二、招聘要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可。
2.遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，服从安排，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分。
3.户籍不限。
4.每位报考者限报一个岗位，年龄在18周岁及以上、40周岁及以下（即1985年1月26日至2008年1月26日期间出生）；部分岗位人员年龄可放宽至45周岁（1980年1月26日以后出生）。2026年应届毕业生应在2026年7月底前取得相关学历、学位并报到。
5.“专业”的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》。
6.学历指在报名截止前已取得的具有教育行政部门认可的学历。
7.具备《岗位简介》中应聘岗位所要求的其他资格条件，工作经历计算的截止时间为2026年1月。相关职称、等级证书等须于报名截止前（2026年2月25日）取得。
8.有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读生；
（2）在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；
（3）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；
（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
（5）正被列为失信联合惩戒对象的人员；
（6）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（7）国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事公司工作的情形。
三、招聘程序
1.报名方式：本次公开招聘采用邮箱报名方式，时间为：2026年1月26日—2026年2月25日，超出规定时间不接受报名。
2.资格审核需提供材料：①应聘人员扫描下方二维码下载并填写《报名资格审核登记表》（见附件）与《与招聘岗位资格要求相关的工作（实习）经历及业绩说明表》（见附件）（扫描下方二维码获取）；②本人有效期内的二代身份证；③毕业证书、学历（学位）证书、学信网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；④岗位有工作经历要求的，须提供劳动合同或社保缴费清单等证明材料；⑤岗位有职称证书要求的，须提供相应职称证书；⑥党员须提供党员证明（党组织证明或交纳党费记录）；⑦大学期间及参加工作以来有关获奖证书、各类技能等级证书、取得的荣誉等；⑧岗位要求提供的其他证明材料。材料一并以电子版打包形式提交至相应邮箱（文件名统一为“岗位名称+岗位代码+姓名+电话”）。所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。
3.报名结束后达不到开考比例的岗位，可核减招聘计划，直至取消该岗位，核减及取消岗位情况将另行公告。
四、考试
本次招聘采用综合能力素质测评、笔试和面试相结合的方式进行，具体时间、地点另行通知。
（一）综合能力素质测评和笔试
1.综合能力素质测评。对通过报名初审的人员进行综合能力素质测评，测评成绩以百分制计算，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”办法处理。综合能力素质测评成绩占总成绩的25%。
2.笔试。根据综合能力素质测评排名和考场规模确定进入笔试的人员，笔试时间和地点另行通知，未进入笔试者不再另行通知。报考人员应携带有效期内二代身份证，按照通知的时间到考点参加笔试。如因特殊情况需要调整将提前另行公告。笔试采取闭卷方式，内容为综合知识，笔试成绩以百分制计算，保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”办法处理。笔试成绩占总成绩的25%。
3.根据综合能力素质测评成绩与笔试成绩的总和，从高分到低分按计划录用人员1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人员。
（二）面试及总成绩计算
1.本次面试采取结构化面试的形式。面试时间、地点另行通知。
2.面试成绩以百分制计算，合格分数线为60分，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”办法处理。
3.成绩计算。按照综合能力素质测评25%、笔试25%和面试50%的比例计算总成绩，总成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”办法处理。按照总成绩从高分到低分的顺序，以拟录用人数1:1的比例确定进入体检人员（总成绩相同的，取面试成绩高者，再相同的，取综合能力素质测评成绩高者，再相同的则组织加试）。
4.综合能力素质测评成绩、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及进入体检情况在“张家港农发集团”公众号进行公示。
五、体检和考察（政审）
1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检不合格者不得录用。
2.招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察（政审）。因体检或考察（政审）不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。在录用过程中，如果出现放弃录用资格或录用资格被取消的情况，公司可增加补录环节。
3.在招聘各环节中，应聘人员应保持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方式通知应聘人员补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。
4.考察（政审）期间，发现应聘人员不符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其录用资格。
5.以上各阶段报考者未通过或主动放弃的，提交材料不予退回。
六、公示与录用
1.从考试、体检、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，进行公示，接受社会和考生监督，期限为7个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式，对反映人和反映情况将严格保密。
2.报考者一旦被录用，须按《录用通知书》规定的时间及时报到，与相关录用单位签订劳动合同。如与其他单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。因应聘人员个人原因逾期未办理录用或签约相关手续的，取消其录用资格。
3.新录用人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期满考核合格者，予以正式录用；不合格者，解除劳动关系。
七、待遇及其他相关说明
一经录用，公司将提供具有成长性的薪酬及福利待遇，相关待遇按照录用单位薪酬管理办法等相关规定执行。
公司可根据后期经营发展调整应聘人员工作岗位，应聘人员需服从公司调岗安排。
八、纪律与监督
本次公开招聘考务工作由张家港市农业发展集团、新农合供销集团组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受集团纪委监督，并自觉接受社会公众的监督。监督电话：0512-56321860。
九、本简章由张家港市农业发展集团、新农合供销集团负责解释。咨询电话：0512-56328038。
附件1：张家港市农业发展集团、新农合供销集团报名资格审核登记表
附件2：与招聘岗位资格要求相关的工作（实习）经历及业绩说明表
附件3：江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录
