计划。

（五）测试

测试采用面试、职业测评的形式进行，具体时间、地点根据工作进展情况另行通知。如实际参与面试的人员不高于岗位招聘数的，可根据候选人简历匹配情况决定继续测试、延长报名时间或取消该岗位招聘计划。

（六）考察

综合考虑测试表现情况，择优确定考察对象，根据当前任职情况，采取背景调查或其他合适方式进行考察。如考察对象不配合或考察发现不宜录用的，可根据测试成绩依次递补或取消该岗位招聘计划。

（七）公示

根据候选人信息、测试、考察等情况，提出拟录用人选建议，报公司相关领导审批确定后公示5个工作日。公示期内收到问题反映经查实影响录用的，取消录用资格。

（八）体检与录用

公示无异议或有异议但不影响录用的，拟录用人选应按公司要求进行体检。体检合格的，按公司有关规定办理入职手续。