沈阳农业大学硕士研究生 863 管理综合 招生初试试题

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考试科目：管理综合(会计学基础部分)   共2页

分   值: 75分

适用专业：工商管理学科

注意：答案必须写在答题纸上，写在题签上无效。

一、概念题(共15分，共5 小题，每小题3分)

1.负债  2.重置成本  3.账项调整  4.复式记账法  5.会计账户

二、简答题(共21分, 共3小题, 第1.2题, 每题6分, 第3题9分)

1.简述会计科目与会计账户有何区别与联系。

2.什么是平行登记?平行登记的要点主要包括哪些内容。

3.简述科目汇总表核算形式的基本内容有哪些?简要回答科目汇总表账务处理程序的优缺点及主要适用范围。

三、实务题(共27分)

腾飞股份有限公司为增值税一般纳税人，适用增值税税率为13%，2020年12月发生如下经济业务。

要求：根据以下经济业务编制相关会计分录。

1.从新华公司购入甲材料200公斤，不含税单价40元，乙材料300公斤，不含税单价50元，新华公司代垫甲材料保险费400 元，材料已经验收入库，全部款项尚未支付。

2.仓库发出甲材料18000元， 乙材料12 000 元，其中新投入生产A产品耗用14000元，新投入生产B 产品耗用10 000元, 车间一般消耗4 000 元, 行政管理部门消耗2 000元。

3.分配本月工资费用110 000元，其中新投入生产A产品生产工人工资50 000元，新投入生产B产品生产工人工资30 000 元，车间行政人员工资10 000元，行政管理部门人员工资20 000元。

4.计提本月固定资产折旧6000元，其中车间用固定资产折旧4000元；管理部门用固定资产折旧2000元。

5.按A、B两种产品生产工人工资比例分配本月制造费用。

6.向东方工厂销售A产品100件,每台售价5 000元, 注明A产品价款500 000元,增值税额65 000元，全部款项收到一张已承兑的含全部款项的商业汇票。

7.月末A、B产品全部完工，结转完工A、B产品生产成本。

8.本月销售A产品200件，不含税单价250元，B产品300件，不含税单价120元，开出增值税专用发票注明不含税买价86 000元，增值税税额11 180元。款项全部收妥并存入银行。

9.结转本月已售产品生产成本420 000元, 其中A产品260 000元, B产品160 000元。

10.预提应由本月负担的短期借款利息400 元。

11.租入管理部门办公用厂房一间， 租期3个月， 以银行存款预付租金4500元。本月应负担1 500元。

12.结转各项收入和成本费用到“本年利润”账户。

13.按20%所得税率计算应交所得税，并将其结转至“本年利润”账户中。

14.根据税后利润的10%计提法定盈余公积金。

15.根据税后利润的50%发放现金股利

16.月末将本年利润和“利润分配”账户有关明细账结转到“利润分配一未分配利润”账户中。

四、综合题 (共12分,共1 小题)

腾飞股份有限公司在对银行存款进行清查过程中，发现该公司2020年4月30日银行存款日记账余额为269 000元，4月份公司与银行往来的资料如下：

1.4月30日收到购货方转账支票一张，金额36 800元， 已送存银行，但银行尚未入账；

2.本公司当月的水电费用1 325元，银行已代为支付，但公司未接到通知而尚未入账；

3.本公司当月开出的用以支付供货方贷款的转账支票，尚有48 320 元尚未兑现；

4.本公司送存银行的某客户转账支票12 240 元， 因对方存款不足而被退票，而本公司未接到通知；

5.公司委托银行代收的款项100 000元，银行已转入本公司的存款户，但本公司尚未收到入账通知。假定公司日记账与银行对账单的存款余额经调整后核对相符。

要求：请代腾飞公司完成以下银行存款余额调节表的编制。

分   值: 75 分

适用专业：工商管理学科

注意：答案必须写在答题纸上，写在题签上无效。

一、概念题(每题3分，共12分)

领导  控制 人本原理 目标管理

二、简答题(24分)

1. 简述行政方法的特点。(8分)

2.  简述赫茨伯格的双因素理论。(8分)

3. 简述俄亥俄州立大学的领导四分图(二维构面)理论。(8分)

三、计算题 (9分)

某企业生产甲产品，投入固定成本为40万元，单位变动成本为750元/件，产品销售单价为1250 元/件。

(1)求盈亏平衡点的产销量应为多少件?

(2)若企业要实现16万元利润，求产销量应为多少件?

四、论述题 (15分)

试述现代企业如何利用有关激励理论留住人才?

五、案例分析题(15分)

三力公司是一家以代理美国公司的产品起家的计算机公司，公司创业初期，三力公司的宋小姐作为秘书，还能一人应付全公司的行政秘书工作。

后来，公司的业务越做越好，宋小姐的工作自然越来越多，也越来越杂。从接听外线电话到安排总经理的日程、会议，宋小姐终于累得大病一场。

之后，公司又招聘一名李小姐，和宋小姐一起从事秘书工作，结果仍然忙得不可开交。

公司继续招聘第三位秘书杨小姐。但是，三位小姐在这个员工人数不超过30人的公司里，依然累得怨声载道。

宋小姐声称，干了这么几年，工资没增多少，活儿却越干越多，越干越苦。

新来的李小姐和杨小姐则认为宋小姐经常对她们指手划脚的，令人讨厌。

同时，看看宋小姐的命运，又自觉前途黯淡。终于，三位小姐都向老板提出了辞呈。

分析案例，回答以下问题：

1. 三力公司陷入这一困境，主要原因是什么?

2.你认为三力公司的经理应如何避免这种情况的出现。