为进一步加强我县乡村振兴信息员队伍专业化、规范化建设，夯实乡村振兴工作基础，全面提升乡村振兴信息报送、数据管理、统筹协调等工作效能，助力全县乡村振兴事业高质量发展，经县委、县人民政府研究同意，现面向社会公开招聘县级乡村振兴信息员。具体招聘事项如下：坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定程序，面向社会公开招聘，全程接受社会监督。1.拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，服从工作安排，具有良好的职业道德和奉献精神，身体健康；2.学历及专业要求：中专及以上学历，计算机类相关专业；具有3年以上财务工作经验者，或脱贫户、防返贫监测对象可优先录用。1.曾因违法犯罪受过治安处罚、刑事处罚或被人民法院判处免于刑事处罚的；3.受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查的；2026年3月4日8:00—2026年3月6日18:00（逾期不再受理）采取网络报名方式进行，不设现场报名。应聘人员将以下材料扫描件打包压缩，以“姓名+乡村振兴信息员报名”为文件名，发送至指定邮箱：jsjczg2016@163.com。3.专业技术资格证书、职业资格证书（如有则提供）；4.《公开招聘乡村振兴信息员报名登记表》（须插入近期红底免冠2寸彩色证件照）。本次招聘工作由上林县农业农村局、中共上林县委员会农村工作领导小组住房保障专责组共同组织实施，按照资格审查、笔试（机试）、面试、考核、体检等环节依次进行。招聘工作组严格对照招聘条件对应聘人员材料进行资格审查，审查合格者方可进入笔试环节，资格审查结果将另行通知。考试分为笔试（机试）和岗位面试两个环节，总分100分。1.笔试（机试）：满分100分，主要测试计算机办公软件实操能力、常用公文写作能力。根据笔试成绩从高到低，按1:6比例确定进入面试人员；2.岗位面试：满分100分，重点测试应聘人员岗位适配度、沟通协调能力、应急处置能力、综合分析能力及乡村振兴工作认知等综合素质；3.综合成绩计算：综合成绩=笔试（机试）成绩×60% + 面试成绩×40%。笔试、面试具体时间、地点另行通知，面试成绩当场公布。1.根据综合成绩从高分到低分，按招聘岗位数1:1比例确定考察人选，由招聘单位对考察人选的政治素质、道德品行、工作能力等进行全面考察；2.考察合格者确定为体检人选，统一安排到县级及以上公立医院进行体检，体检标准参照事业单位公开招聘工作人员标准执行，体检费用由应聘人员自理。根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单，公示5个工作日。公示无异议后，按规定办理聘用手续。本次聘用人员与第三方人力资源服务公司签订劳动合同，合同期限为1年，试用期1个月（试用期包含在合同期限内）。试用期内经考核不符合岗位要求、不能胜任工作的，依法解除聘用合同；聘用期间不服从工作安排的，取消聘用资格。合同期满后，根据工作需要及个人表现，可协商续聘或解聘。聘用人员聘用期间按本县财政资金聘用同类人员管理，每月工资为2431元，社会保险费单位应缴部分由县财政承担，个人应缴部分由用人单位从工资中代扣代缴。未尽事宜由上林县农业农村局、中共上林县委员会农村工作领导小组住房保障专责组负责解释。咨询电话：0771-5224335（住房保障专责组）来 源：上林县农业农村局
编 辑：韦丽艳
校 对：黄晓英
初 审：李金凤
复 审：刘小瑛
终 审：蓝宗之
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