一、风控总监
岗位职责：
（一）风控体系建设与管理
1、制定公司风险管理战略、制度及流程，牵头构建覆盖投融资、项目建设、招标采购、资产运营等全业务链的风控框架，适配监管要求；
2、定期开展风险识别、评估与预警，建立风险台账，提出风险应对方案并跟踪落地，向管理层及国资监管部门提交风控报告；
3、推动风控文化建设，组织全员风控培训，提升各部门风险意识与合规操作能力。
（二）法务合规管理
1、负责公司法律事务全流程管控，包括合同审查、重大决策法律论证、知识产权保护、纠纷处理（诉讼 / 仲裁）、合规审查等；
2、解读国资监管、行业监管相关法律法规及政策，确保公司经营活动符合相关规定；
3、建立法务合规监督机制，开展合规检查，整改违规问题，防范法律责任及廉政风险。
（三）招标采购风控管理
1、主导招标采购全流程风控，制定招标采购风控细则，规范招标公告发布、投标评审、合同签订、履约验收等环节操作流程；
2、监督招标采购活动的合规性、公平性、透明性，防范围标串标、暗箱操作等违规行为，保障招标采购质量与资金安全；
3、牵头处理招标采购相关投诉、质疑，建立招标采购风险追溯机制。
（四）跨部门协同与风险处置
1、协同投融资部、项目管理部、财务部等部门，开展项目尽调、风险评估，提出风控意见；
2、牵头重大风险事件应急处置，协调内外部资源（律师、审计机构等），降低风险损失；
3、对接国资监管、纪检监察、司法等外部部门，配合完成合规检查、风险核查等工作。
任职资格：
1、年龄：1985 年 1 月 1 日后出生（含），身体健康；
2、学历：本科及以上学历，法学、金融学、风险管理、工商管理等相关专业；
3、工作经验：8 年以上工作经验，其中 5 年以上国企（或国有控股平台公司）相关岗位工作经验（需涉及风控、法务、招标管理等核心模块）；
4、知识储备：精通国资监管政策、相关法律法规，掌握国企风控体系搭建、风险识别与处置方法。
5、具备较强的风险判断力、逻辑思维能力、沟通协调能力及团队管理能力，能独立牵头重大风险事件处置；
6、职业素养：严谨细致、责任心强，抗压能力突出，适应国企规范化管理要求。
工作地点：济南市历城区历城金融大厦
薪资待遇：面议
二、农业销售经理
岗位职责：
（一）销售业绩攻坚与目标达成
1、严格执行公司销售战略，制定个人销售计划与执行方案，确保完成并超额完成销售目标；
2、聚焦核心农产品品类，精准挖掘客户需求，制定个性化销售策略，提升产品成交率与复购率。
（二）电商业务全流程运营
1、负责公司主流电商平台的农产品销售运营，包括店铺搭建、产品上架、详情页优化、直播带货策划、活动报名等实操工作；
2、监控电商平台数据（流量、转化率、客单价等），分析运营问题并及时调整策略，提升电商渠道销售额与市场份额；
3、对接电商平台供应链，协调农产品仓储、分拣、物流配送等环节，保障电商订单高效履约，维护客户体验。
（三）出口业务拓展与管理
1、负责农产品出口业务的全流程操作，包括海外客户开发（通过跨境平台、海外展会、社媒等渠道）、客户关系维护、外贸订单洽谈；
2、熟悉农产品出口报关、报检、跨境物流、外汇结算等流程，对接货代、报关行等合作方，确保出口业务合规、高效推进；
（四）客户关系维护与市场拓展
1、维护核心客户（电商平台商家、海外经销商、商超渠道等）的长期合作关系，定期回访客户，解决客户诉求，提升客户忠诚度；
2、拓展新销售渠道与客户群体，包括线上私域流量运营、线下产地合作、农产品批发市场对接等，扩大销售版图。
（五）团队协作与经验沉淀
1、配合团队完成销售指标分解、团队成员业务指导等工作，分享电商与出口业务实操经验；
2、整理销售数据、客户资料、业务案例，沉淀可复用的销售方法论，支撑团队整体业绩提升。
任职资格：
1、年龄与基本素质：1995 年 1 月 1 日及以后出生，身体健康，具备良好的职业形象与沟通表达能力；
2、学历要求：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、农产品生产加工、电子商务等相关专业优先；
3、工作经验：3 年及以上农产品销售相关工作经验，在原单位同类岗位中销售业绩持续为 TOP 级（需提供业绩证明材料，如销售数据、获奖证书等）；
4、具备2 年及以上电商销售实操经验，熟练掌握淘宝、拼多多、抖音电商等主流平台运营规则，有农产品电商爆款打造案例优先；
5、具备1 年及以上农产品出口业务经验，熟悉跨境电商（如阿里巴巴国际站、亚马逊等）、外贸流程、报关报检要求，有农产品出口实操案例优先；
6、专业能力：精通农产品品类特性、产地标准、品质鉴别方法；熟悉电商运营数据分析工具、外贸交易流程与合规要求；具备优秀的客户开发与谈判能力。
7、思维与能力：具备敏锐的市场洞察力与创新思维，能快速捕捉线上及海外市场趋势；抗压能力强，能适应销售岗位高强度工作节奏；
8、职业素养：责任心强，目标导向明确，有强烈的业绩追求欲；工作细致，注重客户体验与服务细节；
工作地点：济南市历城区历城金融大厦
薪资待遇：面议
三、报名方式
1、应聘者通过山东卓尔人力资源管理有限公司邮箱完成报名工作，应聘者应按要求如实完整提交报名上传附件材料。每人限报一个岗位。（报名邮箱：sdzhuoerrenli@163.com）
2、报名结束后，公司联合第三方机构根据报名资格条件，对报名材料进行资格审查，确认应聘者是否具有资格。未通过资格审查者不再通知，应聘材料不予退回。
3、报名材料
以下材料，须在线上报名时以附件形式上传扫描件，若未按要求提交附件，公司有权取消其报名资格：
（1）本人有效期内的身份证正反面；
（2）学历、学位证书（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书）、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表；
（3）岗位要求的相关职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书及其他证明材料；
（4）报名登记表（详见附件一）；
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山东卓尔人力资源管理有限公司是适应国家人力资源和社会保障事业发展，于2014年成立的一家综合性人力资源服务机构。
一、公司资质
公司现拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》、《人力资源行业综合许可证》、《质量管理体系认证证书》、《环境管理体系认证证书》、《职业健康安全管理体系认证证书》等资质证书。
二、主营业务
公司为用人单位提供从入职到离职全过程、一站式的人力资源管理与咨询服务。服务内容涵盖：三方劳动关系管理、人力外包管理、人力资源培训、人才招聘、管理咨询、档案管理以及人事政策、法规咨询等。
三、公司荣誉
1、2015年9月，荣获首批济南市中小商贸流通企业服务平台《服务机构》荣誉称号。
2、2020年、2022年，分别荣获山东省就业促进会先进会员单位称号。
3、2021年12月，荣获济南市A级劳务派遣诚信单位称号。
4、2021年9月，成为济南人力资本发展促进会会员单位。
5、2023年5月，荣获商务诚信AAA级证书。
6、2023年，山东省人社厅“名校人才直通车”合作单位。
7、2024年11月，荣获“济南市人力资源服务领军机构”荣誉。
8、2024年12月，加入济南市焊接人才发展联盟，成为副理事长单位。
9、2024年12月，加入济南市技工教育联盟。
10、2025年3月、荣获得官扎营街道2024年度高质量发展支持贡献奖。
11、2025年第三届山东省人力资源服务创新大赛优胜奖。
