工作岗位：薪酬主管
招聘人数：1人
福利待遇：6000元-8000元/月
薪资待遇：提供食宿
学历要求：本科及以上
岗位职责：
1.薪酬核算与发放：统筹全公司薪资、奖金、津贴、补贴、加班费等核算，对接各基地考勤、绩效、社保、个税数据，确保月度/年度薪酬准确、及时发放，对接财务完成支付与入账；
2.每月月初收集各基地考勤、审核统计考勤、异常的员工及时对接处理；
3.核算员工、临工工资，审核工资项、异常情况核对，工资规划、对接财务申报及下账；
4.及时更新员工花名册，办理入职、社保、离职、转正、调薪、调岗、优化；
5.薪酬体系搭建与优化：参与岗位价值评估、宽带薪酬设计、职级薪档管理，制定与迭代薪酬管理制度、流程与标准，保障内部公平与外部竞争力；
6.薪酬调研与数据分析：定期开展内外部薪酬调研，进行人工成本预算、统计、分析与预警，输出薪酬分析报告，为人力决策、成本管控、调薪方案提供数据支撑；
7.合规与风险管控：熟悉劳动法规、社保政策、个税新规，确保薪酬全流程合法合规，处理异动（转正、调岗、晋升、离职）薪酬核算，防范用工与财税风险；
8.员工服务与沟通：专业解答员工薪酬、个税、社保等咨询，处理薪酬异议与申诉，维护薪酬数据安全与保密管理；
9.档案管理：员工薪酬档案，优化核算模板与报表，提升薪酬管理效率与标准化水平。
任职要求：
1.年龄25岁至40岁；
2.人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、财会相关专业优先；
3.要求3年及以上企业薪酬管理全职经验，独立负责过全公司薪酬核算、体系优化或薪酬项目者优先；有农业企业经验优先；
4.精通薪酬设计、宽带薪酬、绩效联动、人工成本分析；熟练操作Excel（数据透视表、VLOOKUP、函数嵌套）；熟悉劳动法、社保、个税政策；
5.数据敏感、严谨细致、责任心强；具备优秀的沟通协调、问题解决与推进能力；严守薪酬保密原则，职业操守良好；
6.能高效处理批量数据，适应月度核算高峰期工作节奏、到各基地出差，指导薪酬工作。
工作地址： 西双版纳果寻梦勐海县勐海镇翁村委会曼派小组
联系电话：1591151181（李经理）
