【青年理论学习提升工程】市农业农村局:凝“青”聚力强根基 厚植“三农”显担当

坚持高位统筹、系统谋划，建立完备的组织领导与制度保障体系，确保青年理论学习常态长效、行稳致远。

强化组织领导，压实主体责任。成立6个青年理论学习小组，覆盖全体青年干部，构建“党组统一领导、机关党委抓总、团委落实、支部协同”的四级联动促学机制，将青年理论学习情况纳入党建，与业务工作同部署、同考核、同落实，形成齐抓共管、层层负责的良好局面。

完善学习体系，规范学习内容。制定出台《关于加强青年干部理论学习的实施方案》等文件，明确学习目标、内容与要求。建立“年初计划、月度主题、季度督查、年度考评”的闭环管理制度，推动学习从“软任务”变为“硬约束”，实现规范化、常态化运行。

加强研讨交流，把握实践要求。结合学习贯彻习近平总书记重要贺信精神等主题活动，组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育青年干部专题研讨会等，组织引导青年干部深刻把握聊城平原特色乡村振兴的实践要求，立足本职岗位谈体会、谈认识、谈问题、谈计划，收集青年干部学习心得27篇，在思想碰撞中深化理论理解。

紧密结合青年干部特点与时代特色，丰富学习内容，创新方式方法，推动党的创新理论入脑入心，筑牢青年干部理想信念根基。

强化政治引领。构建“集中学习+专题研讨+实践体悟”三维学习模式，专题学习习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要论述、党的二十大和二十届历次全会精神等内容。2025年组织开展青年干部集中学习活动12场。引导青年干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

线上线下融合。打造“线上+线下”融合课堂，利用学习平台、官网、微信公众号等线上平台拓展学习阵地。推行研讨式、案例式、体验式学习，围绕农业农村高质量发展、粮食安全等主题组织开展“五四”青年节系列活动，包括专题研讨、心得分享会、农业龙头企业参观学习等系列活动，推动线上线下理论学习深度融合。

推行一线课堂。邀请领导干部、农业专家、基层骨干通过专题授课、田间答疑等方式进行导学领学，不仅组织青年干部深入红色教育基地砥砺初心，更常态化将课堂搬到乡村振兴示范片区、现代农业产业园、合作社生产一线等“活”的现场，让青年干部在亲眼看、亲身问、亲手做中深化对理论政策、农业技术、乡村治理的理解。将理论学习与国情农情教育相结合，提升学习的生动性与感染力。