（一）技术员（偶尔有出差）5名
主要负责岗位职责：
1．田间管理、收集并且整理技术材料；
2．独立完成产品试验示范，品种筛选，数据分析，书籍编撰；
3．协助各部门组织完成各种会议，培训后能独立进行各种讲课；
岗位要求：
1．大学本科以上学历，土壤、环境与资源、植保、园艺专业优先；男女不限；
2．性格开朗外向，吃苦耐劳，有讲课、直播、短视频经验、能出差优先；
3．认真、务实、富有创新精神，价值观与公司统一。
（二）技术推广员（带销售性质）10名
主要负责岗位职责：
1．走访各个产区及门店并且做出分析报表；
2．独立或协助完成产品试验示范，品种筛选，数据分析；
3．协助各部门组织完成各种会议，培训后能独立进行各种讲课；
4．农业业务的开展，农资经销商的维护，客户技术服务。
岗位要求：
1．大学以上学历；所有涉农专业、市场营销专业优先；男女不限
2．性格开朗外向，吃苦耐劳，有讲课、直播、短视频经验优先，能出差优先。
3．认真、务实、能接受全国出差、富有创新精神，价值观与公司统一。
以上岗位薪资福利：
享受杭州市五险、年终奖励1-5个月薪资不等，带销售性质岗位享受业绩提成，晋升空间大，岗位选择多，包中晚餐，住房补贴；享受杭州市政府补贴，同时享受公司特有政府补贴，全勤奖、节日福利、工龄工资、高温补贴、带薪年休假、商业保险等。
公司有固定加薪，每晋升一次薪资加500元，职位晋升空间，根据个人意愿和公司发展调配岗位。
工作时间：7:00-17:00 8:00-17:00 八小时工作制， 岗位不同上班时间不同。
（三）农资连锁门店储备干部30名
岗位职责：
协助店长经营门店，负责客户西瓜全程种植解决方案的提供，农资业务的开展，客户维护，客户技术服务等。
任职要求：
1.大学以上学历，专业不限，农业类、市场营销类相关专业优先。
2.性格外向活泼、能够适应出差，服从全国门店调配优先。
3.直接和客户对接，需要去实地走访观察。
岗位福利：
底薪保障+销售业绩提成。
职业生涯晋升发展路径：
销售员（助理）-专员-副店长-店长（合伙人）-区域店长-公司其他更高职级。
工作地点：全国西瓜大产区就近门店
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