(一)技术员(偶尔有出差)5名
主要负责岗位职责:
1.田间管理、收集并且整理技术材料;
2.独立完成产品试验示范,品种筛选,数据分析,书籍编撰;
3.协助各部门组织完成各种会议,培训后能独立进行各种讲课;
岗位要求:
1.大学本科以上学历,土壤、环境与资源、植保、园艺专业优先;男女不限;
2.性格开朗外向,吃苦耐劳,有讲课、直播、短视频经验、能出差优先;
3.认真、务实、富有创新精神,价值观与公司统一。
(二)技术推广员(带销售性质)10名
主要负责岗位职责:
1.走访各个产区及门店并且做出分析报表;
2.独立或协助完成产品试验示范,品种筛选,数据分析;
3.协助各部门组织完成各种会议,培训后能独立进行各种讲课;
4.农业业务的开展,农资经销商的维护,客户技术服务。
岗位要求:
1.大学以上学历;所有涉农专业、市场营销专业优先;男女不限
2.性格开朗外向,吃苦耐劳,有讲课、直播、短视频经验优先,能出差优先。
3.认真、务实、能接受全国出差、富有创新精神,价值观与公司统一。
以上岗位薪资福利:
享受杭州市五险、年终奖励1-5个月薪资不等,带销售性质岗位享受业绩提成,晋升空间大,岗位选择多,包中晚餐,住房补贴;享受杭州市政府补贴,同时享受公司特有政府补贴,全勤奖、节日福利、工龄工资、高温补贴、带薪年休假、商业保险等。
公司有固定加薪,每晋升一次薪资加500元,职位晋升空间,根据个人意愿和公司发展调配岗位。
工作时间:7:00-17:00 8:00-17:00 八小时工作制, 岗位不同上班时间不同。
(三)农资连锁门店储备干部30名
岗位职责:
协助店长经营门店,负责客户西瓜全程种植解决方案的提供,农资业务的开展,客户维护,客户技术服务等。
任职要求:
1.大学以上学历,专业不限,农业类、市场营销类相关专业优先。
2.性格外向活泼、能够适应出差,服从全国门店调配优先。
3.直接和客户对接,需要去实地走访观察。
岗位福利:
底薪保障+销售业绩提成。
职业生涯晋升发展路径:
销售员(助理)-专员-副店长-店长(合伙人)-区域店长-公司其他更高职级。
工作地点:全国西瓜大产区就近门店