贵州普安红集团黔叶农业开发有限公司招聘简章

贵州普安红集团黔叶农业开发有限公司（简称黔叶公司），是贵州普安红茶业（集团）有限公司旗下全资子公司。公司于2025年4月9日注册成立，注册资金500万元，坐落于贵州省普安县南湖街道墨香名苑6-1-1。自成立以来，黔叶公司依托当地历史文化、基地、资源、品牌等优势，结合“普安红茶”地域品牌和“普安红”系列公用品牌，打造"普安红”传统茶、新式茶饮、茶美食，三种业态为一体的发展新模式业务工作。因公司发展需要，现需招聘工作人员1名。

一、招聘原则及程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采取报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

二、招聘岗位及职责

（一）质检及研发人员1名（合同聘用制）

1.以普安红茶为核心原料，开展新式茶饮产品研发工作，包括饮品配方调试、口味优化、原料搭配创新，设计符合市场需求的茶饮新品（如奶茶、果茶、冷泡茶等）；

2.制定传统茶、新式茶饮原料与成品的质量检验标准，负责茶叶原料、乳制品、水果、糖料等原辅材料开展入库检验；对成品的感官、理化、安全、卫生等指标进行抽样检测；

3.规范记录研发数据与质检结果，建立产品配方档案、质量检测台账，确保产品配方可追溯、质量标准可落地；

4.跟踪市场新式茶饮流行趋势，结合品牌定位，定期输出新品研发方案，参与新品上市前的口感测试与市场调研；

5.配合优化新式茶饮制作工艺流程，指导操作人员规范执行配方标准，解决生产过程中的口感偏差、质量不稳定等问题；

6.熟悉食品安全相关法律法规，确保研发及生产环节符合食品生产卫生规范，防范质量安全风险。

三、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正。

4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、业务能力或技能条件。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。身体条件符合国家和贵州省有关规定，能胜任岗位工作。

6.符合应聘岗位所需的其他条件。

（二）岗位具体条件

1.年龄35周岁及以下，大专及以上学历，食品科学与工程、茶学、茶叶加工、营养学、食品质量与安全等相关专业优先；

2.具备1年以上新式茶饮研发或食品质检相关工作经验，有茶行业、连锁茶饮品牌从业经历者优先，能独立完成饮品配方研发与质量检测工作；

3.掌握食品感官评定方法，熟悉茶饮原料特性及搭配原理，了解食品安全检测标准与常用检测设备的操作方法；

4.持有食品检验员证、茶叶审评证等相关职业资格证书者优先，熟悉质量管理体系者优先；

5.具备较强的动手能力、创新思维与数据分析能力，工作严谨细致，有良好的团队协作精神与抗压能力；

6.身体健康，符合食品行业从业健康要求，能适应实验室及生产研发工作环境。

（三）不得应聘情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.被开除中国共产党党籍的。

3.曾被开除公职的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象的。

5.不能按规定提供岗位要求的毕业（学位）证书、其他资格条件资料等原件的，或不符合《招聘方案》要求的其他条件的人员。

6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、薪酬福利

1.薪酬待遇：试用期月工资3000元，转正后严格按照《贵州普安红茶业（集团）有限公司薪酬管理制度(试行）》执行，享有五险、食宿、工会福利等相关待遇；

2.用工形式：签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者正式聘用。

五、招聘流程

1.报名方式：采用网络报名方式，将个人报名表、身份证、学历证、相关资格证书等材料扫描件发送至指定邮箱，邮件主题统一注明“应聘岗位+姓名”，附件不全或命名不规范者不予受理；

2.资格审查：公司对报名人员资料进行资格初审，审查合格者将通知参加面试，未通过初审人员不再另行通知；

3.面试考核环节：面试环节将采用实操+结构化面试方式，重点考察专业能力、综合素质与岗位匹配度；

4.体检及政审：根据面试成绩确定体检对象，体检合格后按要求提供无犯罪记录证明等政审材料；

5.公示聘用：拟聘用人员公示7个工作日，公示期满无异议后按规定办理入职手续。

六、报名及联系方式

1.报名时间：2026年2月25日-2026年3月5日（工作日9:00-18:00）；

2.报名邮箱：puanhongjt@163.com（邮件附件需命名清晰，材料不全者不予受理）；

3.咨询电话：15685144833（工作日9:00-11:30，14:30-18:00）。

附件：贵州普安红集团黔叶农业开发有限公司招聘报名表

贵州普安红集团黔叶农业开发有限公司

2026年02月25日

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/EERKLhcJ9KcyEflUJFrbiA